Почему так мало праздников

Как было раньше

Если проследить историю новогодних каникул в России и СССР, то тенденция к увеличению праздничного периода, а потом и к неудачным попыткам его сокращения, станет наглядной. Больше всего на нынешнюю ситуацию похоже положение вещей в конце XIX века: закон разрешал гражданам не работать в Рождество, Новый год и еще 12 праздничных дней. В первые годы советской власти выходным считалось только 1 января. Все изменило постановление СНК СССР, в котором слово «праздники» заменили на «революционные дни» — а к ним Новый год и тем более Рождество отнести было просто невозможно. Елки вернулись в жизнь советских людей в 1935 году, но Новый год так и считался исключительно детским праздником, а это значило, что взрослым выходной ни к чему. Так продолжалось вплоть до 1947 года, когда впервые после войны 1 января вернули статус выходного. Писательница Татьяна Толстая посвятила этому дню целый рассказ под названием «Пустой день»: «Как бы мы жили, если бы этого дня не было! Как справились бы с жизнью, с ее оглушительным и жестоким ревом, с этим валом смысла, понять который мы все равно не успеваем!»

Но уже 2 января всеми правдами и неправдами советский человек должен был оказаться на рабочем месте — на этом праздники заканчивались. С распадом СССР выходные дни в новогодний период стали нарастать как снежный ком: сначала прибавились 2 и 7 января, потом период с 3 по 5, а к 2012 году россияне стали отдыхать до 8 января. Не все граждане воспринимали эту, казалось бы, выгодную для всех реформу положительно. В 2009 году результаты опроса Superjob показывали, что далеко не все россияне готовы к десятидневному отдыху, их вполне устраивают 3 или 5 дней: «А остальное — это уже не отдых, а пытка!»

Что насчет 2022-го?

В последние годы вместе с украшением елки и нарезанием оливье ежегодной традицией в России стала и «перетасовка» новогодних каникул. Депутаты и врачи то и дело требуют сократить праздники, а обычные граждане этому сопротивляются, отстаивая свое право на «отпуск» после тяжелого декабря.

В этом году также не обходится без дискуссий о новогодних каникулах. Несмотря на то, что производственный календарь на 2022 год утвердили еще в сентябре, коррективы в него может внести очередная волна коронавируса. Пока праздники остаются на своих местах — россияне будут отдыхать с 1 по 9 января. Нововведения коснутся 31 декабря — по новому указу этот день впервые становится выходным. Вопрос об этом поднимался чуть ли не каждый год с 2004-го. Еще тогда спикер Совета Федерации Сергей Миронов выступил с идеей сделать 31 декабря нерабочим, чтобы люди «не изображали работу, не били баклуши на рабочем месте, а лучше бы наряжали елки и готовились дома к празднику».

Несмотря на постоянные попытки урезать дни отдыха, в этом году возможен и обратный исход. Этой осенью на волне обострения эпидемиологической обстановки и ввода недели выходных, в СМИ появилась информация о том, что новогодние каникулы в 2022 году продлят. Пока пресс-секретарь президента Дмитрий Песков, скорее, опровергает предположения: «Конечно, не хотелось бы продлевать новогодние каникулы. Но главное — сохранность жизни и здоровья. Для этого могут приниматься самые неординарные меры». По данным опроса Superjob, сейчас тех, кто одобряет 10-дневные каникулы, меньше, чем когда-либо — 49%. Большинство россиян либо выступает против («Без QR-кода никуда не сходишь», «Нет денег праздновать», «И так весь год отдыхаем»), либо занимает позицию в духе: «Мне все равно, так и так буду работать».

Почему праздники хотят сократить?

Несмотря на прибавление к «новогоднему отпуску» еще одного дня — 31 декабря — сторонников уменьшения каникул становится все больше. Еще в 2020 году, который побил рекорд по количеству выходных дней, в дело решительно вмешался глава экономического комитета Совфеда Андрей Кутепов. Он выступил с инициативой сократить новогодние каникулы, чтобы компенсировать нерабочие дни, объявленные на фоне пандемии COVID-19. Кутепов апеллировал к тому, что россияне и так отдыхали целых 120 дней и 27 дней находились в самоизоляции, однако его инициативу не поддержали, и страна как обычно на 10 дней «выпала из жизни».

В чем же кроется причина, по которой и власть, и многие жители России периодически выступают за отмену длинных выходных?

Во-первых, дело в качестве отдыха. Погодные условия зимой не позволяют большинству людей провести время с пользой для здоровья, именно поэтому так популярна стала идея переноса новогодних выходных на майские, которые многие проводят на даче или в путешествии. Во-вторых, отсутствие каких-либо занятий приводит к злоупотреблению алкоголем — запои называют одной из главных причин, почему стоит сократить новогодние каникулы. Экс-руководитель Минздрава Геннадий Онищенко в 2012 году отозвался об этом периоде как о «декаде ужасов»: «Большинство граждан нашей страны будет предоставлено самим себе. Нет более страшного врага для нашего гражданина, чем он сам». Отравления несвежими салатами, переедание, аллергия на мандарины и сладкое, бытовые травмы в ходе семейных ссор, травмы, связанные с активных отдыхом, переохлаждение — именно в новогодние выходные возрастает количество случаев обращения в «Скорую помощь». Праздники не дают людям восстановить силы, а отбирают их. В-третьих, длинные выходные стране экономически невыгодны. По данным на 2020 год, один день отдыха стоит около ₽120–150 млрд, а всего из-за праздников Россия теряет более ₽1 трлн.

Где еще Новый год отмечают так масштабно?

Россия — одна из немногих стран, в которой Новый год отмечается с таким размахом. Возможно, дело в менталитете — иностранные власти не так щедры по отношению к своим гражданам. В большинстве европейских стран отдыхают два дня на Рождество и аналогично на Новый год. Очень масштабно празднуют Новый год в Китае, но он приходится на начало февраля, и официальных выходных всего 5–6 дней. Ближе всего к российскому формату празднования оказываются японцы: период с 31 декабря по 3 января считается у них выходным аж с 1948 года. Но все же и это довольно далеко от русского десятидневнего застолья, поэтому Россия уже два десятилетия остается рекордсменкой по длительности новогодних каникул.

Роструд сообщил, что россияне отдохнут с 23 по 26 февраля. Программы праздников в Краснодаре пока нет

Ранее Юга.ру рассказывали, как россияне будут отдыхать в 2023 году. Согласно утвержденному календарю, общее количество выходных дней с учетом 31 декабря 2022 года составляет 119 дней. Подробно мы писали об этом здесь.

– Сергей Геннадьевич, многие упрекают россиян в том, что за год мы слишком много отдыхаем. Так ли это на самом деле?

– Количество праздничных дней у нас сопоставимо с числом праздников и на Востоке, и на Западе. В Японии, например, тоже празднуют Рождество. Там нет, как правило, отпусков, в среднем японец отдыхает в отпуске два дня в год, а все остальное компенсируется праздниками, и один из них Рождество. В эти даты вся Япония приходит в движение, люди едут отмечать в гости, к родителям.

На Западе праздников примерно столько же, сколько и у нас, только Рождество покороче. Мы ведь 25 декабря тоже празднуем, не столько само католическое Рождество, скорее саму дату.

– Из ближайших российских праздников у нас День народного единства 4 ноября. Но многие не воспринимают эту дату как праздничную, скорее как очередные выходные. Тем более теперь президент объявил у нас целую нерабочую неделю из-за роста заболеваемости коронавирусом, и праздничный повод вообще затерялся.

– День народного единства — это дореволюционный праздник. Его отмечали на протяжении столетий, и сейчас он возрождается, но еще не закрепился в культуре. Именно обращение в историю, в прошлое считаю правильным подходом.

В прошлом в этот день возлагали цветы к памятнику Минину и Пожарскому, повсеместно объявляли выходной, отмечали воспоминаниями из истории. Это был радостный праздник, праздник свободы. С точки зрения истории он прижился, но пока мало его историографии. Вот революционное 7 ноября гораздо лучше документировано, снято большое количество фильмов.

День народного единства заслуживает того, чтобы его возродили, хоть эта задача не из легких: нужна концентрация энергии власти и общества. Точнее, должно быть гражданское общество, которое может реагировать на такие праздники созданием фильмов, концертов, чтобы они были не навязанными сверху, а шли от людей. В это время хорошо вручать государственные премии. Страна должна знать своих героев.

– В этом году официально появился День отца. Нужен ли нам такой праздник?

– Есть культуры, которые больше ориентированы на отношения «дядя-племянник», и они являются ведущими в мировой культуре. Например, у германских народов в средние века была приоритетнее линия «дядя-племянник», а линия «отец-сын» являлась вторичной. Это связано с трудностью установления отцовства в средние века. Сейчас отцовство легко устанавливается, и линия «отец-сын» стала доминирующей, а кроме этого она подкрепляется культурным, библейским, кодом: «Он отдал сына своего единосущного».

Хорошо, что этот праздник появился, но другое дело, приживется ли он, и будут ли дети поздравлять своих отцов с праздником. Пока он пришел к нам сверху, не из народной традиции, но для укрепления семьи и традиционной культуры это ценный праздник.

– А День матери прижился?

– Этот праздник тоже является инициированным властями. В США этот праздник один из ведущих, с красной датой календаря. У нас даже не все вспомнят, когда его празднуют. Есть мощный противовес этому празднику — 8 Марта. Этот день больше ориентирован на поздравление матерей и бабушек в нашей культуре.

– День семьи, любви и верности возник как наш ответ западному Дню святого Валентина. Но последний, хоть и не всеми приветствуется, но все же укоренился, особенно среди молодежи. Как реагируют на его православную замену?

– Это относительно новый праздник. Его отмечают 8 июля, в православном календаре. Это день святых Петра и Февроньи. Для невоцерковленных, то есть тех, кто не ходит в церковь, но считает себя православным, это праздник проходной.

В церквях этот день пышно отмечают. К тому же он приходится на середину лета, проводятся различные концерты. Но сложно сказать, составил ли он конкуренцию Дню святого Валентина с традиционными валентинками, записками, подарками. Время расставит все точки над «i». Оба праздника празднуются, но в разных слоях общества.

– Из западных праздников к нам проник также Хэллоуин. Возможно, он частично прижился потому, что у нас мало своих осенних праздников. Почему у нас не празднуют, например, праздник урожая?

– Хэллоуин изначально и был аграрным праздником. Раньше Новый год праздновался 1 сентября. С концом лета заканчивался сельскохозяйственный год, а в сентябре начинался новый. Мы утратили свои аграрные праздники, в том числе из-за тяжелого исторического периода, когда из деревень выжимали соки и раскулачивали. Со временем ослабло внимание к аграрным традициям.

Но Россия сейчас выступает как сильная аграрная страна, у нас большие достижения в производстве мяса, сборе пшеницы. Занимаем первое место по зерновым в мире. Можно ожидать, что агарные праздники возродятся, и если будет такая инициатива, то ее нужно поддержать. Сейчас сбор урожая празднуется в рамках церковных праздников — это медовый спас и яблочный спас. Под эти даты также проводятся коммерческие ярмарки.

– В России спорят по поводу затянутости новогодних праздников. Нужно ли их сократить?

– Столь длинные выходные экономически обоснованы. Это характерно для стран с сырьевой экономикой, которая подпитывает трубопроводами, и они работают вне зависимости от того, сидит ли человек в офисе. Для нашей страны это не так уж плохо, пусть люди отдохнут. Для инновационной экономики это, конечно, многовато, потому что при длинных выходных люди начинают ориентироваться на зарубежные поездки.

«Реальное время» ― интернет-газета деловых новостей и отраслевой аналитики, актуальной информации о развитии экономики и технологий в Татарстане, России и мире.

Ежедневно редакция «Реального времени» готовит материалы и интервью с лидерами различных отраслей и рынков на самые актуальные темы.

Благодаря работе аналитического отдела газета публикует собственные рейтинги, рэнкинги, индексы, а также подробные аналитические исследования, формирующие максимально полную картину рынка для читателя.

Сколько отдыхают в разных странах?

В России 14 государственных праздников, из которых дополнительными выходными являются 12, и большая часть из них приходится на новогодние каникулы. В сравнении с другими странами, это число дополнительных нерабочих дней не является каким-то запредельным. По числу праздничных нерабочих дней нашу страну опережают Индия (21 день), Аргентина (19), Колумбия (18), Япония (16), Гонконг (16), Таиланд (15), Малайзия (14), Литва (13), наравне с нами «гуляют» Италия и Испания – по 12 праздничных дней в году. В этом списке стран есть как развивающиеся, так и развитые экономики, из чего можно сделать заключение, что никакой прямой связи между числом праздничных дней в году и состоянием экономики нет, либо эта связь относительно мала.

Причем речь выше шла только лишь о праздничных днях. Если же говорить о потраченных рабочих часах в год, то в рейтинге Международной организации труда (МОТ), наша страна по этому показателю занимает 6-ю позицию, уступая только Мексике, Коста-Рике, Южной Корее, Греции и Чили. Больше всего работают граждане Мексики – 2250 рабочих часов в год, меньше всего в Германии – 1370 часов в год, а в России граждане трудятся по 1980 часов в год. Не много отдыхают у нас в стране, скорее наоборот. Скорее тут нужно говорить о производительности труда, но и этот показатель является довольно условным – он напрямую зависит от ВВП и растет или падает вместе с ним, а наш ВВП, в свою очередь, изменяется в зависимости от нефтяных котировок. Так что в смысле некоего параметра, описывающего качественные характеристики экономики, производительность труда малоинформативна.

Разговоры об излишнем количестве нерабочих праздничных дней у нас в стране вошли в «моду» после того как к традиционным еще с советских времен праздникам добавились различные дни независимости не понятно от кого, единения не понятно с кем и тому подобное, и еще добавился закон о переносе праздников. И с начала 2000-х наше правительство регулярно ломает голову над тем, чего бы из праздников урезать, каким образом перенести нерабочие дни с одних календарных дат на другие, и так далее. Работает, в общем.

К примеру, в 2003 году германский министр труда прикинул на калькуляторе, что все беды немецкой экономики происходят от того, что граждане Германии отдыхают слишком много, и ежели подсократить им праздничных дней, то экономика подрастет на 0,5%. А наши министры чем хуже? Быстро опросили каких-то своих экспертов и сразу выяснили, что новогодние праздники – сплошной ущерб для экономики и сокращать их нужно нещадно. И с тех пор бьются наши чиновники над приобщением россиян к ударному труду практически ежегодно. То объяснят, что слишком шикарно мы жили в период высоких цен на нефть и теперь пора «затянуть пояса», побольше работать и поменьше есть, то периодически «выплывают» некие эксперты, которые рассказывают россиянам, что они слишком мало работают и надо-де поменьше лениться. Единственный «сбой» в этой «программе развития» был в 2008 году, когда обсуждалась возможность сокращения рабочей недели для сохранения рабочих мест. Но тогда был кризис. Сейчас дело совсем другое, «дно» кризиса нащупано многократно, премьер-министр Медведев и иногда меняющиеся министры экономического развития наперебой сообщают нам о начале роста экономики, и поэтому тема о неумеренной праздности наших сограждан снова звучит.

Научные обоснования

Примерно в середине прошлого века в Союзе исследовали влияние продолжительности рабочего дня на производительность труда. А вот исследований влияния количества праздников на ВВП или на производительность труда нет. Во всяком случае, в открытых источниках о таковых не упоминается.

Поэтому для придания наукообразия всем этим «околопраздничным» инициативам чиновников в СМИ периодически появляются от различных экспертов «научные» обоснования сокращения праздников.

К примеру, в прошлом году в РБК была опубликована статья директора Центра исследований постиндустриального общества Владислава Иноземцева «Ненужные праздники: во сколько стране обходятся длинные каникулы», которую растиражировали многие СМИ.
Экономист, не мудрствуя лукаво, поделил ВВП страны на количество рабочих дней, узнал «цену» одного трудового дня и пришел к железобетонному выводу, что если рабочих дней прибавить, а праздничных наоборот сократить, то денег в стране прибавится. А поскольку величины при исчислениях дополнительных заработков фигурируют все больше миллиардные да триллионные, то результат получается весьма впечатляющим. Известный экономист обещает рост ВВП на 2% в первый год после сокращения ряда праздничных дней и отмены закона о переносе праздников. Потом, видимо, должно пойти по нарастающей. Тут, конечно, масштабности и революционности в предложениях экономиста мало. По-хорошему, так надо не только все праздники, но и выходные отменять, и еще такие пережитки прошлого, как оплачиваемый отпуск и больничные или отпуск по уходу за ребенком. Ведь обходятся же как-то в Штатах без оплачиваемых отпусков (там это не закреплено законодательно и является вопросом договоренности с работодателем). А в Южной Корее обходятся без больничных, а в Голландии женщины обходятся коротким декретным отпуском (не более 4 месяцев). То есть, скрытых резервов для роста ВВП еще ого-го, нужно только Трудовой кодекс подредактировать, но этим глава Минэкономразвития Орешкин планирует заняться вплотную. Хотя и выражает свои мысли довольно витиевато: «…начать исполнение дорожной карты по необходимым поправкам в трудовое, налоговое и отраслевое законодательство, направленным на снятие барьеров и создание стимулов по повышению производительности труда».

В отличие от министра Орешкина, экономист Иноземцев не может не знать, что главные источники пополнения нашего ВВП – нефтяная скважина и газовая труба – работают без праздников и выходных, также не останавливаются на каникулы и предприятия по добыче угля, руд и прочих ископаемых, не прекращается выплавка металлов и генерация электроэнергии. То есть все то, от чего в основном и зависит наш ВВП. А вот там, где идет речь о производстве продукции белее высоких переделов, дополнительные рабочие дни сейчас совершенно ни к чему. Производственные мощности недозагружены, сокращенные рабочие недели были введены в прошлом году на предприятиях автопрома. «АвтоВАЗ» сам объявил о корпоративном отпуске со 2 по 8 мая. Сократили рабочую неделю в прошлом году на «УАЗе», судостроители жалуются на отсутствие заказов и недозагруженность мощностей. Проблема тут совершенно не в праздниках, и не понимать этого экономист Иноземцев никак не мог.

Подобные «научные» изыскания призваны объяснить россиянам, что все экономические проблемы в стране от того, что мало работаем. Ну и еще производительность труда у нас низкая. Тоже неувядающая тема.

В заботах о повышении производительности труда

В марте этого года состоялось заседание Совета при Президенте по стратегическому развитию и приоритетным проектам. На сайте Минэкономразвития опубликован доклад, который сделал на этом совете глава министерства Орешкин. В докладе чиновник обозначает несколько причин, ответственных за низкую производительность труда у нас в стране. Вот некоторые из них: «низкий уровень у предприятий проблемной группы управленческих и технологических компетенций, необходимых для качественного скачка в производительности», «неразвитость механизмов проектного финансирования, необходимых для реализации проектов по повышению эффективности производства» и самая «веселая» причина – «это значительный объём барьеров, мешающих повышению производительности, которые сосредоточены не только и даже не столько в Трудовом кодексе, сколько в многочисленных нормах отраслевого регулирования, устанавливающих, например, избыточные требования, приводящие к необходимости держать избыточные штатные единицы». Ну, с «управленческими компетенциями» и «механизмами проектного финансирования» ладно, слова красивые, без них какой доклад? А вот с барьерами в трудовом кодексе, позволяющими держать излишние штатные единицы, все не так безобидно. Министр, видимо, не в курсе, что уже во второй половине прошлого века в полный рост встал вопрос занятости населения. Современные технологии позволяют создавать производства с минимальным присутствием человека. Отсюда и невероятно раздутая сфера услуг, чиновничий аппарат и так далее. Не обошла эта проблема даже СССР, в котором многие неэффективные производства с избытком сотрудников существовали вовсе не из-за недостатка «управленческих компетенций», а как раз в целях обеспечения занятости населения. Сегодня на Западе проблемы «лишних» людей решаются путем раздачи пособий, безусловных доходов и так далее. От людей попросту откупаются, хотя делать это становится все труднее. Польза от борьбы за производительность труда любой ценой совершенно не очевидна. Хотя, для кого как.

Ведь в целях повышения этого показателя министр предлагает запустить приоритетный проект «Производительность труда», с «дорожными картами», «переформатированием служб», «совершенствованием инструментов» и прочая и прочая в том же духе. Целых семь пунктов. Но самое главное – это «создание на базе ВЭБа федерального центра компетенций». С соответствующим финансированием этого проекта, разумеется. Ну, вот и вся хитрость.

Будет нам повышение производительности труда, можно не сомневаться. Скоро в отчетах Минэкономразвития услышим.