Пример сценария корпоративного мероприятия

2. Сценарий корпоративного праздника «День Банкира»

Идея: организовать шикарное застолье с проведением конкурсов на «банковскую тематику».

И если вы ищете непревзойденный сценарий корпоратива
, который долго будут помнить все ваши сотрудники, то мы спешим вам предложить интересные идеи по организации вашего праздника.

Выберите хороший дорогой ресторан. Не дело, чтобы банкиры сидели в дешевых барах. Поэтому узнайте об этом заведении побольше и проведите в нем время, отведайте «кухню», чтобы понять атмосферу и обстановку ресторана как можно лучше
[подробнее…]

4. Сценарий День бухгалтера «Приход» (сценарий День бухгалтера)

Идея: отпраздновать профессиональный праздник бухгалтеров с юмором.

Вы хотите вашим девочкам бухгалтерам сделать сюрприз на День бухгалтера? Тогда сценарий на День бухгалтера «Приход» им понравиться.

Заранее купите каждому бухгалтеру подарок, я не думаю, что подарок им следует выбирать, например, калькулятор или другие канцелярские принадлежности
[подробнее…]

5. Сценарий «День учителя» (сценарий на День учителя)

Идея: провести между учителями игры и конкурсы, касающиеся учительской тематики.

Если вам хочется порадовать своих преподавателей на День учителя, то приготовьте им небольшой праздник своими силами, а сценарий «День учителя» это то, что вам необходимо.

Сделайте для всех учителей приглашение на праздник, сообщите время и место, где будет проходить мероприятия
[подробнее…]

6. Сценарий «К нам едет ревизор» (сценарий профессионального праздника)

Идея: организовать мероприятие для налоговиков в их профессиональный праздник.

Вы хотите с юмором отметить День налоговых органов, поучаствовать в конкурсах, играх и посидеть в дружной обстановке с вашими коллегами-налоговиками? Тогда сценарий «К нам едет ревизор» вам подойдет.

Найдите из числа сотрудников самых рискованных и талантливых, которые смогут сыграть театральную постановку «К нам едет ревизор»
[подробнее…]

7. Сценарий «День налоговика» (сценарий профессионального праздника)

Идея: отпраздновать День налоговика собственными силами, интересно и с проведением конкурсов.

Если вы хотите собраться со своими сотрудниками за общим столом и отметить праздник в теплой обстановке, тогда сценарий профессионального праздника «День налоговика» вам подойдет.

Сделайте афишу-поздравление для всех сотрудников налоговых органов
[подробнее…]

8. Сценарий «Наша служба и опасна и трудна» (сценарий профессионального праздника Дня милиции)

Идея: отпраздновать коллективом День милиции.

Вы хотите поздравить своих коллег с профессиональным праздником Днем милиции, тогда сценарий профессионального праздника День милиции «Наша служба и опасна и трудна» вам понравиться.

Выберите помещение, в котором пройдет праздник для сотрудников, помещение вы будете украшать сами. Плакаты на стенах будут связаны с милицейской тематикой «Сыщик ищи вора», «Наша служба и опасна и трудна» и сделайте карикатурные рисунки или коллажи с фотографиями ваших сотрудников
[подробнее…]

9. Сценарий Дня финансиста «Деньги любят счет» (сценарий профессионального праздника)

Идея: организовать для финансистов в своей компании веселый праздник с играми и конкурсами.

Если вы хотите для ваших финансистов в компании устроить праздник, тогда сценарий профессионального праздника Дня финансиста «Деньги любят счет», именно то, что вам подойдет.

У вас сегодня пройдет шуточный праздник, поэтому атмосфера праздника и хорошего настроения должна быть создана с утра
[подробнее…]

12. Сценарий «День ГИБДД» (сценарий профессионального праздника Госавтоинспекции)

Идея: провести день ГИБДД всем коллективом в неофициальной обстановке.

Вы хотите на свой профессиональный праздник отдохнуть от всех забот и просто расслабиться с коллегами на корпоративном празднике, но не просто отдохнуть, а еще и принимать участие в веселых и шуточных конкурсах? Тогда сценарий «День ГИБДД» это то, что вам надо.

Выберите ведущих для мероприятия, лучше всего, чтобы ведущие были в образах гаишников из «Наша RUSSIA»
[подробнее…]

13. Сценарий «Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались» (сценарий корпоратива)

Идея: выехать всем сотрудникам вашего офиса на природу.

Вы хотите увидеть своих коллег в неформальной обстановке, понять, как они умеют организовываться в непривычной для них обстановке, вот вам и готов тест на стрессоустойчивость. Тогда сценарий «Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались» вам очень пригодится.

Свяжитесь со школой туристов в вашем городе и попросите их помочь вам
[подробнее…]

14. Сценарий «Таможня дает добро» (сценарий профессионального праздника)

Идея организовать в коллективе мероприятие, посвященное Дню таможенника.

Вы хотите отметить интересно и незабываемо День таможенника? Тогда сценарий профессионального праздника «Таможня дает добро» вам подойдет.

Продумайте место, в котором будет проходить мероприятие. Его вы можете назвать «Праздничная граница» и, кстати, оформить помещение нужно в соответствующем стиле
[подробнее…]

15. Сценарий «Мой папа пожарный» (сценарий профессионального праздника)

Идея: организовать праздник для сотрудников и их семей.

Вы хотите свой профессиональный праздник День пожарного провести в кругу своей семьи и сотрудников и еще и весело его отпраздновать? Тогда сценарий профессионального праздника «Мой папа пожарный» вам подойдет.

Продумайте, чем вы можете занять детей и сделать так, чтобы им очень понравилось у папы на работе
[подробнее…]

16. Сценарий для Дня учителя «Такая, брат, у нас с тобой работа» (сценарий Дня учителя для учителей)

Идея: провести праздник в кругу учителей, а вернее, неофициальную часть праздника.

Один День учителя похож на другой. Праздничная линейка, цветы от учеников, традиционные подарки. После трудового дня педагоги соберутся в учительской и устало пропустят по бокалу шампанского… И это все?! А как же праздник? Празднику быть!

Если есть возможность, и погода позволяет, выезжайте на базу отдыха, там и места больше, и польза свежего воздуха неоспорима
[подробнее…]

17. Сценарий «Трое из ларца» (сценарии ко Дню Шефа)

Идея: весело и интересно провести международный День Шефа (Босса) в офисе.

Этот праздник придумали не начальники, представьте себе, изобретение его принадлежит секретарше. Значит, и праздновать его будут не боссы в своем узком элитном кругу, а подчиненные вместе со своим начальником. Этот сценарий ко дню Шефа предполагает, что ваш босс — человек коммуникабельный, не чопорный
[подробнее…]

18. Сценарий «Драйв и скорость» (сценарий на День автомобилиста для взрослых)

Идея: отпраздновать День автомобилиста в картинг-центре, получить новые навыки и просто удовольствие.

Автомобилисты – люди осторожные и смелые. Они ведут трезвый образ жизни и иногда им трудно расслабиться. Но ведь алкоголь – это не единственный способ «оторваться». Адреналин – гораздо лучше, вы убедитесь в этом, прочитав наш сценарий на День автомобилиста для взрослых
[подробнее…]

Страница 1 из 1

1

Источник

Кроме стандартных календарных событий на предприятиях и в компаниях отмечаются собственные даты: день рождения фирмы, профессиональный праздник, важное достижение. Подобные мероприятия часто принимают форму фуршета, во время которого руководство поздравляет и напутствует сотрудников. Но такие вечера слишком официальны и скучны. Сделать праздник веселым и запоминающимся поможет креативный сценарий корпоратива.

Опираясь на свой опыт, дадим советы по подготовке и предложим варианты сценариев.

Подготовка и выбор сценария: с чего начать

Выбирая сценарий проведения корпоратива, надо правильно расставить приоритеты и определить цель:

отдых, забота о коллективе;
сплочение сотрудников;
адаптация новичков.

Форматом праздника может быть классический банкет с шоу-программой, пикник на природе, увлекательный квест, тематическая вечеринка или другой вариант. Отличные праздники получаются в форматах маскарадов, пиратских пиров, светских приемов в стилях разных эпох.

Перед тем как начать подготовку, нужно разработать концепцию события. О ней мы подробно писали в отдельной статье. А здесь подскажем ориентировочные пункты программы традиционного праздничного корпоратива:

Официальная часть (поздравление от руководства, вступительные слова ведущих).
Развлечения (конкурсы, игры, забавные эстафеты, танцы).
Шоу (выступления артистов или самих сотрудников, интересные представления).
Банкет или фуршет.

На торжественном мероприятии стоит выделить время для награждения работников, обозначения планов на будущее, высказывание слов благодарности, вручение подарков.

Сделать событие выразительным даже при традиционном формате поможет необычный антураж. Предлагаем познакомиться с интересными идеями для сценариев. Каждый этих вариантов можно видоизменить под нужды конкретного коллектива.

Составим конкурсную программу на ваш корпоратив!

Цель праздничного корпоративного вечера — веселое времяпрепровождение с возможностью сплотить коллег из разных отделов и удаленных офисов. В неформальной обстановке можно узнать друг друга лучше, проявить свои таланты, показать человеческие качества. Веселый корпоратив поможет замотивировать работников на отличное выполнение должностных обязанностей и повысить общую работоспособность коллектива.

Итак, 5 готовых и проверенных в ивент-деле идей.

1. Премия «Оскар»

Вечеринка в стиле голливудской премии «Оскар» — отличное решение для торжественного случая. Праздник предполагает эффектные наряды: вечерние платья на женщинах и смокинги или элегантные костюмы на мужчинах. На таком мероприятии каждый гость будет чувствовать себя особенным, заслуживающим высокой награды.

Стилизация под гламурную вечеринку звезд — возможность отметить труд лучших работников, которые внесли наибольший вклад в развитие компании и процветание бизнеса. Публичное признание заслуг — лучшая мотивация тянуться к новым вершинам.

На подобной вечеринке уместны:

welcome-zone, где будет красная дорожка, свет софитов, вспышки фотокамер;
приятные угощения при входе (шампанское, сладкая вата, коктейли);
гламурно оформленные фотозоны;
выступления артистов между вручениями наград.

В сценарий такого корпоративного мероприятия органично впишутся познавательные развлечения. Например, можно провести парфюмерный мастер-класс, роспись телефонных чехлов, рисование вином.

Концертную программу торжества подобного формата могут составить:

бармен-шоу;
танцующая художница;
звездные викторины;
лазерные представления;
световые шоу.

После вечеринки каждый сотрудник унесет с собой отличное настроение и именную статуэтку.

2. Цирк

Интересный сценарий корпоративного мероприятия. Только представьте: выполняющие головокружительный трюки акробаты, способные видеть будущее гадалки, трубачи, медведи на велосипедах, очаровательные циркачки с хулахупами! Атмосфера чудесного шапито вполне подойдет для яркого праздника.

Создать нужный настрой помогут ходулисты, мимы, клоуны, встречающие гостей в welcome-зоне.

В подобный прикольный сценарий корпоратива впишутся творческие мастер-классы:

роспись футболок;
изготовление сигар;
создание повязок или вуалеток;
составление калейдоскопов;
роспись венецианских масок;
центробежное рисование.

В сценарий проведения циркового корпоратива легко встроить самые необычные шоу-программы, начиная от представления трубачей и заканчивая акробатическими этюдами.

Креативную атмосферу поддержат сюрпризы для гурманов и ценителей выразительных эффектов:

криобар (интерактивная программа, во время которой гости сами смогут приготовить необыкновенные блюда с жидким азотом, а затем весело их продегустировать);
сырное или винное казино, классическая рулетка и блэк-джек — атмосфера азарта гарантируется;
световое шоу (цирковой номер со светящимися обручами, акробаты в колесе или полномасштабные световые спектакли).

В цирковую тематику органично впишется любое мыльное шоу. Гостей впечатлят сотни пузырей, сказочно переливающихся в свете цветных ламп, или необычные фигуры в рост человека, или пузыри, наполненные дымом и огнем!

Потрясающие воспоминания поможет закрепить фотозона или рисунок шаржиста.

3. Бал-маскарад

Это один из самых ярких вариантов организации праздника. Его можно устроить и в честь Нового года, и по поводу юбилея фирмы. Идея, безусловно, давно всем известна, но способов ее воплощения так много, что маскарады не надоедают. Вот несколько примеров:

бал в стиле MardiGras;
викторианская вечеринка с классической музыкой;
Франция XVIII века (помпезные наряды, роскошные украшения);
Голливуд;
герои мультфильмов, кино или аниме.

Нужный колорит на празднике создаст тематический декор помещения, неординарная шоу-программа и развлечения.

В welcome-зоне можно поставить шоколадный фонтан или аппарат со сладкой ватой, расположить бокалы с шампанским или необычными неоновыми коктейлями. Поскольку важная деталь карнавала — костюмы и маски, то участникам мероприятия можно на входе вручать оригинальные украшения, отражающие тему события.

Для проведения маскарада подходят практически любые площадки: банкетные залы, лофты, рестораны, веранды, шатры.

Разнообразить веселье помогут прикольные мастер-классы:

создание светильника в банке;
изготовление шоколадных конфет;
медовый купаж;
новогодние бутоньерки.

Даже если не устраивать шоу-программу, бал-маскарад запомнится танцами. Сохранить прекрасные ощущения помогут фотографии. Снимки будут особенно интересны, если продумать фотозону.

Если же хотите обязательно организовать шоу, обратите внимание на несколько ярких номеров:

шоу барабанщиков;
песочное шоу;
лазерные и световые представления.

На маскараде можно устроить провести и простые конкурсы: на лучший костюм, выбор короля и королевы бала.

4. Пивной корпоратив

Когда в компании преобладают мужчины, есть смысл задуматься о брутальном формате. В основу программы может лечь идея Октоберфеста — одного из самых интересных и посещаемых фестивалей пива.

В welcome-зоне гостей встречают веселые девушки в национальных нарядах в фартуках, распевая народные немецкие песни. Будет нелишне подготовить сценарий на корпоратив с приколами. Пусть гостей ждут добрые шутки и розыгрыши, веселые конкурсы и запоминающиеся мастер-классы.

Например, на пивном празднике можно устроить:

дегустацию эля, портера, стаута и других сортов пенного;
роспись бирдекелей и пивных кружек;
обучение способам завязывания галстуков;
выездной барбершоп;
вязание морских узлов;
мастер-класс по битбоксу.

Подготовим увлекательный мастер-класс для вашего праздника!

Отличное настроение и нужную атмосферу создадут угощения. К пиву традиционно подают баварские колбаски, сытные мясные блюда, разнообразные копчености, вяленую рыбу. Любителям кулинарии можно предложить увлекательный гастрономический мастер-класс на корпоративном мероприятии.

Отлично впишется в сценарий шоу-программа:

бармен-шоу;
тесла-шоу;
танцующая художница;
шаржист;
выступления барабанщиков или других музыкантов.

Пивной корпоратив своим задором и неординарностью понравится не только мужчинам, но и прекрасному полу. Женщины на празднике смогут повеселиться, потанцевать от души, поучаствовать в конкурсах и мастер-классах, насладиться шоу, да и попробовать пиво многие не откажутся.

5. Караоке

Несмотря на то, что караоке появилось в Японии, в нашей стране оно отлично прижилось. Русская душа часто требует песни: душевные мелодии нужны и когда грустно, и в веселые дни. Наши люди любят петь за столом, в большой компании и на сцене с микрофоном. Караоке — беспроигрышный вариант мероприятия.

Готовый сценарий на корпоратив подобного формата может включать:

номера самых активных и голосистых сотрудников;
коллективное исполнение народных и эстрадных песен;
выступления артистов, исполняющих хиты;
застольное пение на банкете.

Музыкальное сопровождение вечеринки — это не только караоке-бар. Не будут лишними бэк-вокалисты и кавер-группы, чтобы выбранные гостями композиции звучали превосходно. Так заряд хорошего настроения получат и те, кто поет, и слушатели.

В рамках караоке-корпоратива можно провести sing-song баттл из разных песенно-музыкальных конкурсов для любого количества человек. Это будет динамичный блок вечеринки.

Для людей, стремящихся к творческому развитию, можно устроить познавательно-развлекательные корпоративы: развитие слуха и ритма, музыка ветра, хореографический мастер-класс, ораторское искусство.

Как упростить подготовку корпоративных мероприятий

Перед тем как провести корпоративное мероприятие, приходится выполнять подготовительной работы. Нужно найти место, выбрать и заказать еду, организовать трансферы и учесть еще много других нюансов. Если арендовать зал можно и без помощи специалистов, то составить отличный сценарий могут только профессионалы.

Комплексные услуги этого направления предлагает наше праздничное агентство в Москве и Санкт-Петербурге, обеспечивая:

Профессиональный подход — специалисты определят оптимальный тайминг, будут ориентироваться на интересы сотрудников и специфику компании.
Огромный опыт — благодаря ему исключены любые накладки и форс-мажоры в ходе мероприятия
Обширный арсенал конкурсов, программ, приколов, мастер-классов, квестов, шоу дает клиентам возможности выбора в самых разных ситуациях.
У нашей ивент-команды есть инструменты, оборудование и материалы для реализации любой идеи.

Событие для вашей фирмы будет уникальным, каждое действие скоординированным, любая активность четко спланированной. Веселые ведущие — мастера импровизации и генерирования шуток, находчивые и добродушные люди — сделают праздник идеальным!

Источник

Профессиональные праздники

Все профессии важны и по-своему уникальны, но привлекательными и престижными их делают отношения внутри профессионального сообщества с коллегами и партнерами и, конечно же, люди, увлеченные своей работой. И обладатели каждой профессии заслуживают добрых слов, уважения и, конечно же, своего личного профессионального праздника!

Именно профессиональный праздник дает замечательную возможность собраться вместе, ощутить свою сопричастность общему корпоративному делу, значимость и важность проделанной работы. Именно профессиональный праздник помогает объединиться, познакомиться поближе, подвести итоги и увидеть перспективы, а главное, вместе повеселиться на общеми и ярком корпоративном мероприятии!

В этом подразделе собраны сценарии игровых и развлекательных программ, которые помогут организовать оригинальный профессиональный праздник строителям, педагогам, энергетикам, медикам и пожарным!

Сайт «Серпантин идей» советует, не упускайте возможности устроить праздник с коллегами, общая радость объединяет и вдохновляет!

Сценарий корпоративной развлекательной вечеринки для учителей «Добрый вечер или Дважды два коктейля»

Профессия учителя актуальна и востребована во все времена. Быть учителем интересно, престижно, ответственно и очень тяжело, в силу этого, учителям приходится почти всегда быть серьезными, а ведь им тоже хочется иногда собраться и просто повеселиться. Именно поэтому название для сценария профессионального праздника для учителей мы выбрали очень несерьезное «Дважды два коктейля». Это совсем не значит, что он будет посвящен теме, а тем более рекламе, алкогольных напитков, просто хотелось, чтобы виновники торжества смогли, благодаря этой очень легкой развлекательной программе, по-настоящему отдохнуть! Устроить праздник, взяв за основу предложенный нами вариант — Сценарий корпоративной развлекательной вечеринки для учителей «Добрый вечер или дважды два коктейля», может инициативная группа коллег или приглашенный ведущий, программа состоит из разноплановых развлечений: застольных, музыкальных и танцевальных — при желании, в нее легко внести свои изменения………………

Просмотров: 2265103.09.201913.09.2022Комментариев: 12

Новый оригинальный сценарий корпоративной вечеринки ко Дню Учителя «Вечная Весна»

Этот сценарий ко Дню учителя «ломает» устоявшуюся традицию, по которой педагоги, даже в свой праздник, остаются внутри профессии: принимают поздравление от детей, смеются над ребячьими шутками и аплодируют детским талантам на концерте, который сами придумали и подготовили. Конечно же, пусть это все будет, но пусть будет и праздник специально и исключительно для педагогов. И для воплощения этой идеи в жизнь предлагаем свой вариант — Новый сценарий корпоративной вечеринки ко Дню Учителя «Вечная Весна» – который поможет организовать незабываемый и содержательный вечер для педагогов на тему их профессиональной деятельности. А предлагаемые в программе конкурсы позволят собравшимся педагогам по-новому проявить свои таланты, знания и способности, да и просто отдохнуть весело, душевно и со вкусом.

Просмотров: 8693915.08.201812.09.2022Комментариев: 10

Небольшая развлекательная программа для профессионального дня коммунальщиков «С праздником, ЖКХ!»

В нашем праздничном календаре профессиональные праздники занимают особое место. Ведь это возможность обратить внимание на заслуги людей определенной сферы специальности, выразить благодарность виновникам торжества, отметить лучших, сказать добрые слова о профессии, а главное, замечательный повод объединить коллектив, устроив корпоративное мероприятие. Каждое третье воскресенье марта в нашей стране отмечается день работников бытового обслуживания и коммунального хозяйства, и многочисленная армия представителей этой сферы деятельности принимает заслуженные поздравления и проводит праздники в кругу коллег. В помощь организаторам предлагаем небольшую развлекательную программу для профессионального дня коммунальщиков «С праздником, ЖКХ!», которая поможет внести в сценарий корпоративного вечера тематический акцент.

Просмотров: 861212.03.2020Комментариев: 4

Сценарий игровой программы ко Дню Энергетика «Зажигаем! Отмечаем!»

22 декабря энергетики всей страны отмечают свой профессиональный праздник, а поскольку, люди этой профессии энергичные по определению, то и праздник свой привыкли проводить активно и весело. К тому же, конец декабря – это уже пора новогодних корпоративов, поэтому, очень часто энергетики собираются семьями и объединяют свой профессиональный праздник с празднованием наступающего нового года. Специально к этому дню предлагаем свой вариант: Сценарий игровой программы ко Дню Энергетика «Зажигаем! Отмечаем!» — веселый, музыкальный и тематический. При желании, организаторы могут внести в него новогоднюю начинку и совместить, по традиции, два праздника в одном или дополнить развлечения на «знергетическую» тему и сделать полноценный профессиональный праздник………

Просмотров: 1378127.10.2019Комментариев: 6

Сценарий корпоративного праздника ко Дню Воспитателя «Жизнь-игра»

Воспитатели первые взрослые из внешнего мира, которые встречают малышей на пороге дошкольных учреждений. Их труд – это служение. Служение маленькому человеку, служение будущему. День воспитателя и всех дошкольных работников празднуется 27 сентября. Очень хочется, чтобы в этот день они смогли отдохнуть, расслабиться и повеселиться. И надеемся, что предлагаемый нами вариант Сценария корпоративного праздника ко Дню Воспитателя «Жизнь-игра» поможет им в этом. Название сценария неслучайно, ведь работа воспитателей – это и есть постоянные, разные по форме и содержанию игры с детьми, а в свой праздник им предлагается поиграть друг с другом и по-праздничному. Сценарий соединил классическую подачу со стихами и поздравлениями для виновников торжества и интересную развлекательную программа, которая не требует специальной подготовки и репетиций. Устроить такой праздник можно легко, своими силами и в стенах любимого учреждения, при желании добавив поздравлений, тостов и активных развлечений.

Просмотров: 6210029.07.2019Комментариев: 0

Сценарий ко Дню медицинского работника «Лекарство против скуки»

Медики — люди благородной профессии и заслуживают почета, уважения и настоящего праздника. И как же замечательно, что в нашем календаре такой праздник предусмотрен и не один: День Медика, день стоматолога, день работников скорой помощи, день травматолога, день медицинской сестры и т.д. Но самый общий и большого это День медицинского работника в России, который отмечается каждое третье воскресенье июня. В каждом коллективе этот праздник отмечается торжественно, а иногда и весело, устраиваются корпоративные выездные мероприятия или вечеринки. Предлагаемый сценарий «Лекарство против скуки» рассчитан на коллектив врачей и медицинских сестер, которые решили отдохнуть в неформальной обстановке, забыв про бумаги, конференции и прочие сопутствующие профессии «радости». В программу вечера отдыха включены так любимые талантливыми людьми этой профессии, небольшие тематические сценки и игры, не требующие особой подготовки, веселые и легкие. …

Просмотров: 6242205.05.2019Комментариев: 8

Сценарий к Общероссийскому Дню библиотек «Большие интеллектуальные игры».

Профессия библиотекаря не громкая, и, что греха таить, не очень престижная. Но стоит почитать воспоминания великих, и сразу станет понятно, какое значение в становлении их личности играла книга. А Книга в высоком понимании этого слова немыслима без библиотек. Когда-то Евтушенко сказал: «Библиотекари России, Вы тайно совесть в нас растили». И, наверное, любой любитель книги подпишется под этим утверждением. Предлагаемый сценарий к празднику библиотек и библиотекарей предполагает участие в торжестве не только виновников торжества – библиотекарей, но и читателей, людей любящих тишину библиотек и ее величество Книгу.

Просмотров: 3554616.04.2019Комментариев: 2

Сценарий развлекательной программы ко Дню Пожарной охраны «Гуляем с огоньком!»

День пожарной охраны — профессиональный праздник одного из подразделений МЧС, который отмечается 30 апреля и отмечается всеми, кто имеет к нему отношение достаточно активно и весело. И, конечно, помимо универсальных развлечений, виновники торжества с удовольствием примут участие в тематических играх и конкурсах. В помощь всем организаторам предлагаем наш вариант – Сценарий развлекательной программы ко Дню Пожарной охраны «Гуляем с огоньком». Сценарий может быть использован как для небольшого тематического развлекательного праздника, так и в качестве дополнения к большой программе с официальными тостами (словами приветствия от руководства) и концертными номерами. Музыкальное оформление прилагается.

Просмотров: 1557921.02.2019Комментариев: 2

Сценарий корпоративного праздника на День Энергетика «Потомки Прометея»

22 декабря Россия чествует энергетиков. Люди, работающие в этой сфере, делают нашу жизнь уютной и комфортной. Они несут нам свет и тепло, а в ответ нечасто получают благодарности и комплименты. А потому, накануне этого дня хочется сказать энергетикам простое спасибо за их труд и пожелать удачного профессионального праздника. В помощь организаторам праздничных мероприятий предлагаем свой авторский материал — Сценарий корпоративного праздника на День энергетика «Потомки Прометея», в котором всё: конферанс, костюмированная сценка, песни-переделки и игры – проникнуто темой и настроением профессионального праздника.

Просмотров: 1189210.12.2018Комментариев: 4

Небольшая поздравительная развлекательная программа ко Дню работников культуры

Как много замечательных людей, которые занимаются замечательными профессиями, и каждая из достойна специального профессионального праздника, тем более его достойны те, кто каждый день создают для нас и наших детей праздник – это работники культуры. Отмечается он 25 марта, конечно, работники культуры и сами могут организовать себе праздник, но будет вдвойне приятней, если для них это сделают другие. Предлагаем вашему вниманию небольшой сценарий поздравительной развлекательной программы, состоящей из застольных и активных развлечений, в которую организаторы легко могут внести свои изменения или включить приготовленные концертные номера, сюрпризы и поздравления. Такая программа может стать основой или началом для большого сценария профессионального праздника работников культуры….

Просмотров: 4229023.03.2018Комментариев: 8

Сценарий вечеринки к Дню строителя «Веселая стройка»

Предлагаем сценарий домашней вечеринки, который приурочен к календарному, профессиональному празднику — Дню строителя. Сценарий веселый и универсальный, на его основе можно устроить корпоративный праздник с выездом на природу для строителей и даже дружескую вечеринку для тех, кто не имеет отношения к этой профессии и собрались просто для того, чтобы вместе весело и интересно провести время. Программа сценария вечеринки к Дню строителя «Веселая стройка» состоит из застольных и активных конкурсов и развлечений, которые подойдут для любой компании…..

Просмотров: 4818819.07.2017Комментариев: 0

Источник

Успех каждой
PR-акции
или корпоративного мероприятия в большой
степени зависит от тщательности
проработки сценария и наличия креативной
линии.

Пример: Сценарий
корпоративного мероприятия «Классика»

Креативная
концепция:

Дед Мороз. Гадание
на будущий 2010 год. Астрологический
прогноз. Волшебный мешок и посох Деда
Мороза.

• Танцевальные
номера «Золото Египта», композиция
«Поздравление в стиле диско!», «Новый
год по Восточному календарю!»
•
Праздничное дефиле «Новогодних красавиц»
и выбор самой-самой.
• Всеобщий,
праздничный конкурс за столами
«Праздничная телеграмма»
• Группа
«Де Жавю» с лучшими хитами
прошлых лет, Scorpions, Boney M, Elvis
Presly…
• Конкурс «Бармен-шоу» приготовление
коктейлей «Снегурочка»
• Конкурс
и мастер класс по танцу живота.
Основы и навыки под руководством
специалистов.
• Конкурс «Новогодний
зажигательный рок-н-ролл!»
• Всеобщее
безудержное веселье с элементами
спортивного рок-н-ролла!
• Новогодний
эротический номер «Дед Мороз и Снегурочка».

• Праздничный фейерверк «Карнавальная
ночь».
• Дискотека: DJ Dimmer. Формат
определяется совместно с клиентами
(поп-музыка российская или зарубежная,
рок, диско, ретро, ремиксы и т. п.).

Весь комплекс
услуг: подбор места проведения, кейтеринг,
транспорт, техническое оборудование.

Пример: Сценарий
корпоративного мероприятия «Рио-рио-ёлка»

Креативная
концепция:

Стиль и атмосфера
праздника вовлекает гостей в карнавал
солнечного Рио де Жанейро.

Звучат зажигательные
латино-американские мелодии.
У входа
в ресторан входящих приветствуют
карнавал-мейстеры, которые дарят гостям
и гостьям «Карнавальные медали»
за самые интересные маскарадные
костюмы.
Главный напиток вечеринки
«Рио — Рио! Ёлка».
Бразильский
шоколадный Санта Клаус.
Конкурс
«Шоколадная снегурочка»
• Беспроигрышная
бразильская, шоколадная лотерея Деда
Мороза
• Розыгрыши призов
• Большое
карнавальное антре «Виват Рио
де Жанейро!»
• Конкурс-викторина
«Бразильские новогодние обычаи!»
•
Дэнс — группа «Форсайт»
• Открытие
ледяного фонтана «Рио — Рио! Ёлка!»

Популярная музыка
в стиле латино, включая самые известные
хиты: «Бамболейро», «Ля бамба», «Чили
Чача» и многое другое.

• Танцевальный
номер «Мисс, Оголенная Бразильская
Страсть» и «Мистер Бразилия»
•
Выбор самой карнавальной «Рио-Рио!
Пары!»
• Мастер-класс по танцам
«Бразильский самба-дром» и всеобщая
Самба.
Дискотека DJ Dimmer. Формат
определяется совместно с клиентами
(поп-музыка российская или зарубежная,
рок, диско, ретро, ремиксы).

Весь комплекс
услуг: подбор места проведения, кейтеринг,
транспорт, техническое оборудование.

Алгоритм создания сценария pr-акции

Наиболее важными
параметрами сценария являются следующие:

распределение
всех мероприятий в рамках PR-акции
по месяцам, дням и часам;

распределение и
закрепление конкретных сотрудников,
ответственных за каждое мероприятие
или событие;
список приглашаемых
целевых и ключевых аудиторий, включая
наиболее значимые СМИ;

список выступающих,
список референтной группы поддержки
каждого мероприятия («лидеры
общественного мнения»), эксперты,
почетные гости;
функции и задачи
модератора (ведущего);
порядок приглашения
гостей, каналы приглашения, форма
одежды, порядок регистрации, схема
подъезда и парковки;
последовательность
выступлений;
распределение
отвечающих за сложные вопросы и темы;
процедура
предоставления эксклюзивных интервью
печатным и электронным СМИ;
перечень необходимых
PR-документов
для каждого мероприятия, порядок их
подготовки и распространения;

презентационные материалы (слайды);
порядок проведения
эксклюзивных интервью;
запасные варианты
на случай нештатного (непредвиденного)
развития ситуации;
вспомогательные
мероприятия для неформального общения
(фуршеты, приемы, коктейли, эксклюзивные
интервью);
организационная
атрибутика (указатели, таблички с
фамилиями, именами, должностями,
выступающих, нагрудные таблички-бэйджи,
щиты, постеры, плакаты, флажки, декорации,
шары, информационные стенды);
мини сценарий
фото и видео съемки;
техническое и
организационное обеспечение (транспорт,
мобильная связь, погрузочно-разгрузочные
работы, вспомогательное техническое
звукоусиливающее, осветительное и
проекционное оборудование, оборудование
для синхронного перевода, охрана);
технический
секретариат и служба регистрации гостей
и журналистов;

изготовление,
доставка и распространение корпоративной
сувенирной продукции и т.д.

культурно-развлекательная
программа.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Источник

Корпоратив

Сценарии проведения корпоратива

Содержание

С чего начать подготовку?
Стили и тематики
- «Оскар»
- Космическая вечеринка
- «Стиляги»
- Вечеринка в стиле 90-х
Варианты сценариев на Новый год
- Для маленькой компании
- Веселые
- Сказки с приколами
Сценки и конкурсы на 23 Февраля
Проведение 8 Марта
Как отметить День всех влюбленных?
Идеи сценариев на День учителя
Сценарии для других праздников

Для того чтобы праздник, проведенный в компании коллег, запомнился надолго, к его организации нужно подготовиться заранее. Выбрать интересный сценарий можно для любой компании.

С чего начать подготовку?

Прежде всего организаторам корпоратива нужно определиться с концепцией праздника. Выбор тематики зависит от особенностей компании и возрастной категории участников мероприятия. После этого можно переходить к поэтапному планированию праздника.

Определиться с бюджетом. Для начала надо подсчитать, какая сумма будет потрачена на организацию мероприятия. От этого зависит то, насколько масштабным получится корпоратив.
Подобрать подходящее место. Самый бюджетный вариант – проведение праздничного мероприятия непосредственно на рабочем месте. Но если есть возможность, организовать корпоратив можно в кафе, ресторане или даже на природе. Например, летом можно устроить пикник или необычный квест. Зимой же есть возможность поучаствовать в различных активных мероприятиях.
Выбрать меню. Как правило, для празднования корпоратива большинство людей выбирает легкие закуски. Выбор меню во многом зависит от тематики праздника и личных предпочтений коллег. Так, ко Дню всех влюбленных можно приготовить сладкий стол, а на Новый год собрать все любимые семейные закуски.
Составить план. Для того чтобы праздник в кругу друзей и коллег прошел на высоком уровне, нужно также заранее составить план мероприятия. Если продумать все этапы праздника, никто не будет скучать во время корпоратива.
Украсить помещение. Важную роль при организации праздника также играет и декор помещения. Украсить его можно, даже имея небольшой бюджет. Для украшения комнаты или зала часто используют гирлянды, декоративные фонарики, воздушные шарики, цветы или какие-то запоминающиеся фотографии.
Подготовить фотозону. Чтобы создать еще больше ярких фото, в помещении, где проводится мероприятие, стоит организовать тематическую фотозону. Размещать ее стоит в самой светлой части комнаты. Полученные фотографии можно будет оформить в небольшую книгу, или собрать в виде презентации.

А также для организации яркого и запоминающегося мероприятия стоит подобрать хорошую музыку, которая будет звучать в качестве фона. При желании завершить вечер можно каким-то интересным тематическим шоу. Это может быть как интересное выступление, так и яркие салюты или запуск цветных фонариков.

Стили и тематики

При организации любого корпоратива стоит обратить внимание на несколько интересных и популярных тем, которые подойдут как большим компаниям, так и маленьким офисам.

«Оскар»

Вечеринка в тематике вручения премий понравится многим. Успех праздника во многом зависит от того, как оформлено помещение, в котором будет проходить мероприятия. Для декорирования зала можно использовать ряд идей.

Красная дорожка. Главный элемент этого тематического шоу обычно располагается у входа в зал для торжества. Вдоль нее можно установить невысокие столбики, сделанные из плотного картона и позолоченной фольги, и связать их между собой красной лентой.

Золотой декор. Из позолоченной фольги и картона можно сделать звезды различной величины, декоративные надписи для украшения стен. При этом не стоит использовать слишком много одинаковых декоративных элементов в одной комнате.

Живые цветы. На столах, подоконниках и полках можно также расположить красивые живые цветы.

Выбор блюд и напитков должен соответствовать тематике праздника. Еда должна быть легкой и вкусной. Вместо привычных напитков можно приготовить оригинальные и вкусные коктейли.

Одна из главных особенностей корпоратива в такой тематике – вручение золотых статуэток всем его участникам. Их можно купить или сделать из подручных материалов и обернуть золотой фольгой. Номинации нужно придумывать самостоятельно, ориентируясь на особенности своего коллектива.

Космическая вечеринка

Запомнится коллегам и вечеринка, посвященная космосу. Для организации яркого праздника нужно заранее разослать гостям приглашения, сообщив им о тематике мероприятия. В этом случае у них будет возможность подготовить интересные и необычные костюмы.

Сделать праздник ярким и запоминающимся поможет также соответствующая музыка, лазерное шоу и тематические конкурсы. В качестве развлечения можно использовать различные тематические игры.

«Космическая история». Этот конкурс подойдет даже для небольшой компании. Организатор корпоратива должен продумать несколько карточек, на которых написана информация о разных пришельцах. Можно использовать как всем известные образы, так и те, что были придуманы в процессе подготовки. На корпоративе ведущий раздает эти карточки гостям. Каждый из них должен придумать свою историю об этом пришельце. Кто сумеет сделать это наиболее забавно или интересно, тот и побеждает.

«Лучший космический образ». Если гости пришли на мероприятие в оригинальных костюмах, можно организовать небольшое тематическое выступление. Победит тот, чей образ будет признан наиболее ярким и интересным.

Приведут гостей в восторг и необычные коктейли. Их можно научиться готовить прямо на мероприятии.

«Стиляги»

Корпоратив в таком необычном стиле также запомнится всем гостям. Термином «стиляги» называли бунтующую молодежь 50-х годов XX века, которая выступала против серой массы.

Создать подходящую обстановку для проведения праздника довольно просто. Для оформления зала можно использовать яркие воздушные шарики, бумажный серпантин, конфеты, журнальные вырезки или виниловые пластинки. Подобрать заранее нужно и тематическую музыку. Она должна быть яркой и зажигательной.

Для организации такого праздника отлично подходит простое фуршетное меню. Лучше всего выбирать блюда, которые пользовались популярностью во времена СССР: оливье, колбасная нарезка, бутерброды со шпротами, вкусные корзиночки с мясом и салатами.

Подобрать тематические конкурсы для такого мероприятия также очень просто. Лучше всего делать их танцевальными.

Танцы с пластинками. Для проведения этого конкурса участников нужно поделить на пары. Каждой из них выдается пластинка. Ее нужно зажать животами. После этого можно включать музыку. Побеждает та пара, которая сможет протанцевать, не уронив пластинку, как можно дольше.

Твист с газетой. Участвовать в этом конкурсе также лучше всего в парах. Гостям нужно раздать газеты. Их надо уложить на пол и смять ногами, танцуя твист. Кто сделает это первым, тот и победил.

Чтобы время, проведенное с коллегами, запомнилось, в процессе мероприятия стоит сделать несколько тематических групповых фотографий. Они получатся очень яркими и необычными.

Вечеринка в стиле 90-х

Понравится гостям и корпоратив в стиле девяностых. Для организации праздника первым делом надо подобрать подходящие украшения и музыку, вызывающую приятные воспоминания о прошлом. Меню на таком празднике должно быть простым. Добавить оригинальности праздничному столу поможет оригинальный декор.

При выборе конкурсов стоит обратить внимание на игры, которые были популярны как раз в 90-х.

«Угадай мелодию». Игра в тематике популярного шоу понравится как старшему поколению, так и молодежи. Смысл конкурса заключается в том, что гостям включают различные песни из 90-х, а они стараются их угадать. Кто может распознать большее количество песен, тот и побеждает в этом конкурсе.

«Музыкальные стулья». Это еще один конкурс, который пользовался популярностью в конце прошлого столетия. Для его проведения в центре помещения надо выставить в круг стулья. Все участники игры танцуют вокруг них под один из хитов. Когда мелодия умолкает, каждый из них должен занять свободное место. Тот, для кого не остается свободного места, выбывает.

Яркие конкурсы и тематическая музыка подарят отличное настроение всем гостям.

Понравятся коллегам и мероприятия, организованные в греческом, восточном или японском стиле.

Варианты сценариев на Новый год

Один из самых популярных праздников, который отмечается практически во всех компаниях, – Новый год. Устроить яркую корпоративную вечеринку довольно легко.

Для маленькой компании

В небольшом офисе можно организовать простую новогоднюю вечеринку в стиле «Голубого огонька». Для этого помещение стоит украсить тематическим декором. Подать к столу можно простые и проверенные временем блюда: оливье, бутерброды, отбивные, мясную или сырную нарезку и шампанское. Сделать мероприятие более ярким помогут различные веселые викторины, конкурсы и игры. В качестве музыкального сопровождения можно использовать мелодии, которые ранее звучали на «Голубых огоньках».

Небольшой молодой компании понравится и нестандартный корпоратив в стиле игры «Мафия». Все участники могут заранее нарядиться в стильные тематические костюмы и подготовить красивые маски. Украсить помещение можно в красно-белых и черных цветах. Музыку также стоит подобрать тематическую. Это позволит полностью погрузиться в подходящую атмосферу, и отлично провести время.

Веселые

Молодому коллективу понравится идея организовать корпоратив в формате стендапа. В процессе каждый из сотрудников сможет выступить у открытого микрофона или поучаствовать в шоу. Самым инициативным можно отдать роли ведущих мероприятия. По окончании основной развлекательной программы стоит организовать обычные танцы. Это позволит всем гостям расслабиться и забыть обо всех рабочих проблемах.

Если в коллективе царит дружеская атмосфера, корпоратив можно организовать в стиле пижамной вечеринки. В этом случае гостям не придется продумывать заранее свой наряд и прическу. Помещение для проведения такого мероприятия стоит украсить мягкими подушками и декоративными шарами.

Заранее стоит подготовить и несколько интересных конкурсов.

«Лопни шарик». К ноге каждого участника игры прикрепляется воздушный шарик. Игра начинается сразу после включения музыки. Каждый из участников пытается лопнуть шарик соперника. Выигрывает тот, кто до конца игры сможет его сохранить.

«Спящая красавица». Один из участников конкурса ложится в удобную позу. Все остальные гости пытаются по очереди его рассмешить. Тот, кто выдержит больше минуты, и не засмеется, станет победителем конкурса.

«Угадай фильм». К проведению этого конкурса нужно заранее подготовиться. Для этого надо выбрать несколько любимых новогодних сцен из фильмов и сериалов. Во время игры каждый из них демонстрируется по очереди. Тот, кто сможет угадать больше новогодних фрагментов, и становится победителем игры.

Такой корпоратив получается уютным и очень веселым.

Сказки с приколами

Проверенный вариант, который также нравится многим – вечеринка в сказочном стиле. Сюжеты для инсценировки можно подбирать любые. Один из таких вариантов – восточная сказка. Вечеринка в стиле истории про Аладдина понравится как парням, так и девушкам.

Для организации праздника надо подготовить стол с восточными блюдами, оригинальные украшения и большое количество декоративных подушек. Развлечь компанию смогут переодетые в яркие наряды ведущие, а также исполнители переделанных восточных песен.

Устроить оригинальное мероприятие можно также, инсценируя сказку о Красной Шапочке, Репке или Золушке. Главное – подходить к организации праздника творчески.

Сценки и конкурсы на 23 Февраля

Один из главных мужских праздников также можно сделать интересным и необычным. Занимаясь организацией праздника для молодой компании, можно провести корпоратив в супергеройском стиле. Оригинальные сценки с участниками любимых фильмов или сериалов помогут сделать вечер более интересным.

Понравятся мужчинам и короткие тематические конкурсы.

«Самый сильный». Выявить самого сильного сотрудника в коллективе можно, устроив простое соревнование по армрестлингу. Такое развлечение не требует дополнительных трат и времени на подготовку.

«Бомбардировка». Все гости делятся на две команды. Перед ними проводится две линии, за которые участникам команды заступать запрещено. На расстоянии в несколько метров от этого рубежа устанавливается корзина для бумаг. Участники каждой команды по очереди бомбардируют ее бумажными комками. Побеждает команда, которой удалось забросить большее количество «снарядов» в корзину.

Организовать можно и тематическую викторину. Для этого надо подготовить карточки с изображениями военной техники или оружия. Участвуют в конкурсе 2 человека. Одному из них достаются карточки. Его задача – объяснить второму участнику игры, что именно на них изображено. Делать это можно исключительно жестами и движениями, не используя слова. По прошествии минуты участники меняются ролями. Кто угадает больше наименований, тот и становится победителем игры.

Проведение 8 Марта

Уделить особое внимание стоит и организации 8 Марта. Многим девушкам понравится тематический корпоратив в стиле фильма «В джазе только девушки». Для его организации помещение нужно оформить в «голливудском стиле». Подавать к столу стоит изящные закуски и шампанское в высоких фужерах.

Сделать праздник более веселым помогут оригинальные конкурсы.

«Лучшие друзья девушек — бриллианты!». Для его проведения каждой из участниц нужно раздать по отрезку тонкой лески или проволоки и яркие красивые бусины. Задача каждой из них – за 1-2 минуты создать своими руками красивое украшение. Победительницей станет та, у которой получится сделать наиболее шикарный аксессуар.

«Портрет Монро». Каждой из участниц нужно раздать по большому листу бумаги с распечатанным изображением актрисы и набору косметики. За 1-2 минуты каждая из них должна украсить Мэрилин по своему вкусу. Победит та девушка, чей портрет больше понравится остальным участникам игры.

Сделать вечер более ярким поможет и караоке с тематическими песнями. Для его проведения нужно только взять в аренду необходимое оборудование и подключить его.

Вечер с любимыми песнями в компании коллег поможет девушкам расслабиться после рабочей недели.

Как отметить День всех влюбленных?

Отпраздновать этот день в компании коллег можно даже в небольшом офисе. Для организации мероприятия можно использовать одну из популярных идей. Например, организовать венецианскую вечеринку.

Для украшения места проведения мероприятия нужно использовать большое количество цветов, оригинальные венецианские маски, старинные фонарики и гирлянды. Фишкой мероприятия станет «гадание на любовь», проводимое кем-то из сотрудниц. Закончить вечеринку можно танцами под романтические песни или пением любимых хитов.

Понравится гостям и «красная вечеринка». Как понятно из названия, смысл ее заключается в том, что все гости приходят на корпоратив, одетые в наряды с красными элементами. Декор разных оттенков красного используется и при украшении помещения, а также места для празднования.

Мини-конкурсы для такого праздник стоит подбирать простые. Они не должны занимать много времени. Например, можно организовать конкурс на лучший костюм или макияж.

Идеи сценариев на День учителя

Один из главных праздников для сотрудников школы – День учителя. Этот праздник можно организовать по-разному. Выбор сценария зависит от возраста коллег и места проведения мероприятия.

Один из проверенных вариантов – «капустник». Принимать участие в организации этого вечера могут все сотрудники. Каждый должен подготовить свои сценки, шутки или пародии. Это сделает праздник уютным и поможет вспомнить все яркие моменты из жизни учителей.

Понравится коллегам и корпоратив, организованный в стиле необычного экзамена. Смысл проведения такого праздника заключается в том, что на протяжении всего праздника учителя достают со стола билеты с различными заданиями. Они должны быть прикольными и подходящими собравшейся компании. Задания на листах могут быть простыми. Учителя могут танцевать, выступать перед коллективом или пародировать кого-то из коллег.

Сценарии для других праздников

Помимо «главных» праздников, в течение года отмечаются и другие. Например, день, посвященный работникам торговли, спортсменам или милиции. Отметить любой из праздников можно и в компании друзей с работы.

Сблизить коллег поможет и совместное празднование Масленицы, майских праздников или Хэллоуина.

Масленицу можно проводить как в кафе или ресторане, так и на природе. Сделать праздник ярким и интересным помогут традиционные конкурсы. Например, поедание блинов на скорость, бег в мешках или метание валенка. Масленицу лучше всего праздновать в традиционном русском стиле.

На майские праздники коллег лучше пригласить отдыхать на природу. Там можно не только пожарить вместе шашлыки, но и поиграть в активные игры. Объединить все смешные конкурсы можно, спланировав сценарий в стиле игр «Форт Боярд» или «Последний герой». Такая идея понравится активным молодым людям.

Организовывать такие тематические мероприятия для взрослых так же интересно, как и для детей. Главное, подходить к процессу с интересом, учитывая пожелания всех членов коллектива.

Источник

О чём Вы узнаете в статье:

— Современные тенденции в организации новогоднего корпоратива

— Главные тренды в проведении новогодних корпоративов 2023

— Сценка «Не делайте, как мы»

— Сценка «Проводы старого года»

— Сценка «Выбрасываем все старое»

— Сценка «Шляпа Желаний»

— Конкурс «лучшая отмазка»

— Примеры вопросов для мужчин

— Примеры вопросов для женщин

— Конкурс «Меткий стрелок»

— Конкурс «Новогоднее украшение»

— Конкурс «Северный олень, приди»

— Конкурс «Ни слова правды»

— Примеры новогодних вопросов

— Конкурс «Новости из Нового года»

— Конкурс «Песня из шляпы»

— Конкурс «Фотопробы»

— Примеры ролей для конкурса

— Новогодние предсказания

— Примеры предсказаний для новогоднего корпоратива

— Профессиональная организация новогоднего корпоратива от DoctorTeam

Новогодний корпоратив – это отличная возможность отблагодарить сотрудников за хорошую работу в течение года, повысить лояльность работников к руководству и улучшить взаимоотношения между коллегами. В зависимости от ваших целей корпоратив может быть исключительно развлекательным мероприятием или же в программу можно добавить элементы тимбилдинга.

По результатам опроса больше 80% сотрудников не хотят, чтобы корпоратив ограничивался только застольем. Работники предпочитают праздники с более оригинальные, продуманные сценарии.

Чтобы корпоративное мероприятие понравилось всем участникам, в программу обязательно нужно включить смешные сценки и веселые развлекательные конкурсы. Мы собрали несколько креативных идей для сценария, которые помогут сделать корпоратив ярче и интереснее.

Современные тенденции в организации новогоднего корпоратива

Форматы застолья с похабными конкурсами уходят в прошлое. Компании стремятся развивать и улучшать корпоративную культуру. Организация праздников выходит на новый уровень. Event-индустрия активно использует современные технические достижения. Концепция мероприятий также меняется. Даже в самые «легкие» развлекательные программы организаторы стараются добавлять элементы тимбилдинга.

Главные тренды в проведении новогодних корпоративов 2023:

Диджитализация. И организаторы, и сами участники хотят видеть на корпоративном празднике не просто танцевальные и музыкальные выступления, а интерактивные цифровые форматы. Очень популярны меппинги и виртуальная реальность.
Кулуарность. Масштабные банкеты на несколько тысяч человек также уходят в прошлое. Руководители стараются разделять коллективы, организовывая отдельные корпоративы для разных подразделений.
Место проведения. Отдых за городом становится все менее популярным. Формат ресторанов и банкетных залов не сдает своих позиций, но уже не является безусловным лидером. Очень популярными становятся лофты – такие локации удобны в плане декора и дают большую свободу в выборе развлекательной программы.
Креатив в тематика. В 2023 году организаторы выбирают креативные, зрелищные программы, которые способны удивить участников. Также очень популярными становятся тематические форматы: вечеринки в духе вестернов, новинок киноиндустрии или игрового мира.
Профессиональная организация. В последние годы обязанности по подготовке и проведению корпоратива стали реже перекладывать на плечи сотрудников. Организацию все чаще доверяют event-агентствам. Такой подход помогает вывести корпоративные праздники на качественно новый уровень.

Независимо от формата корпоратива, в программу обязательно нужно включить юмор. Мы собрали несколько веселых сценок и забавных конкурсов, которые сделают новогодний праздник более ярким, интересным и дружным.

Сценка «Не делайте, как мы»

У каждой семьи есть свои традиции и привычки для встречи Нового года. Со стороны они часто кажутся забавными или даже нелепыми. В этой сценке каждый из гостей узнает себя и свою манеру встречать новогодние праздники.

Ведущий 1: Друзья, в этот праздничный вечер я хотел бы рассказать вам, как правильно нужно отмечать Новый год.

Ведущий 2: А почему это ты будешь рассказывать, а не я?

Ведущий 1: Да ты понятия не имеешь, как нужно проводить новогодние праздники!

Ведущий 2: Кто-бы говорил, это же ты всегда складываешь под елку кучу пустых коробок в ярких обертках с бантиками, как будто Дед Мороз тебе столько всего принес.

Ведущий 1: А ты когда приходишь ко мне на праздник в качестве подарка всегда приносишь коробку «Птичьего молока».

Ведущий 2: По крайней мере я готовлю свой подарок заранее, а не так как ты – вспоминаю, что забыл купить хлеб и вечером 31 числа пару часов стою в очереди в супермаркете из-за таких же забывчивых ребят.

Ведущий 1: А ты клеишь на потолок кусочки ватки с дождиком и потом целый год любуешься на эту «красоту».

Ведущий 2: А ты каждую новогоднюю ночь сидишь перед телевизором и смотришь новогодние шоу с Петросяном.

Ведущий 1: А ты всегда экономишь на фейерверках – ведь зачем свои, если можно посмотреть как соседи запускают.

Ведущий 2: А ты всем своим знакомым отправляешь одинаковые СМС, а потом удивляешься, когда получаешь в ответ такие же сообщения.

Ведущий 1: А ты всегда ездишь на городскую елку на такси.

Ведущий 2: А ты на хвост мне падаешь!

Ведущий 1: А ты вечно говорить: «Заплати ты, а то у меня только крупные купюры»!

Ведущий 2: Ну ладно, оба мы хороши.

Ведущий 1: Поэтому друзья, чтобы Новый год прошел шикарно…

Ведущий 2: Никогда не делайте так, как мы!

Сценка «Проводы старого года»

На сцене появляется Снегурочка и тащит за собой Старый Новый год.

Сн-ка: Вот, погляди сколько людей собралось, и все пришли тебя провести. А ты уходить не хочешь!

Ст. Н. год: Мне пора? И не подумаю! Ты только посмотри на меня: мужчина в самом расцвете сил. Все мои подвиги еще впереди. Не найдешь ты таких богатырей, как я!

Сн-ка: Ну это мы еще посмотрим! Дорогие мужчины, давайте покажем этому старичку, что силы у него уж совсем не те.

В программу можно включить любой конкурс-соревнование: надувание воздушных шаров на время, бросание бумажных снежков на меткость. После проигрыша Старого Нового года, Снегурочка сочувственно убеждает старичка распрощаться с гостями и уступить место своему предшественнику.

Ст. Н. год: Ну ладно, ладно, уйду я. Только мне нужны королевские проводы!

Сн-ка: Все, что пожелаешь.

Ст. Н. год: Хочу шикарный шезлонг!

Сн-ка: Ну гости, кто уже не может дождаться Нового года? Нужны добровольцы.

На сцену выходит девушка, садится на стул и Старый Новый год усаживается ей на колени.

Ст. Н. год: И подарок я хочу, чтобы праздновать, как в молодости.

Старому Новому году вручают бутылку шампанского. Он рассматривает бутылку, а затем хватается за сердце.

Ст. Н. год: Ой, плохо мне, срочно нужно искусственное дыхание.

Сн-ка: Что-то нет желающих, видно придется тебе помирать дед.

Ст. Н. год: Может, хоть коньячком получится заплатить?

Из желающих помочь Снегурочка вызывает девушек, которые должны оставить на лице Старого Нового года столько поцелуев, сколько стопок коньяка они готовы выпить.

Ст. Н. год: (глядя в зеркальце) Что же я теперь своей подружке скажу!

Сн-ка: А у тебя еще и подружка есть?

Ст. Н. год: Конечно есть!

Сн-ка: Ну тогда мы сейчас все исправим. В зале есть гримеры?

Снегурочка вызывает добровольца, который разрисовывает лицо Старого Нового года гримом.

Ст. Н. год: (глядя в зеркальце) Ну вот, опять издеваются! Разозлили меня, ухожу я!

Сн-ка: Ну наконец-то, теперь можно и праздник начинать!

Под бой курантов все взрывают хлопушки.

Сценка «Выбрасываем все старое»

В зал входит Дед Мороз, за ним вбегает уборщица, ворчит и подметает пол.

Уборщица: Ты посмотри на него, как хорошо устроился! Празднует, веселиться, всем подарки приносит, а мне один только мусор!

Дед Мороз: Клавдия Николаевна, ну что ж вы так раскричались, я ж тут не один мусорил, вот на гостей посмотрите, они сколько всего с собой принесли.

Уборщица: (сердито смотрит на гостей, кладет метлу и берет большое мусорное ведро). Ух, какие вы! Насорили так насорили! Теперь все берем листики и пишем обо всем, что плохого было в уходящем году. Через минуту я вернусь, чтобы все выбросили! Понятно, вам?

Дед Мороз: Все понятно, Клавдия Николаевна.

Ведущий и Дед Мороз раздает гостям листики с ручками, участники пишут и выбрасывают листики в мусорное ведро.

Сценка «Шляпа Желаний»

Ведущий: В этот сказочный день под нашей яркой новогодней елкой каждый может загадать что угодно и волшебная Шляпа Желаний это исполнит.

Все гости получают листики с ручками, записывают свои пожелания и бросают в шляпу.

Ведущий: Чтобы наши мечты и желания сбылись, нужно передать Шляпу Желаний Деду Морозу. Давайте все вместе его позовем.

Гости хором зовут Деда Мороза. На сцене появляется Дед Моро и Снегурочка.

Дед М.: Добрый ребята, мальчики и девочки!

Сн-ка: (толкает его в бок)

Дед М.: Ой простите! Гуд ивнинг, леди энд джентельменс.

Сн-ка: (опять толкает Деда Мороза)

Дед М.: Здравствуйте дорогие гости! Добро пожаловать на наш новогодний праздник!

Сн-ка: Ну наконец-то разобрался!

Дед М.: Ну что ты такое говоришь внученька, конечно, я разобрался. Но какой же праздник без веселья и юмора. Согласна?

Сн-ка: Конечно, согласна!

Дед М.: Ну что же, тогда предлагаю вспомнить детство и долгожданные новогодние утренники в школе. Становитесь все в дружный хоровод, чтобы все наши мечты и надежны сбывались в Новом году.

Под новогоднюю музыку все гости становятся для праздничного хоровода.

Конкурс «лучшая отмазка»

Этот конкурс для взрослых поможет взбодрить гостей и добавит немного юмора в программу. В конкурсе могут принимать участие все желающие, главное – подготовить достаточно большое количество вопросов.

Каждый участник получает листик с описанной забавной или неловкой ситуацией, в которую он якобы попал. Нужно придумать убедительную и веселую отмазку, которая объяснит, как человек мог попасть в такое положение.

После того, как все ответят, участники голосование выбирают лучшие отмазки, и победители получают забавные призы.

Примеры вопросов для мужчин:

Вы опоздали на работу на два часа и появились в женской пижаме. Как это вышло?
Вместо ремня ваши брюки поддерживает кружевной женский чулок. Как вы это объясните?
Вы пришли на свидание, но вместо галстука на вас оказался красный бюстгальтер. Почему на вас такой экстравагантный наряд?
На спине вашей рубашки губной помадой нарисовано огромное сердце. Кто это мог сделать?
Жена увидела, что на ваш мобильный приходит СМС от Жанночки, но не успела его прочесть. Кто такая Жанночка и что она вам пишет?
После свидания вы решили зайти к девушке на чай. Внезапно вернулся ее муж и вы еле успели одеться. Как вы объясните свое присутствие мужу?

Вопросы могут быть не только на общие темы, но и более тематическими, описывающими нелепые рабочие моменты, неловки моменты общения с клиентами.

Примеры вопросов для женщин:

Вы назвали мужа именем своего начальника. Почему так получилось?
Вы возвращаетесь домой в мужском галстуке вместо шарфика. Как это можно объяснить?
Вы приходите на работу, а из вашей сумочки выглядывают мужские семейные трусы в клеточку. Чьи они и как туда попали?
Когда утром вы собирались на работу, на вас точно была юбка, а вернулись домой вы уже в мужских брюках. Что с вами случилось?
Возвращаясь домой, ваш муж встретил на лестничной площадке соседа, на котором был ваш халат. Как вы это объясните своему мужу?
Вы приходите на работу и вместо блузы на вас надета мужская рубашка на несколько размеров больше. Почему так получилось?

Лайфхак. В каждом коллективе есть сотрудники, которые не хотят активно принимать участие в конкурсах. В результате много времени тратится на уговоры. Чтобы всем было комфортно, из желающих отсидеться лучше сделать жюри, заранее раздав таблички с оценками. Так все будут вовлечены в общее веселье и неактивных гостей не придется насильно вытаскивать из-за стола.

Конкурс «Меткий стрелок»

Любители активных состязаний с радостью попробуют себя в роли в снайперов. Все участники делятся на две команды и получают свои боеприпасы – снежки, сделанные из бумажных шариков. На определенном расстоянии от игроков устанавливается корзинка. По очереди игроки обеих команд стараются забросить снежок в корзинку. Победителем станет та команда, у которой будет больше всего попаданий.

Чтобы усложнить гостям задачу, проводить этот конкурс можно после пары выпитых коктейлей, когда уровень веселья увеличивается, а координация ухудшается.

Конкурс «Новогоднее украшение»

Сложно представить Новый год без ярких шариков и гирлянд, которыми украшается все вокруг – от зеленой елочки, до письменных столов и всех вертикальных поверхностей. Заняться изготовлением креативных игрушек можно и на новогоднем корпоративе.

Но творческий процесс не должен быть слишком легким. Всех участников нужно поделить на команды по 5-6 человек. Каждая команда должна сделать свой собственный шарик или другое елочное украшение, но в качестве материалов разрешено использовать только те украшения и предметы туалета, которые уже есть на участниках.

Определять самую красивую новогоднюю игрушку будут члены жюри по результатам голосования.

Согласно результатам опросов только 56% сотрудников идут на корпоратив по собственному желанию, около 17% идут потому, что так нужно, а 27% опрошенных вообще игнорируют такие мероприятия. Не стоит надеяться, что все пришедшие будут активно и радостно участвовать в конкурсах. Поэтому делать веселые конкурсы основой программы не нужно. Преобладать должна развлекательная часть с яркими, фееричными шоу. А конкурсы должны быть лишь дополнением.

Конкурс «Северный олень, приди»

Если корпоратив проходит в просторном помещении, в программу можно включить еще один интересный конкурс с Северными оленями и Санта Клаусами. Все участники делятся на пары. В каждой паре есть олень и Санта, который спешит доставить свои подарки.

Каждому Северному оленю нужно завязать глаза и соорудить упряжь. Не обязательно сильно мудрить, в качестве упряжки можно использовать и обычный ремень, обернутый вокруг пояса. Каждый Санта становится позади своего оленя, чтобы координировать его движение.

В зале обустраивается трасса с препятствиями из кеглей или подручных предметов. Главная задача каждой пары – как можно быстрее добраться до финиша, не сбивая кегли. Победители получают забавные призы.

Кроме развлекательной части в этом конкурсе также есть элементы тимбилдинга. Веселый и непринужденный конкурс учит коллег доверять друг другу и действовать, опираясь на советы и видение другого человека.

Конкурс «Ни слова правды»

Чтобы участники не слишком уставали, активные конкурсы стоит чередовать с более спокойными. Отличный вариант – «Ни слова правды». Смысл конкурса заключается в следующем. Ведущий по очереди задает участникам вопросы новогодней тематики, на которые нужно очень быстро ответить. При этом ответ обязательно должен быть неправдивым. В конце игры все, кто ошибся с ответом будут «наказаны». Проигравшие должны будут рассказать стишок, спеть песню или выполнить другое забавное задание. Еще один способ наказания для проигравших – игра в фанты.

Примеры новогодних вопросов:

Какое дерево традиционно наряжают к Новому году?
Кто приносит детишкам подарки?
Какой фильм в нашей стране символизирует Новый год?
Что запускают в небо в новогоднюю ночь?
Кого лепят из снега зимой?
Кто обращается по телевиденью с речью к стране в канун нового года?
Уходящий год – это год кого по китайскому календарю?

Также можно задавать вопросы о новогодних традициях в разных странах, о праздничных приметах, о правилах проведения Нового года в конкретной компании. Главное – иметь большое количество подготовленных вопросов и задавать их достаточно быстро.

Конкурс «Новости из Нового года»

В программу новогоднего корпоратива стоит включать не только веселые и прикольные развлечения, но и креативные конкурсы, которые заставят гостей немного пораскинуть мозгами.

Отличный вариант – «новогодние новости». Суть конкурса в следующем. Все участники получают карточки с набором не связанных между собой слов и словосочетаний. Из этих слов нужно составить новость, которая будет связана с Новым годом. Обязательное условие – все слова из карточки должны быть использованы.

Что писать на карточках при подготовке конкурса? Все, что придет на ум. Это могут быть самые невероятные и несочетаемые наборы. Например: «Китай, сирень, елка, Олимпиада, пельмени» или «Новый год, вентилятор, чесотка, колготки, сковородка». Чем необычнее будет комбинация слов, тем труднее придется гостям. Но и новости из этих словесных наборов получатся просто уморительные.

Конкурс «Песня из шляпы»

Есть разные вариации этого забавного конкурса. Самый «щадящий» вариант – это формат с песнями. В шляпу складываются листики, на каждом из которых записано по одному слову. Желательно, чтобы все слова были связаны с тематикой Нового года.

Каждый гость вслепую достает листик и поет песню, в которой есть это слово. Не получается вспомнить ни одной песенки? Тогда можно сочинить собственную песню на один из популярных мотивов. А если попросить помощи у коллектива, творческий процесс получится особенно забавным и веселым.

Второй вариант игры со шляпой – фанты. Каждый участник придумывает и пишет на листике задание. Все карточки складываются в шляпу и перемешиваются. Вслепую игроки вытаскивают фанты. Но будьте осторожны, придумывая каверзные задания, ведь вы всегда можете вытащить свой собственный листик.

Конкурс «Фотопробы»

Сложно представить новогодний корпоратив без фотосессий. Все участники хотят заполучить яркий фото для Instagram и веселые видео на память. Но вовсе не обязательно ограничиваться стильными фотографиями. Процесс съемки также можно превратить в увлекательный конкурс.

Поучаствовать в фотопробах смогут все желающие. Но фотографироваться нужно будет не в своем стильном наряде, а в образе сказочных персонажей. Чтобы участники не заскучали, каждому персонажу нужно будет добавить немного харизмы.

Примеры ролей для конкурса:

Самая дряхлая Снежинка.
Самый сонный гость.
Голодный Дедушка Мороз.
Веселая Баба Яга.
Красивая Снегурочка.
Самый объевшийся гость.
Самый злой Кощей.
Капризная принцесса.
Самая огромная Снежинка.
Самый щедрый Дед Мороз.

Провести этот конкурс можно по-другому. Нужно заранее подготовить реквизиты и предложить каждому участнику вытянуть из мешка Деда Мороза один предмет. Пускай определит случай, кто будет наряжаться в принцессу, а кто – в коварную Бабу Ягу.

Новогодние предсказания

Волшебство Нового года ощущают не только дети, но и взрослые. Каждому хочется получить свою порцию позитива и приятных пожеланий. Новогодние праздники – это именно та пора, когда вера в лучшее побеждает прошлогодний негатив, каждый ставит перед собой новые цели и задачи, загадывает желания, которые обязательно должны сбыться в следующем году.

На новогоднем корпоративе формат пожеланий можно сделать более интересным, превратив его в предсказания. На отдельных листиках нужно записать имена всех присутствующих, а затем поместить все записки в волшебную шляпу.

Дед Мороз или приглашенный добрый Маг выходит на сцену и зачитывает предсказания. После каждого предсказания из шляпы достают имя человека, которому предназначено это предсказание.

Примеры предсказаний для новогоднего корпоратива:

Кто выиграет лотерею в следующем году? (из шляпы достается листик с именем будущего счастливца)
Кто сделает великое открытие?
Кто получит больше всех подарков к Новому году?
У кого в следующем году будет больше всех хороших новостей?
Кого ожидает самый большой сюрприз в следующем году?
У кого будут самые большие успехи на работе?
Кто станет самым спортивным среди коллег?
У кого сбудется самая давняя мечта?
Кого удача будет сопровождать целый год?

Вариантов предсказаний может быть очень много – от общих пророчеств с удачей и успехом, до более конкретных, касающихся работы и карьеры.

Качество организации праздника – одна из важнейших составляющих его успеха. Чтобы мероприятие понравилось всем гостям и оставило только приятные воспоминания, нужно очень тщательно его подготовить.

Составляя программу, необходимо учитывать все особенности коллектива: преобладающий возраст, пол, личные интересы, особенности профессии. Чтобы корпоратив помог сплотить коллектив и повысил лояльность к руководству, лучше доверить его организацию профессионалам.

Креативная команда агентства DoctorTeam предлагает свои услуги по организации и проведению новогоднего праздника для сотрудников. Мы работаем с любыми коллектива, всегда вкладываемся в запланированный бюджет и предлагаем интересные, запоминающиеся программы с фееричным развлекательным шоу.

Источник

Когда у ваших сотрудников все валится из рук, когда их становится не видно за кипой бумаг, когда они постоянно опаздывают на работу и в оправдание постоянно звучит «проспал», руководству следует задуматься над тем, чтобы устроить корпоративный отдых. Для этого не обязательно ждать очередного красного дня в календаре.

Можно провести разнообразные коллективные, или, как сейчас принято говорить, корпоративные мероприятия, позволяющие сотрудникам полнее раскрыть себя, отдохнуть, отвлечься от напряженной работы.

Корпоративный отдых на предприятии или фирме — радостное и веселое событие. Он поднимает человеку настроение, объединяет людей, позволяет им почувствовать себя командой.

Корпоративные праздники способствуют объединению коллектива, в котором сотруднику хочется добиться новых высот в своей профессии. Ведь работа теперь ассоциируется не только с трудом и напряжением, но и с замечательным отдыхом, теплой дружеской атмосферой. А сотрудники становятся друзьями, с которыми можно не только работать, но и приятно проводить время.

Проведение корпоративного праздника — понятие для нашей страны довольно новое, но оно становится все более популярным. И культура корпоративного поведения создается буквально у нас на глазах. Ведь, как говорится, нужно уметь не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать.

На подготовку любого традиционного корпоративного праздника, будь то день рождения, дата основания фирмы или вливание новичка в коллектив, как правило, уходит 10–14 дней. У всех, кто занимается организацией этого торжества, возникает множество вопросов, в частности, где и как его провести?

Все зависит от обстоятельств и традиций. Чаще всего подобные мероприятия проводятся после трудового дня прямо на рабочем месте. На сегодняшний день многие рестораны и кафе уже предлагают выездное обслуживание: представители того или иного ресторана (кафе) любезно привозят прямо к вам любые деликатесы и фирменные блюда, вами заказанные. Фуршет, организованный прямо в офисе, имеет свои преимущества: не надо бежать домой переодеваться, не надо «ломать голову», с кем оставить детей на вечер, решать, брать с собой супруга или нет.

Однако в последнее время корпоративные мероприятия стали устраивать в выходные дни, ведь проводить внеурочные мероприятия на рабочих местах во время работы или после сейчас запрещено (как правило, речь идет о производственных организациях). Куда приятнее и беззаботнее провести корпоративное мероприятие в ресторане, кафе, банкетном зале.

Можно выделить несколько рабочих дней, чтобы устроить пикник на природе, поездку на теплоходе по реке или экскурсию в другой город. Можно провести активный отдых: поиграть в футбол, волейбол, пейнтбол, мини-гольф, бадминтон, настольный и большой теннис. Корпоративным отдыхом можно назвать и ролевые игры на природе, и командные эстафеты, и конкурсы с забавами, стрельбу из лука или арбалета, катание на лошадях и санях. Главное, чтобы отдых не превращался, как это иногда случается, в монотонное утомительное мероприятие.

Сочетание стильной официальной части с непринужденным весельем развлекательной вечеринки — это удачное решение корпоративного праздника.

Одна из задач корпоративной вечеринки — зарядить энергией всех сотрудников. В результате укрепятся отношения внутри коллектива, повысится эффективность работы, и руководство станет ближе к своим подчиненным. Все это, несомненно, поможет развитию бизнеса и процветанию компании.

Типы корпоративного праздника

Банкет. Наиболее распространенный тип корпоративного праздника. При правильной организации, а именно при акценте на укрепление командного духа, есть все шансы достичь максимального эффекта при минимуме затрат.

Шоу + банкет. Этот тип праздника наиболее популярен и проводится в ресторанах и банкетных залах. Основное его преимущество — полная независимость от погоды. Шоу + банкет может сделать любой праздник незабываемым.

Концертная (конкурсная программа). В данном случае упор делается на «корпоративные» конкурсы и викторины. Эстрадные номера становятся дополнительным «украшением». Стоит добавить, что «концертный» вариант подразумевает необходимость установки сцены и звуковой аппаратуры достаточной мощности.

Team-building + банкет и дискотека. Этот тип корпоративного развлечения проводится на природе, причем пора года не имеет значения. Такой праздник включает в себя набор командных корпоративных игр и турниров. Яркий, запоминающийся праздник, безусловно, подружит и объединит сотрудников в единую команду, что благотворно повлияет на развитие бизнеса.

Экстремальный отдых + банкет и дискотека. Говорят, что один прыжок с парашютом по ощущениям заменяет двухнедельный отдых на море. Гонки на квадроциклах, картах или снегоходах, прыжки с парашютом, погружение на глубину с аквалангом, сплав по реке на байдарках или рафтах — все это является оригинальным решением в реализации праздника. Сделайте своим сотрудникам такой «подарок» и, возможно, в этот день кто-то из них испытает лучшие моменты своей жизни, которые будут связаны с работой в вашей организации.

Загородный корпоративный праздник. Это также весьма распространенный тип корпоративного праздника. Очевидный минус таких мероприятий — сильная зависимость от погодных условий. Однако плюсы загородного корпоративного праздника заставляют мириться с таким неудобством, как непогода. Пребывание на свежем воздухе в выходные дни поможет создать необходимую атмосферу дружественности и единения. А проведение подобного мероприятия на территории пансионата подстрахует в случае проблем с погодой.

«Семейный» корпоративный праздник. Как правило, такое празднование тоже проводится на природе. Отличие данного типа праздника от предыдущих прежде всего в том, что празднество должно включать в себя еще и мероприятия для детей. «Семейные» мероприятия или, как их еще называют, «family day», проводятся фирмами не так часто, как другие виды корпоративных праздников. Их задачи: поднятие престижа предприятия как в глазах семей сотрудников; создание почвы для «преемственности поколений», содействие возникновению благоприятного психологического климата в коллективе. На таких мероприятиях особенное внимание следует уделить «корпоративному фактору»: экскурсия по предприятию для членов семей сотрудников, разработка развлекательных и познавательных викторин, розыгрышей, конкурсов по истории и специфике занятий фирмы. При построении сценария таких мероприятий учитываются следующие исходные данные: специфика места проведения (часто для этого используется открытая площадка на территории предприятия); общее количество гостей; количество детей на празднике. Прежде всего необходимо разделение мероприятия на две части: «детская» программа и «взрослая» программа. Пересечение и временное слияние этих программ не исключается и даже желательно, но важно понимать, что, по сути, это разные программы. Развитие событий во «взрослой» части программы похоже на «загородные мероприятия». Что касается «детской» программы, которая обычно идет параллельно, то она строится на базе конкурсов и розыгрышей, сказочных представлений. Хорошим сопровождением детской программы являются прыжковые надувные батуты, детские аттракционы, катание на лошадях и пони.

Костюмированный бал. В течение одного вечера все мужчины фирмы могут почувствовать себя галантными кавалерами, а дамы станут придворной свитой ее величества королевы. На долю мужчин выпадут необычайные приключения, тосты за прекрасных дам. Дамам предстоит выбрать королеву и быть ее фрейлинами. Ну, а в конце вечера — танцы на королевском балу.

Поход в театр всем коллективом. Представляете, из двухсот зрителей в театре нет ни одной незнакомой личности. Прогуливаясь в антракте в фойе, все друг другу раскланиваются, приветливо улыбаются. Ощущение эстетического наслаждения гарантировано.

Спортивные соревнования — одна из любимых форм корпоративных мероприятий в «мужских» коллективах. В этом случае важно обеспечить вовлеченность всех сотрудников в процесс. Для тех же, кто предпочитает «оставаться на трибуне», можно предложить выступить в роли активных болельщиков с использованием «кричалок» и других форм поддержки. Популярными спортивными состязаниями являются футбол, турниры по боулингу, гонки на картах, перетягивание каната и т. д.

Вручение премий. Это — еще одна форма корпоративных мероприятий. Премии могут быть самыми разнообразными — как серьезные номинации из серии «Сотрудник года», «Открытие года», «Трудолюбие года», «Событие года», так и номинации с юмором: «Каприз года», «Фраза года», «Недоразумение года». Для успеха мероприятия не забудьте отметить всех сотрудников и подготовьте оригинальные «памятные» призы (статуэтки, дипломы с названием номинации).

Корпоративная спартакиада. Спортивный праздник обычно начинается с зажигания «Олимпийского огня». Затем формируются команды и проводится веселая жеребьевка. Соревнования проходят с соблюдением всех олимпийских ритуалов. Спортивные состязания проходят по различным спортивно-развлекательным конкурсам. После завершения соревнований — церемония награждения. Победившее подразделение получит «Олимпийский кубок» с памятной надписью и логотипом фирмы. Все остальные участники соревнований будут награждены специальными медалями и кубками с шутливыми титулами и ироничными званиями. В этом случае возможна организация турнира по одному или нескольким видам спорта. Причем соревнования могут проводиться как по «олимпийским» (футбол, волейбол, бег), так и по «неолимпийским» (пейнтбол, гонки на водных мотоциклах, футбол в воде) видам спорта. Возможны организация судейства, проведение «чемпионата фирмы» и т. п.

Выездные корпоративные тренинги и семинары. Особенность этой формы корпоративного отдыха заключена в том, что в этом случае удается успешно совместить приятное с полезным. На таких тренингах можно повысить уровень сплоченности коллектива, получить дополнительные навыки, провести организационную диагностику (выявить области в управлении персоналом, которые нуждаются в коррекции).

Юбилей компании — важнейшее корпоративное мероприятие. Это некая веха в истории фирмы, когда можно, оглянувшись назад, сказать: «Да, мы все хорошо поработали». И для того, чтобы работать еще лучше, нужно хорошо отдохнуть в кругу тех, с кем трудишься на благо общего дела.

Корпоративная вечеринка — распространенный вид корпоративного мероприятия. Никакие прогрессивные тренинги и семинары не могут привести к тем же результатам, как отлично проведенная корпоративная вечеринка. Вложенные в такое мероприятие деньги и усилия в итоге всегда оправдывают себя.

Презентация — особая форма корпоративного мероприятия, посвященная официальному представлению вновь созданного предприятия, фирмы, проекта, продукции, товара определенному кругу приглашенных лиц. Обычно презентация проводится с рекламно-коммерческими целями, то есть с целью приобретения потребителей демонстрируемых товаров.

Независимо от выбранной формы, корпоративные мероприятия чаще всего запоминаются атмосферой веселья, радости, дружелюбия, энергичности. Помните об этом, и тогда успех вам гарантирован!

Общие рекомендации по подготовке и проведению торжеств

Каким бы ни был повод для проведения корпоративного праздника, главное — совместный отдых должен быть веселым и запоминающимся. Корпоративный праздник существует для того, чтобы совместить приятное с полезным — это главный принцип организации мероприятия.

Поэтому все корпоративные мероприятия, даже развлекательные, выполняют не одну, а сразу несколько задач: выполняют некоторую диагностическую функцию, развивают корпоративную культуру компании, дают опыт успешной совместной деятельности всем участникам мероприятия.

В поисках идеи праздника старайтесь быть оригинальными. Важно, чтобы эту идею можно было воплотить в жизнь, чтобы ваши коллеги «загорелись» ею. Здесь необходимо вовлечь людей в творческий процесс еще до начала праздника. Обратите внимание на следующую деталь.

Иногда в приглашениях на новогодний праздник, например, респектабельного ресторана или ночного клуба читаешь следующие фразы: «Гости в карнавальных костюмах приветствуются» или «Вход в карнавальных костюмах — бесплатный». Но представьте себе: вы с трудом достаете костюм, в таком виде приезжаете в клуб, вас, как и обещано, впускают бесплатно, и вы обнаруживаете, что в подобной одежде — вы один. Все остальные гости одеты в приличные костюмы и вечерние платья. Трудно не почувствовать себя клоуном на весь вечер! Поэтому если вы организуете вечеринку с переодеваниями, эту идею должны поддержать абсолютно все члены коллектива, включая начальника!

Существуют неотъемлемые атрибуты некоторых праздников: 8 марта немыслимо без мимозы; елка, Дед Мороз, Снегурочка, мешок с подарками и апельсины — символы Нового года; свечи и гадание — Рождества. Все атрибуты можно обыгрывать в рамках той концепции, которую вы выбрали для своего мероприятия.

Елку не обязательно украшать только игрушками. Можно повесить на ее ветки что-то связанное с деятельностью фирмы. Можно использовать новогоднюю елку для одного из конкурсов. Руководитель вполне может на полчаса превратиться в Деда Мороза. Это нисколько не повредит его авторитету.

Часто для торжественных вручений премий и наград используется концепция праздника в стиле награждения кинопремий «Оскар» с фанфарами, красной ковровой дорожкой, торжественным объявлением номинантов. Номинации можно сделать шуточными, например, «самому неуловимому сотруднику», или «самому ответственному прогульщику», но только если вы уверены в том, что номинант не обидится.

В корпоративной вечеринке не сложно придумать номинации и выбрать подарки, так как вы знаете свой коллектив, характеры сотрудников, их симпатии и антипатии. А если нет, то всегда можно посоветоваться со своими коллегами или подчиненными. Многие конкурсы и номера стоит придумывать для конкретных людей.

Сценарий для каждого мероприятия должен разрабатываться с учетом конкретных интересов компании. Иначе говоря, у каждой конкретной вечеринки должна быть некоторая концепция. Например, если компания рассматривает семьи сотрудников как важную часть своей жизни, разрабатывается программа, которая ориентирована на включение и взрослых, и детей в сценарий праздника.

Корпоративные мероприятия, помимо собственно отдыха, должны принести пользу компании в поиске новых идей и направлений развития компании, в снятии психологического напряжения в коллективе в связи с кадровыми перестановками, конфликтами, в связи с авралом в работе. Вечеринка — лучший способ организовать знакомство людей друг с другом, усилить лояльность по отношению к компании, выяснить причины некоторых неудач, поднять творческий потенциал сотрудников. Совместно также легче отработать миссию, слоган, стиль компании, сформулировать нормы и ценности корпоративной культуры конкретного предприятия.

Чтобы правильно организовать праздник, прежде всего необходимо заранее утвердить бюджет, составить списки участников, выбрать и забронировать место проведения, составить и утвердить меню, обеспечить транспортировку участников и артистов, украсить помещение надувными шарами, флажками, цветами; придумать и закупить подарки и аксессуары для игр, продумать поздравительные тексты.

Разработку идеи лучше поручить так называемой творческой группе из 3–5 человек. В эту группу следует отобрать наиболее творческих людей коллектива, которые должны комфортно чувствовать себя в обществе друг друга. Хорошо, если эти люди будут обладать определенным влиянием в коллективе, тогда их предложения и идеи будут вызывать интерес.

Группа должна разработать четыре документа: сценарий, смету, список участников, список реквизита.

Этапы разработки концепции праздника:

I этап — предложение любых идей без ограничений. Никто никого не критикует (часто из самых неожиданных, на первый взгляд, идей возникает интересная концепция);

II этап — выделение в результате отсева лишних идей 2–3 приемлемых варианта концепции;

III этап — детальная разработка концепции;

IV этап — выделение основной идеи праздника.

А для того чтобы избавить себя от всех организационных проблем, конечно, лучше нанять хороших профессионалов.

В первую очередь они должны понять мотивационные корпоративные задачи, уловить корпоративный стиль, ознакомиться с корпоративным сленгом. В итоге предложить отвечающую запросу компании общую концепцию мероприятия, подробный сценарий и прозрачную смету.

Если более детально рассмотреть период подготовки проведения и непосредственно саму структуру корпоративного праздника, можно выделить несколько ключевых моментов, которые являются основными его составляющими.

1. Подбор площадки (турбазы, теплохода, ресторана, кафе, банкетного зала) в соответствии с замыслом праздника.

2. Составление банкетного меню. Если праздник не тематический (праздник пива, например), и состав блюд может быть любым. Рекомендуем сделать его как можно более разнообразным, чтобы максимально угодить вкусам ваших гостей.

3. Техническое обеспечение площадки. Должное внимание техническому обеспечению площадки должно уделяться всегда, в особенности если планируется проведение шоу-программы. Наличие сцены, звуковой аппаратуры, соответствующего освещения и профессионального диджея просто необходимы — на этом лучше не экономить. Диджей не только обеспечит техническую возможность качественной работы артистов, но и проведет дискотеку, если она запланирована на вашем мероприятии.

4. Выбор ведущего или ведущих.

5. Разработка шоу-программы, репетиция.

6. Праздничное оформление.

Теперь рассмотрим структуру корпоративного праздника подробнее.

Сценарий мероприятия строится из нескольких блоков. Самые простые блоки — начало мероприятия и конец. Более важно грамотно заполнить середину, чтобы в программе не было «провалов» и гости не заскучали. Например:

– первый блок: 19.00–20.30. Съезд гостей, аперитив, приглашение занять свои места на банкете. Поздравление от руководства компании, награждение особо отличившихся сотрудников. Здесь уместна фоновая музыка, например, джазовый коллектив, камерный струнный оркестр.

– второй блок: 20.30–22.00. Продолжение банкета, начало конкурсно-развлекательной программы, шоу-программа.

– третий блок: 22.00–22.40. В это время обычно выступает приглашенная «звезда», которая является своеобразным контрапунктом праздника. Если приглашение «звезды» не планируется, то в это время начинается дискотека.

Наконец, хорошим финалом корпоративного праздника может стать незабываемый фейерверк.

Предложенная структура — классический вариант проведения корпоративного праздника. Конечно же, любое мероприятие станет более интересным и насыщенным, если для него разработать индивидуальный тематический сценарий по мотивам сюжетов известных кинофильмов, книг или событий.

Сценарий корпоративной вечеринки должен быть всегда. В противном случае все усилия организаторов будут хаотичны и непоследовательны. Даже если вы уверены, что четко себе представляете когда и где будет происходить то или иное действие, даже если мероприятие представляет из себя «простейший» брифинг — заранее подготовленный сценарий поможет более четко представлять, что происходит в данный момент, и тем самым избавить всех участников мероприятия от возможных накладок и ненужных волнений. Кроме того, при наличии сценария проще отслеживать и изменять регламент мероприятия.

Если в мероприятии будет задействовано большое количество участников, необходимым этапом подготовки становится репетиция. Она незаменима также и в том случае, если предполагается задействовать сложное техническое обеспечение или планируется задействовать несколько площадок.

Как правило, репетиция проводится не позднее, чем за день до мероприятия, либо (если мероприятие запланировано на поздний вечер) утром в день события — только в этом случае сохранится возможность оперативно что-то изменить в сценарии.

Поддерживайте постоянный контакт с персоналом организации, предоставляющей зал для проведения мероприятия. Вы всегда должны знать, где в данный момент находятся люди, ответственные за ту или иную часть оказываемых вам услуг.

Контролируйте количество спиртного, которое предлагается гостям. Как правило, наступает определенный момент, когда только ваше вмешательство поможет сохранить контроль над мероприятием и не дать его гостям пожалеть назавтра о злоупотреблении спиртными напитками.

Будьте внимательны и предупредительны не только к тем, кого обслуживаете вы (это само собой подразумевается), но и к тем, кто обслуживает вас, то есть к подрядчикам. Обязательно поблагодарите персонал гостиницы, ресторана или компании-субподрядчика за проведенное мероприятие, и в следующий раз вам будет обеспечено не только внимательное отношение, но и скидка.

Корпоративные мероприятия проводятся не только для повышения сплоченности и, как следствие, работоспособности коллектива. Корпоративные мероприятия нужны и для того, чтобы заявить о компании. В этом могут существенно помочь качественные фото с корпоративного праздника, которые после завершения мероприятия можно разместить в средствах массовой информации, для создания Интернет-сайта или для оформления промо — и бизнес-продукции.

Организация корпоративного праздника — это ответственный и в то же время творческий процесс. Необходимо организовать корпоративный отдых так, чтобы он был не только веселым и запоминающимся, но и полезным в деле укрепления корпоративных отношений. Активная развлекательная программа, участие артистов и звезд эстрады, фото — и видеосъемка — все это и многое другое весьма полезно для вашего успешного корпоративного праздника.

Если вы решили организовать полноценное корпоративное мероприятие с концертом, дискотекой, играми и развлечениями, лучше поручить это дело специалистам. Может быть, в летнее время года вы и сами неплохо справитесь с приглашением артистов или диджеев, но если мероприятие намечается зимой или в канун Нового года, то тут возможны любые, самые неприятные сюрпризы: ваши артисты могут заболеть, их могут перекупить, а найти других за два дня до праздника вам вряд ли удастся. Агентство же при данных обстоятельствах непременно пришлет замену, соответствующую вашим предварительным запросам.

В случае, когда решено всей компанией выбраться куда-нибудь для проведения торжественного мероприятия, следует учитывать, что чем ближе знаменательное событие, тем труднее все как следует организовать: подобрать желаемый банкетный зал; пригласить именно тех артистов, которых хотелось бы увидеть и услышать; заказать необходимые аксессуары для оформления (от воздушных шариков до композиционных фейерверков); приобрести подарки и сувениры идр.

Поэтому самый простой и наиболее надежный способ организовать достойный праздник для всего коллектива — это обратиться за помощью к специалистам по организации корпоративного отдыха.

Прежде чем составить развлекательную программу корпоративной вечеринки, они внимательно выслушают ваши пожелания и познакомятся с традициями вашей фирмы, с настроением сотрудников, их тематическими предпочтениями.

Искусство поведения на корпоративном празднике заключается в том, чтобы выказать всем дружеское расположение, продемонстрировать все свои таланты, которые, быть может, в рабочее время вам трудно проявить. Мобилизуйте свои творческие возможности. Впечатление, которое вы произведете на окружающих, должно быть приятно всегда и во всех отношениях. Вспомните все, чему вас учили когда-то в детстве: читайте стихи, сочиняйте шарады, танцуйте, разыгрывайте и импровизируйте. Но при этом не забывайте, что даже во время самого беззаботного праздника вы все-таки находитесь в рабочем коллективе.

Как правило, тон торжествам задает начальник рабочего коллектива. Однако это не означает, что он обязан быть тамадой, но выступить с приветственным словом, поблагодарить коллектив за старание — его первейшая обязанность. Вообще, достойное поведение начальника благостно влияет на атмосферу коллективных празднеств и не позволяет сотрудникам переходить грань дозволенного.

Стихи, тосты, игры и поздравления — «обязательная» часть любого застолья. Праздник не должен быть ограничен только произнесением тостов и рюмочкой под них, а также поглощением различных деликатесов. В программу вечеринки можно включить показывание фокусов, розыгрыши, конкурсы и игры. И огромное значение в проведении такой программы имеют фантазия и умение тамады развлекать гостей. Чтобы праздник состоялся по-настоящему, чтобы у всех присутствовало хорошее настроение, необходимы какое-то общее занятие или игра, в которой участвовали бы практически все присутствующие: если не все будут игроками, то хотя бы заинтересованными зрителями обязательно. В этом случае игры, конкурсы и любые другие развлечения украсят праздник, сделают его общим для всех.

Во время проведения праздничного мероприятия особенно важен тот момент, что гостей необходимо вовлекать в игры, не прибегая к уговорам и принуждению. Возможно, под давлением гость и согласится поиграть, но не получит от этого удовольствия и уж точно на глаза ведущему больше не захочет попасться.

Но для того чтобы участниками было как можно большее количество присутствующих, ведущий должен подготовить и вовремя предложить увлекательные занятия. Лучше предлагать игры с простыми правилами и без особенных заумных задач, так как праздник на то и праздник, чтобы отдыхать.

Игры должны быть оригинальными и не очень известными публике, с использованием атрибутов, соответствующих празднику. Если это Новый год, то пусть будут елочные украшения, мишура и серпантин. Очень хорошо, если ведущий подготовит сценарий развлечений заранее, но строго следовать ему совсем не обязательно, возможность импровизировать по ходу празднества нужно всегда иметь в виду. Тогда это поможет вовлечь в игру либо в любое другое развлечение как можно больше участников. Для этого у ведущего должно быть в запасе много всевозможных вариантов игр и развлечений из собранной им коллекции.

При большем количестве желающих играть в предложенную вами игру важно никого не обидеть отказом и дать возможность всем поучаствовать, если не в этом развлечении, так обязательно в другом. Это позволит всем сохранить хорошее настроение. И уж если игра увлекла гостей и они не хотят ее прерывать, то ни в коем случае не стоит настаивать на ее завершении.

Предлагаемые в нашей книге сценарии можно использовать как на вечеринке в кругу друзей, так и на официальном банкете. Сценарии можно расширять, дополнять, сокращать по собственному усмотрению, однако желательно выдерживать единую структуру и тематическую линию праздника.

Если вы решили проводить масштабное корпоративное торжество, значит вы достигли определенного очень важного этапа развития вашей компании. Сотрудники должны понять, что здесь работать почетно и престижно.

Ваши коллеги должны хорошо отдохнуть и получить удовольствие. Поэтому коллектив вашей организации должен быть главным действующим лицом внутреннего праздника и активно вовлечен в процесс его подготовки.

Очень часто организаторы корпоративных вечеринок сталкиваются с затруднениями, решая вопрос о возможности приглашения супругов и членов семей сотрудников. Решение этого вопроса в первую очередь зависит от традиций компании. Если принято праздновать корпоративные торжества со вторыми половинами, и это не вызывает принципиального отторжения — следует поддерживать эту традицию. Если таких традиций нет и праздники компания отмечает исключительно собственным коллективом, где сотрудникам хорошо и комфортно, то и не стоит вводить новшества. Приглашение супругов накладывает на организатора и заказчика дополнительные хлопоты и обязанности.

Во-первых, из-за этого подорожает праздник, хотя в некоторых компаниях предлагают заплатить за вторую половину, если, например, вся фирма уезжает дня на два в загородный дом отдыха. Во-вторых, в коллективах создается определенный микроклимат: допускаются неформальные, почти дружеские отношения между представителями противоположных полов, возможен легкий флирт и заигрывания, и иногда это наиболее важный стимул для сотрудника к участию в празднестве.

В любом случае, если вопрос не упирается в ограниченный бюджет, компания должна дать работнику право выбора: с кем ему приходить. И он сам должен разобраться в этом вопросе. Так или иначе, «пришельцы» не смогут существенно скорректировать ход корпоративного торжества. Хороший праздник должен увлечь их и расположить к компании, в которой работает супруг либо супруга.

Прекрасно, если в фирме существуют традиции отмечать какие-то календарные даты, периодически выезжать за город или совершать «культпоход» в театр. Хорошо, если кроме дня рождения фирмы и календарных праздников существуют еще какие-либо связанные с деятельностью компании праздничные даты: день получения фирмой первого заказа, собрание по итогам года, сдача баланса, профессиональный праздник и т. д. Главное, чтобы дата обладала определенным смыслом!

В календарные праздники не стоит устраивать открытые вечеринки, на которые приглашаются люди, опосредованно связанные с деятельностью фирмы — клиенты, поставщики, кредиторы. Устраивать корпоративные праздники в Новый год или 8 марта не только можно, но и нужно!

Особые праздники — дни рождения сотрудников. Поздравление сотрудника с днем рождения должно стать приятной обязанностью руководителя, думающего о будущем компании. Но стоит ли поздравлять индивидуально каждого работника?

Все зависит от особенностей коллектива и его численности. Если в коллективе не много сотрудников, то поздравлять нужно каждого из них. Руководитель должен сказать сотруднику несколько теплых слов и преподнести небольшой подарок. Подчиненные ценят такие жесты начальства.

Если коллектив организации исчисляется несколькими десятками человек, то нет смысла поздравлять каждого работника. Можно, например, раз в месяц устраивать День именинника. Руководителю коллектива стоит иметь базу данных не только по дням рождения подчиненных, но и по их семьям. Сделать это нетрудно, наверняка в отделе кадров есть эти данные. Сотрудники очень лояльно относятся к начальству, которое не забывает передать открытку жене или игрушку ребенку в день рождения. В американских компаниях подобным мелочам придают огромное значение, постоянно обновляя базы данных о семьях и родственниках работников.

Если праздничный вечер вы устраиваете прежде всего для сотрудников фирмы, то не стоит приглашать представителей других компаний, даже если вы с ними тесно работаете. Скорее всего, гости будут чувствовать себя «не в своей тарелке» в чужом коллективе. Кроме того, присутствие высоких гостей праздник, задуманный как «домашний», превратит в обычное официальное мероприятие.

Особое внимание стоит уделить пригласительному билету. Оригинально оформленные пригласительные (ни в коем случае не купленные в ближайшем киоске) показывают отношение руководства к своему коллективу, говорят о солидарности компании, вызывают интерес к мероприятию.

На праздник следует приглашать всех, кто работает на вашем предприятии. При этом равенство сотрудников должно подчеркиваться в течение всего вечера. Если не хотите обидеть людей, соберите всех в одном зале.

Если вы планируете проводить во время праздничного вечера конкурсы, призов должно быть с избытком. Рассчитывайте на то, что каждый гость должен получить по призу, и смело умножайте на два. Тогда вы не попадете в ситуацию, при которой некоторые гости получили по нескольку призов, а другие — ничего.

Не стоит разыгрывать серьезные дорогие призы на Новый год и Рождество: это требует больших затрат и может вызвать зависть. Ситуаций, когда главный приз «по счастливой случайности» получает кто-то из высшего руководства или семьи начальства, быть не должно! В случайность никто не поверит, даже если лотерея проводилась честно. В отношении конкурсов требование одно: не переборщите! Для 3—4-часового вечера достаточно 3–5 основных и 2–3 дополнительных конкурсов.

И еще раз напомним — без общей концепции вечера, под которую будет выстраиваться вся программа, без проработанной концепции корпоративное мероприятие грозит превратиться в обычное застолье, где скучающие люди едят и безучастно смотрят на сцену.

Корпоративное мероприятие уже давно не дань моде, а мощный инструмент формирования атмосферы в коллективе, повышения лояльности и эффективности персонала.

Завершить праздник уместно выступлением «звезды» и дискотекой. Существуют две «опасности», которые следует учитывать при подготовке программы: приглашение музыкальной «звезды» грозит тем, что ваш праздник станет ее очередным концертом, а чрезмерная увлеченность «караоке» превратит мероприятие в концерт самодеятельных певцов из вашего коллектива.

Источник

Идея: организовать шикарное застолье с проведением конкурсов на «банковскую тематику».

Идея: отпраздновать профессиональный праздник бухгалтеров с юмором.

Идея: провести между учителями игры и конкурсы, касающиеся учительской тематики.

Идея: организовать мероприятие для налоговиков в их профессиональный праздник.

Идея: отпраздновать День налоговика собственными силами, интересно и с проведением конкурсов.

Идея: отпраздновать коллективом День милиции.

Идея: организовать для финансистов в своей компании веселый праздник с играми и конкурсами.

Идея: провести день ГИБДД всем коллективом в неофициальной обстановке.

Идея: выехать всем сотрудникам вашего офиса на природу.

Идея организовать в коллективе мероприятие, посвященное Дню таможенника.

Идея: организовать праздник для сотрудников и их семей.

Идея: провести праздник в кругу учителей, а вернее, неофициальную часть праздника.

Идея: весело и интересно провести международный День Шефа (Босса) в офисе.

Идея: отпраздновать День автомобилиста в картинг-центре, получить новые навыки и просто удовольствие.

Подготовка и выбор сценария: с чего начать

1. Премия «Оскар»

2. Цирк

3. Бал-маскарад

4. Пивной корпоратив

5. Караоке

Как упростить подготовку корпоративных мероприятий

Профессиональные праздники

Сценарий корпоративной развлекательной вечеринки для учителей «Добрый вечер или Дважды два коктейля»

Новый оригинальный сценарий корпоративной вечеринки ко Дню Учителя «Вечная Весна»

Небольшая развлекательная программа для профессионального дня коммунальщиков «С праздником, ЖКХ!»

Сценарий игровой программы ко Дню Энергетика «Зажигаем! Отмечаем!»

Сценарий корпоративного праздника ко Дню Воспитателя «Жизнь-игра»

Сценарий ко Дню медицинского работника «Лекарство против скуки»

Сценарий к Общероссийскому Дню библиотек «Большие интеллектуальные игры».

Сценарий развлекательной программы ко Дню Пожарной охраны «Гуляем с огоньком!»

Сценарий корпоративного праздника на День Энергетика «Потомки Прометея»

Небольшая поздравительная развлекательная программа ко Дню работников культуры

Сценарий вечеринки к Дню строителя «Веселая стройка»

Алгоритм создания сценария pr-акции

Сценарии проведения корпоратива

С чего начать подготовку?

Стили и тематики

«Оскар»

Космическая вечеринка

«Стиляги»

Вечеринка в стиле 90-х

Варианты сценариев на Новый год

Для маленькой компании

Веселые

Сказки с приколами

Сценки и конкурсы на 23 Февраля

Проведение 8 Марта

Как отметить День всех влюбленных?

Идеи сценариев на День учителя

Сценарии для других праздников

О чём Вы узнаете в статье:

Современные тенденции в организации новогоднего корпоратива

Главные тренды в проведении новогодних корпоративов 2023:

Сценка «Не делайте, как мы»

Сценка «Проводы старого года»

Сценка «Выбрасываем все старое»

Сценка «Шляпа Желаний»

Конкурс «лучшая отмазка»

Примеры вопросов для мужчин:

Примеры вопросов для женщин:

Конкурс «Меткий стрелок»

Конкурс «Новогоднее украшение»

Конкурс «Северный олень, приди»

Конкурс «Ни слова правды»

Примеры новогодних вопросов:

Конкурс «Новости из Нового года»

Конкурс «Песня из шляпы»

Конкурс «Фотопробы»

Примеры ролей для конкурса:

Новогодние предсказания

Примеры предсказаний для новогоднего корпоратива: