Какой ноябрьский праздник продлевает отпуск

Многие россияне на ноябрьские праздники решили заранее продлить себе выходные и взять отпуск. 20 октября Президент России объявил период с 30 октября по 7 ноября нерабочими днями. АиФ.ru рассказывает, что делать с отпуском, если он выпал на период нерабочих дней.

Продлят ли отпуск, выпавший на период нерабочих дней?

Нет, не продлят, поскольку для этого нет оснований. В указе президента РФ от 20 октября 2021 г. «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре — ноябре 2021 г.» — также не сказано о такой возможности.

При этом отпуск можно перенести, если работодатель будет готов пойти на уступки сотруднику. Для этого нужно написать заявление о переносе отпуска. Если работодатель не согласится, то отпуск придется использовать.

В каких случаях отпуск можно продлить?

Отпуск можно продлить только в том случае, если на его период пришлись нерабочие праздничные дни — по закону в отпуск они не включаются. Если отдых попадает на такой день, то отпуск должен быть продлен.

Таким образом, у сотрудников, оформивших отпуск на период нерабочих дней, в число календарных дней отпуска не включается только один праздничный день 4 ноября

Остальные нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября праздничными не считаются (ч.1 ст. 120 ТК, информация Минтруда от 26.04.2021).

Как будут начислять зарплату?

Как и в предыдущий раз, в указе президента сказано, что на период нерабочих дней заработная плата охраняется. Сотрудникам, которые будут продолжать работать в нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года, оплата работы будет выполнена в одинарном размере, поскольку нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, за которые положена двойная оплата. Сотрудникам на окладе работодатели должны выплатить зарплату в полном размере.

Что будет с отпускными?

Отпуск в период с 30 октября по 7 ноября исчисляется в календарных днях, а нерабочие праздничные дни (4 ноября), приходящиеся на его период, согласно статье 120 Трудового кодекса, в число календарных дней отпуска не включаются.

Если работник взял отпуск в начале ноября 2021 года, его отдых совпадет с удлиненными выходными. При расчете суммы отпускных, нужно будет учитывать, что на этот период выпадает праздничный день. Работник будет отдыхать дольше обычного, но выплаты при этом не увеличатся, так как количество рабочих дней уменьшится, а значит, и зарплата за месяц вместе с отпускными будет ниже обычного оклада.

За выходные дни, приходящиеся на отпуск, будут начислены обычные отпускные. Также будут оплачены и те выходные дни, которые перенесены постановлением правительства РФ из-за того, что совпали с праздниками (ст. 112 ТК РФ). В этом году это перенос выходного дня с субботы, 2 января, на пятницу, 5 ноября.

Таким образом, в продолжительность отпуска не войдет один нерабочий праздничный день — 4 ноября. Все остальные дни (с 30 октября по 7 ноября) в отпускном периоде учитываются.

Почему невыгодно брать отпуск в ноябре?

Выгоднее брать отпуск в месяце, где большее количество рабочих дней. В ноябре есть праздничный день, и поэтому количество рабочих дней уменьшается. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем больше зарплата за один рабочий день. Оформив отпуск в ноябре, работник получит отпускные ниже обычного оклада. В 2021 году больше всего рабочих дней в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре (по 22 рабочих дня).

Когда выгоднее брать отпуск в 2022 году?

Размер отпускных варьируется и, допустим, в январе может быть одним, а в июле — другим, даже если работник получает одинаковую зарплату (то есть без премий, гонораров и проч.). Дело в том, что отпускные зависят от количества рабочих дней в месяце: чем их больше, тем больше их размер, и наоборот. Рассчитываются отпускные из средней зарплаты за месяц: жалованье делят на количество рабочих дней. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже рабочий день. В отпуск выгоднее ходить в те месяцы, где больше всего рабочих дней.

В 2022 году это август (23 рабочих дня), март (22 рабочих дня, несмотря на трехдневные выходные по случаю 8 Марта, в этом месяце россиян ждет шестидневная рабочая неделя), сентябрь (22 рабочих дня), декабрь (22 рабочих дня), говорит практикующий юрист Кирилл Резник.

В апреле, июне, июле и ноябре в следующем году будет по 21 рабочему дню.

А вот в январе всего 16 рабочих дней. Ходить в отпуск в этом месяце всегда невыгодно. Два январских выходных — 1 и 2 числа — в 2022 году выпадают на субботу и воскресенье, их перенесли на 3 и 10 мая. В мае будет 18 рабочих дней (праздники с 1 по 3 мая и с 7 по 10 мая). В этом месяце тоже брать отпуск невыгодно. Не очень выгодно ходить в отпуск и в феврале, где всего 19 рабочих дней.

Практика введения длительных выходных, впервые опробованная в прошлом году, возвращается. Вице-премьер Татьяна Голикова предложила ввести с 30 октября по 7 ноября нерабочие дни. Решение по этому вопросу должен принять Президент РФ Владимир Путин 20 октября 2021 года. Скорее всего, это решение будет положительным.

На практике такое решение вызывает несколько закономерных вопросов, в частности, что делать, если выходные с 30 октября по 7 ноября 2021 года попадают на отпуск, как оплачиваются эти выходные дни, как привлечь сотрудника к работе и оплачивать ее. Разберемся с ними по порядку.

Когда выдадут пенсию за ноябрь 2021 года на Почте России, в Сбербанке, Почта Банке и т. д.?

Переносить ли отпуск

При совпадении отпуска с этими «внезапными» выходными отпуск не переносится и не продляется. Этот вопрос четко урегулирован в ТК РФ. Так, в ст. 120 кодекса сказано, что в отпуск не включаются нерабочие праздничные дни (то есть, официальные государственные праздники). Государственным праздником является по ст. 112 ТК РФ (в этой норме перечислены они все) только 4 ноября.

То есть, отпуск будет продлен только на один день, за счет того, что он не включается в него (но этот вопрос должен быть уже предварительно решен в графике при его разработке).

Вопрос, продлится ли отпуск из-за выходных с 30 октября по 7 ноября 2021 года можно попытаться решить с работодателем в частном порядке. Во многих организациях действуют коллективные договоры или иные, в них могут содержаться основания для такого решения.

Поэтому, если отпуск выпадает на выходные с 30 октября по 7 ноября 2021 года, он переносится только по решению работодателя, трудовым законодательством перенос не предусмотрен.

Когда будут осенние каникулы у школьников в 2021 году — с какого числа?

Изменение производственного календаря

Изначально граждане РФ должны быть отдыхать в ноябре 2021 года в следующем порядке:

• 4 ноября, так как это праздник по ТК РФ;
• 6 и 7 ноября, так как это выходные по календарю;
• 5 ноября в соответствии с ежегодным переносом выходных, в целях более рационального использования отдыха.

Итого, получились выходные с 4 по 7 ноября. Однако теперь из-за неблагоприятной санитарно-эпидемиологической обстановки решено продлить выходные, так как они снижают социальную активность населения. Производственный календарь изменится, рабочих дней станет меньше, а выходных больше. Но на оплату это повлияет только у тех, кто получает зарплату в зависимости от выработки (рабочего времени становится меньше).

Когда по деньгам выгоднее брать отпуск в 2022 году – таблица по месяцам

Привлечение к труду в период с 30 октября по 7 ноября

Дни в этот период объявлены нерабочими. Работа в выходные запрещена по ТК РФ, если только выход на рабочее место не необходим для предотвращения катастроф, ЧС, остановки непрерывного производства.

Как производится оплата выходных с 30 октября по 7 ноября 2021 года в случае привлечения к труду, работодатель решает самостоятельно. Минтруд в прошлом году разрешил производить оплату в стандартном размере. Рекомендуется дождаться разъяснений госорганов или отдельно обратиться по этому вопросу. В случае судебного разбирательства у работодателя будет основание своей позиции. Также работодатель может урегулировать вопрос по договоренности с работником и отдельно прописать его решение во внутренних документах на будущее.