Россияне в феврале будут отдыхать четыре дня в честь Дня защитника Отечества. Длинные выходные начнутся в четверг, 23 февраля, и продлятся до воскресенья, 26 февраля. Как пояснили в Роструде, «лишний» выходной день появился благодаря новогодним праздникам. Поскольку 1 января выпало на воскресенье, выходной перенесли на пятницу, 24 февраля. Таким образом, сотрудники, работающие на пятидневке, уйдут на длинные выходные с 23 по 26 февраля. А среда 22 февраля пройдет по сокращенному графику: рабочий день закончится на час раньше.
Следующие дополнительные выходные ждут россиян в среду 8 марта. Затем четыре выходных выпадут только на майские праздники — с 6 по 9 мая 2023 года.
Как платят за работу в выходные дни
Эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева рассказала «Известиям», на каких условиях компании могут привлекать сотрудников к работе в выходные дни.
Во-первых, нерабочие праздничные дни — не основание для снижения зарплаты работникам, получающим оклад, пояснила Нечаева. Тем, кто работает сдельно или на почасовой оплате, работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. Его размер может устанавливаться в самом трудовом договоре или в локальном нормативном акте/коллективном договоре.
Во-вторых, труд в выходные или нерабочие праздничные дни по Трудовому кодексу РФ оплачивается в двойном размере. Либо оплачивается как обычно, но сотрудник получает дополнительный выходной. Работник самостоятельно решает, что для него выгоднее: дополнительный день или двойная оплата.
Это правило действует для сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье. В случае если сотрудник работает в сменном графике, то правила оплаты меняются, поскольку его выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Для таких сотрудников работа в субботу и воскресенье по графику дополнительно не оплачивается. Однако смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере.
Что подарить на 23 Февраля
Специально для наших читателей: лучшие подарки для мужчин к 23 Февраля — идеи для любимых, коллег и сыновей, а также лучше и худшие подарки на 23 Февраля и 8 Марта. Россияне рассказали, какие подарки готовят близким и коллегам к 23 Февраля и 8 Марта, сколько на это тратят и что хотели бы получить сами. Оказалось, что женщины чаще всего покупают парфюмерию и косметику, которые возглавили антирейтинг у мужчин, а мужчины — цветы, но с ними чаще всего разочарований не бывает.
В материале «Известий» — календарь выходных и праздничных дней на 2023 год.
На чтение 5 мин. Просмотров 461 Обновлено 31 мая 2022
День России – сравнительно молодой праздник. В этот день работающие граждане могут дополнительно отдохнуть. Но в 2022 году 12 июня приходится на воскресенье. На этом фоне многие россияне интересуются, как мы будем отдыхать, введут ли дополнительные выходные. Надо отметить, что в Госдуму уже поступило предложение об увеличении числа праздничных дней, сообщает Rassvet-info.ru.
Содержание новости
- Как будем отдыхать на День России
- Производственный график на июнь 2022 г.
- Какой второй праздник будет 12 июня
- В Госдуме предлагают увеличить выходные
Как будем отдыхать на День России
День России – праздник, который утвержден лишь в 2022 году. Ранее он назывался по-другому «День принятия Декларации о государственном суверенитете Российской Федерации» Его утвердили в 1992 году в честь выхода РФ из состава Советского союза. Этот праздник можно еще назвать Днем независимости России.
Как правило, 12 июня проходят многочисленные мероприятия во всех регионах РФ, а работникам дают дополнительный выходной.
Но, в 2022 году День России выпадает на воскресенье. В связи с этим, праздник переносится на 13 июня (понедельник).
Россияне предполагали, что в этот раз дадут дополнительный выходной, однако, на официальном уровне такого решения не приняли. Таким образом, в этот раз праздник, выпадающий на воскресенье, переносят на понедельник. В этот день россияне отдыхают, а во вторник уже выходят на работу.
Буду отсыпаться дома
36.84%
Поеду за город на шашлыки
14.04%
Свой вариант — в комментарии 👇
5.26%
Проголосовало: 57
Производственный график на июнь 2022 г.
Как показывает практика, производственный календарь разрабатывают еще в последние месяцы уходящего года. Так и было в этот раз. Все праздничные дни утвердили в декабре 2021 г. В июне 2022 г. россияне будут работать и отдыхать по следующему графику:
- первые выходные июня придутся на 4 и 5 числа;
- с 6.06 по 7.06 – рабочая неделя;
- 11.06-12.06 – суббота воскресенья;
- 13.06 – праздничный день (перенесен с 12 июня);
- 14.06-17.06, 20.06-24.06, 27 июня-1 июля – рабочая неделя;
- 18-19, 25-26 – выходные дни.
Таким образом, в этом месяце россияне отдохнут на один день дольше обычного. Надо отметить, что 1 июня тоже считается праздником, Днем детей, однако в это время россиян не освобождают от исполнения трудовых обязанностей.
🍎 Читайте также →
«Наконец-то, дождались!»: когда придет новая пенсия в июне 2022 года, кому повысят на 10% выплаты – последние новости на сегодня →
Какой второй праздник будет 12 июня
12 июня 2022 года православные россияне будут отмечать сразу два праздника. Первый, официальный – День России, второй, церковный – День Святой Торицы.
По закону, 12 июня считается праздничным, поэтому в это время работающие граждане претендуют на получение выходного. В связи с тем, что в этот раз 12.06 выпадает на воскресенье, отдых переносится на понедельник.
Между тем, в церковный праздник, в День Святой Троицы, выходных не дают. Но россияне все равно будут отдыхать, так как он приходится на воскресенье.
Надо отметить, что в День Святой Троицы православные россияне украшают дом березовыми ветвями и разными цветами. В это время запрещено работать, убираться в квартире, ругаться, браниться, ссориться.
В Троицу принято поминать усопших. В это день люди ходят на кладбища, приносят с собой угощения и цветы. Прибирать могилку в это время строго запрещено. Все работы нужно сделать до этого момента.
В стародавние времена существовал интересный обряд. На Троицу девушки плели венки и спускали их по реке. В ночь молодые дамы гадали на суженого.
Знахари считают Троицу днем, в который в обязательном порядке нужно заняться сбором трав. Считается, что в этот момент они обладают самой высокой лечебной силой.
Существует поверье, если человек беден и хочет поправить свое финансовое положение, в Троицу он рано утром должен отправиться в лес, найти и сорвать веточку золототысячника. Затем вместе с ней отстоять церковную службу до самого конца. Этой веточкой нужно попариться в бане и тогда, по убеждениям наших далеких предков, богатство само собой придет в дом.
В Госдуме предлагают увеличить выходные
ВРИО руководителя политической партии ЛДПР Леонид Слуцкий предложил Госдуме увеличить число выходных дней. Речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске. Сегодня его продолжительность составляет 28 дней.
Депутат уверен, что отпуск необходимо увеличить на 7-8 суток, за счет чего россияне смогут плодотворно отдохнуть и набраться сил. Он считает, что месячного отдыха работникам никак не хватает.
Слуцкий считает, что ту неделю, которые россияне попросту просиживают дома в начале года, нужно перенести на другое время, на то, которое выберет сам работник. То есть, легче всего перенести их на отпуск.
Опираясь на его слова, можно сделать вывод о том, что депутат попросту предлагает сократить число новогодних праздников до 2-х дней. Те, кто пожелает дополнительно отдохнуть, смогут увеличить свой ежегодный отпуск на 7 суток. Но, есть один небольшой вопрос, много ли россиян воспользуются этой возможностью?
Как показывает практика, четкий отпуск, точно по графику, дают только в государственных учреждениях, например медицинским работникам, учителям, воспитателям. А вот те, кто трудится в частном секторе, отпуска, зачастую не видят годами.
Ежегодно в производственном календаре в июне добавляется на один выходной больше. Все из-за праздника 12 июня – Дня России.
Вот как мы будем отдыхать в 2023 году:
- 10 июня, суббота – выходной.
- 11 июня, воскресенье – выходной.
- 12 июня, понедельник – выходной, праздник День России.
К торжеству 12 июня в 2023 году большинство россиян получают три выходных дня подряд.
Почему мы отдыхаем 12 июня
12 июня в России отдыхают, потому что так сказано в Трудовом кодексе: соответствующее постановление прописано в статье 112. Она посвящена нерабочим праздничным дням.
В этот день отмечается государственный праздник День России. Иногда люди используют по ошибке аналогию с национальным праздником США – называют наше торжество Днем независимости. Логика в этом есть.
Праздник посвящен документу от 12 июня 1990 года. Тогда приняли Декларацию о суверенитете РСФСР. А уже через год день был объявлен нерабочим.
И все же правильнее использовать официальное наименование – День России. Патриотическое торжество посвящено не только объявлению суверенитета большой страны, но и единству всех народов на ее территории.
К празднику в России традиционно проходит серия торжественных мероприятий. Например, президент вручает премии людям науки и искусства. В регионах местные власти организуют уличные фестивали. Например, сдачу норм ГТО или концерты.
Популярные вопросы и ответы
Почему в 2023 году отдыхаем с 10 по 12 июня?
В Трудовом кодексе есть разъяснения. В 2023 году праздник День России выпадает на понедельник. По нормам ТК, если праздничный день выпадает на будний, то этот будний день становится праздничным, следовательно, нерабочим.
Будет ли меньше зарплата в июне из-за нерабочего понедельника 12 июня в 2023 году?
Все зависит от вашего трудового договора с компанией. Если в нем прописано, что вы получаете фиксированный оклад, тогда меньше положенного из-за дополнительного выходного в июне вам не начислят. Об этом сказано в ст. 112 Трудового кодекса:
«Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)».
Про сотрудников, которые получают процент от сделок или гонорары прямо ничего не сказано. Но по логике, если такой работник отдыхал, то и платить ему не за что.
Повлияет ли праздник 12 июня на сокращение рабочих дней и перенос выходных?
Нет, сокращенных рабочих дней и переноса выходных в июне не будет. Просто добавился еще один нерабочий день 12 июня.
Если у меня в компании принята шестидневная рабочая неделя, то как мы будем отдыхать 12 июня 2023 года?
Несмотря на то, что праздник закреплен федеральными нормами, каждое предприятие все равно ежегодно издает внутренний приказ. В документе за подписью руководителя еще раз прописывается, какие дни считать выходными, и оговариваются производственные нюансы. Поэтому проще всего попросить копию приказа в канцелярии по месту работу.
Меня просят поработать с 10 по 12 июня 2023 года, когда все будут отдыхать. Как это будет оплачиваться?
Разъяснения дает Трудовой кодекс. Подробнее можете прочесть в ст. 153. Обозначим основные тезисы.
• Если вы на сдельной оплате или получаете тарифную ставку, например, за выход на смену или за час – оплата в двойном размере.
• Если у вас оклад, то высчитывается его доля, которую вы формально получаете за один день. Эта сумма умножается на два.
• Однако повышенная ставка однодневного оклада будет только если по итогу июня у вас вышла переработка сверх месячной нормы рабочего времени. Да, есть и такая цифра. Ее можно узнать у кадровиков или в бухгалтерии. Переработки может не быть, если в этом месяце, например, вы уже брали отгул. Если переработки не будет, то оклад за работу в праздник платят в стандартном размере.
Трудовой кодекс также дает право сотруднику заменить прибавку к зарплате отгулом. Обратите внимание, что речь только о прибавке. То есть однократный тариф или ставку работодатель за выход в праздничный день все равно платит. При этом день отгула оплате не подлежит.
В конце февраля 2023 года россиян ждет трехдневная рабочая неделя. Длинные выходные приурочены ко Дню защитника Отечества, который отмечается 23 февраля. В этом году праздник выпадает на четверг – таким образом, выходные продлятся с 23 по 26 февраля.
В материале РЕН ТВ расскажем, как будем отдыхать в феврале, какие рабочие дни будут сокращенными и стоит ли брать отпуск в последний месяц зимы.
Февраль – самый короткий месяц. В 2023 году в нем будет 28 календарных дней. Для граждан, трудящихся на пятидневке, 18 из этих дней будут рабочими, а 10 – выходными и праздничными.
- 18 рабочих дней (17 полных и 1 сокращенный);
- 10 выходных и праздничных дней.
23 февраля по всей России отмечают День защитника Отечества. Праздник считается символом мужества, военной доблести и посвящен всем защитникам нашей Родины. С 2002 года его объявили государственным праздником и официальным выходным днем.
Фото: © РИА Новости/Мария Девахина
В этом году россияне будут отдыхать сразу четыре дня в преддверии Дня защитника Отечества. Рабочая неделя ограничится трехдневкой – с 20 по 22 февраля. «Растянуть» выходные на четыре дня удалось благодаря переносу выходного с 1 января на 24 февраля.
«Перенос выходного дня с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля позволит гражданам при пятидневной рабочей неделе отдыхать с 23 по 26 февраля», – указали в пресс-службе Роструда.
При этом в ведомстве обратили внимание на то, что при шестидневной рабочей неделе суббота, 25 февраля, является рабочим днем. В Роструде добавили, что 22 февраля рабочий день сокращается на 1 час, поскольку это – предпраздничная дата.
Негосударственные праздники
У многих из нас февраль в первую очередь ассоциируется с Днем защитника Отечества. На самом деле последний месяц зимы богат на праздники.
Так, 8 февраля каждый год отмечается День российской науки – праздник ученых, академиков и студентов, решивших посвятить свою жизнь исследовательской деятельности. 13 февраля во всем мире празднуют День радио, а 14 февраля – День святого Валентина, праздник всех влюбленных.
Фото: © РИА Новости/Наталья Селиверстова
В православном мире 15 февраля отмечают Сретение Господне. А 21 февраля считается Международным днем родного языка. Этот праздник – совсем молодой. Его утвердили в ООН, чтобы напомнить о том, как важно сохранять культурное и языковое разнообразие в мире.
Стоит ли брать отпуск в феврале
В производственном календаре февраль – короткий месяц, следовательно отпускные за него будут небольшими. Если же финансовая составляющая для вас не так важна, то у отпуска в феврале есть свои плюсы. Так, можно увеличить время отдыха, прибавив к своему отпуску еще и праздничные дни. А опытные путешественники знают, что цены на путевки в феврале гораздо ниже. Зимний сезон уже заканчивается, а весенний еще далеко, поэтому сейчас можно почти в два раза дешевле отдохнуть как на теплых островах, так и на горнолыжных курортах.
Напомним, что нужно успеть подать заявление на отпуск за две недели до его начала. При этом работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отдыха.
Близится Татьянин день — праздник студентов и Татьян. Какой религиозный подтекст уэтой даты и как ее отмечать — в материале altapress.ru.
Студенты.
СС0.
1
Когда отмечают Татьянин день?
Татьянин день отмечают ежегодно 25 января. Так получилось, что День студента и Татьянин день — два разных по смыслу праздника, которые связаны друг с другом.
2
История праздника
Татьянин день изначально посвящен великомученице Татьяне. По преданию, девушка жила во II-III веках в Риме в семье благочестивых христиан. Повзрослев, Татьяна приняла обет безбрачия, помогала малоимущим и членам христианской общины.
С приходом к власти Александра Севера в империи устроили массовые гонения на христиан. В числе неугодных была Татьяна. Всех христиан заставляли поклониться статуе языческого бога Аполлона. Татьяна отказалась, за что ее пытали. Не добившись своего, язычники отрубили ей голову.
По поверью, день казни великомученицы — 12 января по старому календарю и 25 января по новому — стали отмечать в православной церкви.
Свечи. Молитва.
СС0
3
Почему Татьянин — одновременно День студента?
В тот же день, в 1755 году, императрица Елизавета Петровна подписывает указ «об учреждении в Москве одного университета и двух гимназий». Куратором вуза стал Иван Шувалов — государственный деятель и фаворит государыни. Его еще называли «министром новорожденного русского просвещения».
Дату подписания указа Шувалов выбрал не случайно — это день именин матери Шувалова, Татьяны Ростиславской. Впоследствии святая Татьяна стала покровительницей университета.
В 1850 году студенты Московского императорского университета установили праздник в честь основания альма-матер. День основания вуза стал одной из важнейших дат для Москвы в началу XX века.
После революции вуз переименовывают в Московский государственный университет, а сам праздник — в День пролетарского студенчества.
День студента в АлтГУ
Александра Фоменко
4
Получается, Татьяна — покровительница студентов?
Святая мученица Татьяна к образованию отношения не имеет. Однако ее стали считать покровительницей сначала Московского императорского университета, а впоследствии всего студенчества. В МГУ до сих пор работает домовой храм — церковь святой Татьяны.
Студенты 25 января зажигают свечи и молятся святой Татьяне о помощи в учебе и успешном закрытии сессии.
5
Надо ли поздравлять Тань?
Да, 25 января — день именин Татьяны. Так что поздравьте своих знакомых Тань — им будет очень приятно.
6
Как отмечать праздник?
Верующие в этот день отправляются в храм, чтобы почтить память святой мученицы Татьяны. Часто на эти службы приглашают и студентов.
Для учащихся вузов 25 января — самая долгожданная дата. Вузы организуют масштабное празднование. Устраивают день открытых дверей, готовят концерты с выступлениями студенческих творческих коллективов.
Отмечают студенты шумно и весело. Антон Чехов вспоминал, как 25 января 1884 года студенты «выпили все, кроме Москва-реки, и то только потому, что она замерзла». А в МГУ варят медовуху по старинному монастырскому рецепту.
День российского студенчества
АлтГУ
7
Что можно и нельзя делать в Татьянин день?
Студенты в этот день призывают «халяву». Для этого они высовываются в окно и кричат, что есть духу: «Халява, приди!» Прохожим в ответ положено кричать «Уже в пути». Это дает гарантию на успешную сессию.
Также особенно отчаявшиеся рисуют на последней странице зачетки деревенский домик с трубой и дымом из нее. Чем длиннее дым, тем легче будет учеба.
В Татьянин день не стоит заниматься уборкой. Запрещено ругаться и ссориться. Следует помогать нуждающимся и не отказывать в милостыне.
Важные новости, обзоры и истории
Всегда есть, что почитать. Подпишитесь!
Содержание статьи
Показать
Скрыть
Председатель правительства России Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2023 году. Всего в следующем году помимо стандартных выходных россиян ждут 11 дополнительных праздничных дней. Разбираемся, как оплачиваются такие дни, можно ли отказаться от работы в выходные и куда жаловаться, если работодатель срезает оклад из-за короткого рабочего месяца.
Какие дни объявлены праздничными днями в 2023 году
Согласно постановлению правительства, нерабочими днями будут:
- с 1 по 8 января;
- с 23 по 26 февраля;
- 8 марта;
- с 29 апреля по 1 мая;
- с 6 по 9 мая;
- с 10 по 12 июня;
- с 4 по 6 ноября.
Отмечается, что 1 и 8 января выпадают на воскресенье, поэтому эти нерабочие праздничные дни перенесены на пятницу, 24 февраля, и понедельник, 8 мая, соответственно. Это федеральный производственный календарь, в некоторых регионах к этим дням также добавятся региональные праздничные нерабочие дни.
Выходит, что в январе 2023 года ожидается 17 рабочих дней, в феврале — 18 дней. Это будут самые короткие рабочие месяцы в 2023 году.
Как оплачиваются праздники
Если сотрудник не работает
Несмотря на укороченный рабочий месяц, работодатель должен выплачивать оклад в полном размере. Сдельщикам и сотрудникам на почасовой оплате, которые не трудились в праздники, работодатель выплачивает дополнительное вознаграждение. Нижнего порога у выплаты нет, размер устанавливается приказом или распоряжением либо трудовым договором.
Если сотрудник вышел на работу
В этом случае сотрудник может выбрать одну из форм поощрения в праздничные нерабочие дни — отгул или удвоенная выплата. Работодатель не может сам выбирать форму компенсации.
В 2023 году поощрение за работу в эти дни положено как и тем, кто работает при стандартном графике, так и сотрудникам с посменным графиком, даже если их рабочий день совпал с праздничным днем в утвержденном графике (а это неизбежно). Бывает, что, помимо выхода в праздники, смена затрагивает и работу ночью. Тогда сотруднику придется заплатить две доплаты.
Размер денежной компенсации работодатель определяет сам, но она не может быть меньше установленных Трудовым кодексом минимумов:
- При сдельной работе полагается не меньше, чем удвоенная оплата сдельной ставки.
- Сотрудники на окладе — дополнительная одинарная часовая или дневная ставка, если работа в праздники входит в норму работы. Если это оказалась сверхнормативная работа, то полагается удвоенная ставка помимо оклада. Важно, что при расчете доплаты должны учитываться все дополнительные выплаты работника — премии, стимулирующие, за вредность и так далее.
- Сотрудники с почасовым графиком — минимум по двойной часовой ставке. Если смена началась в обычный рабочий день, а заканчивается уже в нерабочий праздничный день, то в повышенном размере выплачиваются только те часы, что пришлись на день праздника.
Да, но только в том случае, если у работника стандартный график. Если сотрудник трудится посменно или по скользящему графику, отказаться он уже не может — график утвержден заранее, поэтому работника уже уведомили о работе в праздники. При этом работодатель все равно обязан доплачивать за работу в эти дни. Также без согласия сотрудника привлечь в праздники на работу можно в экстренных случаях — авария на производстве, чрезвычайное или военное положение, несчастные случаи, которые угрожают собственности компании. Ни при каких условиях нельзя привлекать к работе в нерабочие дни беременных женщин и подростков.
Куда жаловаться на работодателя и как его накажут за нарушения
Если организация отказывается выплачивать надбавки за работу в нерабочие дни или сокращает оклад, то необходимо обратиться в инспекцию труда и подготовить коллективный или личный иск в суд. Причем работодатель должен будет выплатить недополученную заработную плату по формуле: сумма не выплаченных вовремя средств, умноженная на 1/150 ключевой ставки ЦБ и количество дней, на которые задерживались выплаты.
Помимо этого, компанию и руководителя оштрафуют:
- руководителя организации — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
- предпринимателя — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
- компанию — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
На что откладывают деньги россияне в 2022 году? Банки.ру провел опрос