Какие выходные на мартовские праздники

Март — первый весенний месяц. Хочется зелени, тепла, отдыхать! К тому же на этот месяц приходится чудесный праздник, благодаря которому мы имеем дополнительный выходной. Погода не позволяет развернуться в полной мере при выборе места для отпуска, но цены еще не взлетели (кроме, конечно, праздничных дат), поэтому есть шанс недорого съездить в места, о которых давно мечтали.

Мартовское межсезонье подойдет тем, кто не любит толпы туристов, а предпочитает спокойный осмотр достопримечательностей. В европейских странах еще может быть прохладно и сыро, но если вас не пугают резкие перемены погоды, то смело берите билеты — гулять по городам будет комфортно, а чтобы согреться — можно забежать на чашку горячего кофе в одну из многочисленных кофеен.

Если вы хотите уже нежиться на солнышке под шум прибоя, придется несколько раскошелиться, но опять же — не настолько сильно, как во всеобщий пляжный сезон. Смотрите Тайланд, где в марте стоит прекрасная и теплая погода, Индию, Бутан, Мексику, Китай и даже Бразилию. В последней погода будет не жаркой, но еще теплой и достаточно комфортной для пляжного отдыха.

В марте во многих странах начинаются фестивали. Хотите отдохнуть и развлечься? Отправляйтесь на Новый год в Бали! Жители острова живут по собственному календарю, и их новый год приходится на конец марта. В Англии вас ждут блинные бега, в Ирландии — День Святого Патрика, а в Индии — праздник красок Холи.

Но если вы не привязаны к определенным датам и готовы импровизировать, то давайте узнаем, когда же лучше брать отпуск в марте 2023 года.

Праздничные дни в марте 2023 года

На март приходится немало праздников. Главный, конечно же, — Международный женский день, который ежегодно отмечается 8 марта. Именно благодаря ему у нас появился дополнительный выходной, который позволит отправиться даже в небольшое путешествие, если вы не планируете брать отпуск. В 2023 году праздничный выходной придется на среду, 8 марта. Сам праздник отмечается с 1975 года.

На первый весенний месяц приходятся такие праздники, как День кошек (1 марта), Всемирный день дикой природы (3 марта), праздник, пришедший к нам из Ирландии, но так полюбившийся в России — День святого Патрика (17 марта), Международный день счастья (20 марта), а 21 марта персоязычные и тюркоязычные народы празднуют Навруз — начало года и весны.

Выходные дни в марте 2023 года

В марте нас ждут 9 выходных, включая один праздничный: 4-5, 8, 11-12, 18-19, 25-26. 8 марта установлено праздничным днем статьей 112 Трудового кодекса РФ, выпадает на среду, в этот день отдыхаем, а день накануне — 7 марта — будет сокращенным.

Сколько рабочих дней в марте 2023 года

В первом весеннем месяце будет 22 рабочих дня. Сильно устать не успеем, но и отдохнуть на всю катушку не выйдет.

Нормы рабочего времени для марта следующие:

• 40-часовая рабочая неделя — 175 часов
• 36-часовая рабочая неделя — 157,4 часа
• 24-часовая рабочая неделя —104,6 часа

Сокращенным днем будет 7 марта — рабочий день перед праздничным выходным.

Когда выгодно взять отпуск в марте 2023 года

Есть несколько правил, которые помогут вам выгодно уходить в отпуск с точки зрения финансов. 

1. Если в месяце много выходных и праздничных дней, то отпускные будут минимальными. И обратное правило: чем больше рабочих дней, тем больше вы получите на отдых. Так как праздничные дни согласно ТК РФ не оплачиваются и в дни отпуска официально не включаются. 
2. Дробить отпуск на небольшие отрезки совсем не выгодно. Все мы знаем, что одна из частей отпуска должна составлять 14 дней, а вот оставшиеся дни можно разбивать по своему усмотрению — эта часть нигде не регламентируется. Многие, чтобы увеличить отпуск, берут оставшиеся дни с понедельника по пятницу, а два выходных просто приплюсовывают. Так, можно себе «наэкономить» на еще одну неделю отпуска, но вот выходные, которые вы сами прибавите, оплачиваться не будут. А если вы возьмете отпуск с понедельника по воскресенье, выходные вам тоже оплатят. В зависимости от месяца — разница может быть выгодной. 

3. Отпускные рассчитываются в том числе и с учетом премий и больничных. И если первые, за расчетный период повышают доход работника, то вторые — снижают. А все дни отпуска оплачиваются из расчета вашего среднего заработка. Поэтому уходить в отпуск накануне большой премии совсем не выгодно.

Так, исходя из первого пункта, март не самый финансово выгодный месяц в этом плане. И не забудьте, что подавать заявление необходимо за две недели до планируемой даты, чтобы бухгалтерия успела начислить деньги.

Но все же, устраивать себе отпуск приятно по зову сердца, а за счет трех выходных в марте, которые вы можете прибавить к заслуженному отдыху, есть все шансы устроить себе долгие весенние каникулы.

Как отдыхаем в марте, сколько будет официальных нерабочих дней в месяце и какие будут переносы выходных в связи с праздником — в этом материале.

Приближается 23 февраля которое в 2022 году выпало на середину недели и всем понятно что длинных входных не будет. А вот Международный женский день в текущем, 2022 году выпадает на вторник. Значит, переносы будут — к этому россияне уже привыкли.

Как отдыхаем в марте 2022 года

Выходные и праздничные дни в России закреплены в ст. 112 Трудового кодекса РФ.

Международный женский день, который отмечается 8 марта, всегда нерабочий. При этом ежегодно в производственном календаре могут быть произведены изменения, связанные с переносом выходных дней на будни, чтобы не разрывать рабочую неделю, а люди моли отдохнуть 3 дня подряд.

Выходные дни в марте 2022 года

На первый весенний месяц 2022 года приходится девять праздничных и выходных дней, в том числе один государственный праздник — Международный женский день 8 Марта.

Выходные дни в марте 2022:

• 6-8 марта;
• 12-13 марта;
• 19-20 марта;
• 26-27 марта.

Переносы выходных дней для пятидневной рабочей недели в марте 2022

Поскольку 8 марта в 2022 году выпадает на будний день — вторник, Правительство РФ решило перенести выходной день с субботы, 5 марта, на понедельник, 7 марта.

Значит, граждане, которые работают в пятидневку, будут отдыхать три дня: с 6 по 7 марта включительно.

Производственный календарь на март при 5-дневке:

Для тех, кто работает в субботу, такого переноса не предусмотрено.

Будут ли переносы выходных в марте для шестидневной рабочей недели в марте 2022

Норма рабочего времени при 6-дневной рабочей неделе в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588 н, исчисляется по расчетному графику 5+дневной рабочей недели: ст. 91 ТК РФ установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, значит 40 нужно разделить не на пять, а на шесть.

Согласно ст. 95 ТК РФ накануне выходных дней продолжительность работы при 6-дневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

На практике при шестидневке применяют такой режим работы: с понедельника по пятницу включительно рабочий день составляет 7 часов, в субботу — 5 часов. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Такое положение содержится в ст. 95 ТК РФ.

В 2022 г. при 6-дневной рабочей неделе сокращенными предпраздничными днями будут: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря. Всего шесть дней.

Производственный календарь на март при 6-дневке:

Осенью 2021 года правительство России утвердило график на 2022 год, согласно которому 8 марта 2022 – нерабочий день.

Норма рабочего времени в марте

Нормы продолжительности рабочего времени в марте:

• при 40-часовой рабочей неделе – 175 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе – 157,4 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе – 104,6 часа.

Могут ли заставить работать в праздничные выходные

Согласно ст.113 ТК РФ работа в праздничные и выходные дни запрещена, за исключением случаев, когда человек работает по скользящему графику или имеет дежурства.

Это значит, что ваш работодатель не вправе заставить вас выйти на работу во все дни с 6 по 8 марта.

Но могут быть и такие исключения, когда граждане соглашаются выйти на работу в праздничные и выходные дни, если работодатель их об этом попросит в письменном виде.

В этом случае обязательно нужно подписать письменное согласие, а начальник обязан издать Приказ по предприятию, с которым ознакомить персонал.

Когда выгодно взять отпуск в марте

Чтобы уйти в отпуск более выгодно с финансовой точки зрения, вы должны помнить, что по нормам ТК РФ праздничные дни не оплачиваются и в дни отпуска не включаются.

Соответственно, если брать отпуск в тот месяц, в котором есть несколько выходных и праздничных дней, компенсация за отдых будет меньше.

Именно по этой причине март не считается финансово выгодным месяцем для того, чтобы брать отпуск.

Но если вы решили по какой-то причине взять отпуск в первые 2 недели марта, то имеете право продлить его на три дня

Работодатель не вправе отказать вам в этом.

Источник.

Источник.

Не успели жители Владимирской области отойти после новогодних каникул, как календарь снова радует продолжительными красными датами. Отдыхать на День защитника Отечества мы будем с четверга по воскресенье включительно (с 23 по 26 февраля). И для тех, кто обычно трудится пять дней в неделю, количество рабочих дней сократится до трех. Чем не повод для радости?

Продолжительная пауза в трудовых буднях образуется за счет переноса выходного с воскресенья, 1 января, на пятницу, 24 февраля. Для сравнения в прошлом году на поздравление мужчин были отведены всего сутки. За это время надо было накрыть на стол, отметить и отдохнуть. Теперь все делаем не спеша.

Более того, среда 22 февраля будет сокращенным рабочим днем. А это значит, что уйти домой можно будет раньше на один час. И как показывает практика, редко кто не пользуется данной возможностью. При этом уже с обеда настроение в большинстве трудовых коллективах праздничное. Женщины организуют корпоративы и раздают подарки.

Задуматься о небольших презентах точно стоит уже сегодня. И вариантов немало. Можно прогуляться по магазинам или заглянуть в маркетплейсы. Если подключить воображение, то удивить мужчин можно. И постараться точно стоит, ведь уже в марте защитники Отечества будут держать ответный удар.

В топе подарков на 23 февраля традиционно сувениры, гаджеты, духи. При этом сами мужчины не против получить инструменты, деньги или даже автомобиль. У женщин на первых местах косметика и парфюмерия. И никто не откажется от букета цветов. Не случайно только во Владимире к началу весны планируют вырастить миллион тюльпанов 15 различных сортов.

Вот только гулять на 8 марта в этом году долго не получится. Красным цветом в календаря отмечен только сам праздник. Международный женский день выпадает на среду. На все поздравления остаются лишь сутки. Четверг и пятница опять позовут на работу.

• Главная
• Правовые ресурсы
• Справочная информация, календари, формы
• Календари
• Производственные календари
• Производственный календарь 2022 (рабочие дни, праздники и выходные дни)

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе

Производственный календарь 2022: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 9 дней — с 1 по 9 января 2022 года, а с учетом того, что 31 декабря 2021 года является выходным днем, россияне будут отдыхать 10 дней подряд.

Длинные выходные ждут россиян в марте — с 6 по 8 марта 2022 года.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч (8 ч x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 973 ч (8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 973 ч);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 3 ч = 1 775,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 3 ч = 1 182,6 ч).

Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

Архив производственных календарей

• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015
• 2014
• 2013
• 2012
• 2011
• 2010
• 2009
• 2008
• 2007
• 2006
• 2005
• 2004
• 2003
• 2002
• 2001
• 2000
• 1999
• 1998
• 1997
• 1996
• 1995
• 1994
• 1993