Июль 2022 праздники нерабочие дни

• Главная
• Правовые ресурсы
• Справочная информация, календари, формы
• Календари
• Производственные календари
• Производственный календарь 2022 (рабочие дни, праздники и выходные дни)

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе

Производственный календарь 2022: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 9 дней — с 1 по 9 января 2022 года, а с учетом того, что 31 декабря 2021 года является выходным днем, россияне будут отдыхать 10 дней подряд.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 6 по 8 марта 2022 года.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).

Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

Архив производственных календарей

• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015
• 2014
• 2013
• 2012
• 2011
• 2010
• 2009
• 2008
• 2007
• 2006
• 2005
• 2004
• 2003
• 2002
• 2001
• 2000
• 1999
• 1998
• 1997
• 1996
• 1995
• 1994
• 1993

I квартал 2022 г.

II квартал 2022 г.

III квартал 2022 г.

IV квартал 2022 г.

2022 год

Поделиться с друзьями:

Середина лета – самое время отдыхать и путешествовать. Небольшой отдых можно спланировать в выходные и праздничные дни, но мы рекомендуем в июле 2023 года взять полноценный отпуск.

В этом месяце во всем мире проходит множество ярких событий. Июль – отличное время, чтобы познакомиться с историей и культурой других стран. В Загребе, например, состоится большой фестиваль хорватского фольклора. На Ямайке – музыкальный регги-фестиваль. В Таиланде широко отмечают начало сезона дождей. На Кубе туристы попадут на праздник карибской культуры. В Испании в июле проходит традиционный праздник быков – фестиваль Сан-Фермин. А в Канаде ежегодно проводится большой съезд ковбоев.

Если вы любите путешествовать по России, вас порадуют мероприятия, проходящие во всех уголках нашей страны. Отправиться на фестиваль авторской песни близ Самары или закрыть сезон белых ночей в Санкт-Петербурге? Отпраздновать день Ивана Купалы на Алтае или послушать этническую музыку на фестивале «Голос кочевников» на Байкале? Отправиться назад во времени на фестивале «Генуэзский шлем» в Крыму или послушать современную музыку на «Доброфесте» в Ярославле? Выбор за вами.

Праздничные дни в июле 2023 года

Государственных, обеспечивающих нам дополнительные выходные, праздников в этом месяце нет. Но есть множество других значимых дат, которые мы отмечаем в июле.

День Петра и Февронии, в народе – День семьи, любви и верности, отмечается ежегодно 8 июля. В нашей стране любят этот праздник как альтернативу Дню святого Валентина.

Легенда о Петре и Февронии известна нам из древнерусской литературы XVI века. Раненый князь Петр пришел к простолюдинке Февронии с просьбой вылечить его от проказы. Та согласилась, но взамен попросила князя жениться на ней. Он пообещал, но после исцеления не сдержал слово. Однако Феврония намеренно не долечила Петра, оставив одну из ран, из-за которой проказа вновь распространилась по телу князя. Вылечившись второй раз, он сдержал обещание и женился на Февронии. Прожив вместе долгую и славную жизнь Петр и Феврония умерли в один день и час, а их тела, похороненные в разных могилах, на следующий день чудесным образом оказались вместе.

В июле 2023 года много церковных дат, помимо дня Петра и Февронии. 28 июля отмечают День крещения Руси, 21-го – День Казанской иконы Божией матери, 12 июля – День святых Петра и Павла.

Профессиональные праздники в июле тоже встречаются. В середине июля отмечается День рыбака и День металлурга, 24-го числа – День флориста. Не забудьте поздравить своих знакомых и друзей, выбравших эти профессии.

Выходные дни в июле 2023 года

В этом месяце нет государственных праздников. Поэтому нас ждут стандартные дни отдыха по субботам и воскресеньям: 1-2, 8-9, 15-16, 22-23, 29-30 июля. Всего в этом месяце 10 выходных дней.

Сколько рабочих дней в июле 2023 года

В июле придется хорошенько потрудиться – нас ждет 21 рабочий день.

Нормы рабочего времени для июля:

• 40-часовая рабочая неделя – 168 часов
• 36-часовая рабочая неделя – 151,2 часа
• 24-часовая рабочая неделя – 100,8 часа

Как выгодно взять отпуск в июле 2023 года

Июль – один из двух самых выгодных для отпуска месяцев. Дело в том, что зарплату вы получаете за рабочие дни, а отпускные – за календарные. Получается, что, например, в январе, когда почти половина месяца – праздничные дни, ваш рабочий день будет стоить больше, а отпускные — столько же. Поэтому с точки зрения выгоды лучше всего уходить в отпуск в том месяце, в котором меньше праздничных и выходных дней.

Не забывайте, что отпускные вам обязаны выплатить не позднее, чем за три дня до предполагаемого начала отпуска. Но и вы со своей стороны должны подать заявление не менее чем за две недели, чтобы бухгалтерия успела произвести все необходимые расчеты.

Второй месяц лета идеален для путешествий и долгожданного отдыха по многим параметрам: теплая погода, цветущая природа, возможность поучаствовать в летних фестивалях и мероприятиях, которые проходят по всему миру. Но учитывайте, что июль – один из самых популярных месяцев для отпуска, поэтому туристов будет много. Заранее озаботьтесь покупкой билетов, бронированием отеля и, если необходимо, получением визы.

Если посчитать все рабочие дни в июле 2022 года для пятидневной недели, то получим 21 трудовой день и 10 выходных. Официальных государственных праздников и переносов от других торжеств во втором летнем месяце не планируется. Но разве это повод расстраиваться, если вся страна отмечает День семьи, любви и верности!? 

Производственный календарь для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. Календарь содержит данные норм рабочего времени для 40-, 36- и 24-часовых недель с учетом установленных Трудовым кодексом и Постановлением Правительства РФ о переносе выходных дней.

Праздничные нерабочие дни в июле 2022 года в России отсутствуют. Это сложилось исторически, памятных дат в этом месяце немного, хотя, например, 8-го числа — день Петра и Февронии (в 2016 году депутаты от ЛДПР выступали с инициативой сделать ставший уже традиционным в эту дату праздник любви, семьи и верности выходным, но потерпели фиаско), 7-го русский флот одержал уверенную победу в Чесменской битве, а 28-ое является годовщиной крещения Руси.

Государственные, официальные праздники, когда граждане вправе отдыхать от работы, устанавливаются законодателем в Трудовом кодексе РФ. В статье 112 ТК РФ есть перечень праздников, но на обсуждаемый месяц не приходится ни один из них. Таким образом, на вопрос, сколько праздничных дней в июле 2022 года, ответ лаконичен — их просто нет.

Праздники второго месяца лета

Как регулируются вопросы труда и отдыха работников в даты официальных торжеств? Ответы надо искать все в том же ТК РФ. В праздники однозначно граждане вправе не выходить на работу, это время отведено для торжества. Июль, наряду с апрелем, августом, сентябрем, октябрем и декабрем, праздниками обделен, что вполне логично: памятных дат, когда граждане освобождены от труда, не предусмотрено слишком много. Необходим баланс в производственном календаре. Если, например, в январе практически вся первая декада месяца отведена под каникулы, есть время отдохнуть и провести время с друзьями и родными, то август весь посвящен работе.

Посмотрим внимательно на календарь выходных и праздничных дней в июле 2022 в России — в нем есть только календарные субботы и воскресенья. Но в этом летнем месяце есть даты, посвященные чествованию представителей определенных профессий: сотрудников почты, ГАИ, пожарных и моряков в День Военно-Морского флота РФ. Много на этот месяц приходится и религиозных праздников: у православных — Рождество Иоанна Предтечи, День Петра и Павла, у иудеев — Тиша-бэ-Ав, день скорби и траура. Законодатель не посчитал их поводом для установления государственных праздников, и повода для дополнительного отдыха по всей стране нет. Но российские регионы вправе самостоятельно устанавливать праздничные нерабочие даты на местном уровне. Есть один регион, в котором, в соответствии с местным законодательством, праздничный день в июле все же будет: 26.07 жители Дагестана празднуют День Конституции.

Режим труда и отдыха

Определимся, какие дни выходные в июле, — для большинства граждан, которые трудятся на условиях пятидневной рабочей недели, это субботы и воскресенья. Это определено в статье 110 Трудового кодекса РФ, с некоторыми исключениями. Граждане имеют право на еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов подряд, а не только на короткие перерывы для обогрева и обеда. Для восстановления сил и работоспособности это, конечно, необходимо. Выходные дни служат для этой цели. Тут опять уточним, что в июле выходной праздничный день отсутствует, хотя изменения в законе еще возможны.

Производственный календарь на июль 2022 г.

Традиционными выходными являются суббота и воскресенье (воскресенье — общий выходной для всей страны) при рабочей неделе, длящейся 5 суток. Если предусмотрена шестидневная рабочая неделя, то суббота выходным не является. При сменном графике допускается установление дней отдыха в другие дни недели. В целях рационального использования рабочего времени правительству дана возможность переносить выходные на другие даты с соблюдением требований статьи 112 ТК РФ. Но выходные в июле 2022 по производственному календарю кабмин не переносил. Их предусмотрено:

• 10 — при пятидневке;
• 5 — при шестидневке.

В производственном календаре норма часов:

• 168 часов — при 40-часовой рабочей неделе;
• 151,2 часа — при 36-часовой;
• 100,8 часа — при 24-часовой.

Правила переноса

Если праздник совпадает с выходным, осуществляется его перенос на ближайшие рабочие сутки. То есть, если, например, празднование памятной даты выпадало бы на субботу или воскресенье, торжество для всей страны состоится в понедельник. С учетом того, что новогодние каникулы достаточно длительные, и на 7 января еще приходится Рождество, то подобные совпадения праздников и официальных выходных неизбежны.

Два дня из новогодних каникул правительство традиционно перераспределяет на весь год с учетом того, чтобы россияне использовали свободное время наиболее рационально. Если, например, праздник выпадает на четверг, удобно сделать еще и пятницу нерабочей, получится непрерывно четверо суток для отдыха.

Производственный календарь

Разберемся, сколько рабочих дней в июле 2022 года:

• 21 — для пятидневки;
• 26 — для шестидневки.

Их количество влияет на среднедневной заработок.

В производственном календаре приведена в удобном формате и виде полная и точная информация о конкретном месяце. С его помощью легко определить рабочие и выходные в июле 2022 года, их количество уже подсчитано и указано в определенной графе.

Пользоваться таблицей очень удобно, не требуется каждый раз подсчитывать данные, достаточно обратиться к соответствующей графе.

Производственный календарь на июль 2022 года для пятидневной рабочей недели:

31Рабочий день

31Выходные и праздничные дни

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113

ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.

Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в

выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование

организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.

Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения

согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения

катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия

(ст.113

ТК РФ).

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153

ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном

договоре, ЛНА, трудовом договоре.

Замена оплаты в двойном размере на отдых

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это

должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.

В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником

день отдыха не оплачивается (ст.153

ТК РФ).

Вернуться к списку