Сценарии корпоративов на день фирмы

Шутки, набирающие обороты

Смотреть все шутки

Похожие материалы:

• Сценарий Нового года 2012 для корпоратива — для взрослых
• Смешные сценки для корпоратива — для взрослых
• Сценка на новый год для корпоратива
• Прикольные сценки на корпоратив — Корпоратив на День Учителя
• Сценка для корпоратива — Сценарий сценки «Три богатыря»

Рекомендуем:

Для празднования дня рождения компании по этому сценарию понадобится банкетный зал, в котором могут поместиться от 40 до 100 человек. Это может быть столовая или большой зал на предприятии, арендованный зал в клубе или ресторане.

Длительность праздника — не менше 5 часов.

Поскольку этот праздник посвящен вашей компании и сотрудникам, подготовьте стенгазеты или плакаты с фоторепортажами о событиях из вашей общей истории.

Например, фото запуска первой производственной линии, подписания важного контракта, отгрузки первой партии товара, подойдут также фото смешных случаев на производстве или в офисе. Хорошо бы к фотографиям добавить забавные подписи.

Этими стенгазетами или плакатами можно украсить стены помещения, где будет проходить праздник, или же сделать отдельную фотовыставку.

Также подготовьте заранее реквизит и призы для конкурсов.

Сценарий праздника

1. Официальная часть.
2. Банкет.
3. Конкурсы.
4. Игры и танцы.

1. Официальная часть

Официальную часть на дне рождения компании затягивать не стоит. Подготовьте короткий интересный рассказ о том, с чего все началось: как была основана компания или как сформировалась отрасль, в которой она работает.

Если для вашей компании это далеко не первый день рождения, пригласите ветеранов и попросите их рассказать волнительную или забавную историю из прошлого.

Такие рассказы-воспоминания помогают сотрудникам почувствовать себя единым целым и сформировать в организации корпоративный дух. В результате это повышает эффективность работы всего трудового коллектива.

2. Банкет

После завершения официальной части всех гостей приглашают к столу.

Продумайте, можно ли какое-то блюдо сделать вашим фирменным. Им может стать любое блюдо или напиток, как-либо связанный со сферой деятельности вашей компании. Хотя можно создать традицию и на пустом месте. Например, на каждый банкет подавать особый торт или начинать праздник с особенного шампанского. Через несколько лет все это станет традицией, и уже будет не так важно, с чего все начиналось.

3. Конкурсы в честь дня рождения компании

Чтобы гости не скучали во время застолья, проведите несколько конкурсов.

Конкурс Сейф в банке

Что понадобится

• стеклянная банка, наполненная монетами и бумажными деньгами и закатанная консервной крышкой;
• приз победителю.

К участию в этом конкурсе можно пригласить только начальников отделов, бухгалтеров, финансистов либо всех желающих.

Участники по очереди пробуют сосчитать или угадать сумму денег, находящихся в банке. Их ответы записываются.

После того, как все желающие назвали свой вариант суммы, банка раскрывается и деньги пересчитываются.

Участник, чей ответы ближе всего к истине получает приз.

Конкурс В честь компании…

Что понадобится:

• листы бумаги и ручки по количеству участников;
• приз для победителя.

Участники этого конкурса соревнуются на лучшую оду в честь компании или лучший тост. Конкурс можно сделать командным.

Желающим участвовать выдают бумагу и ручку.

Через определенное время, например через полчаса, они должны представить публике свое произведение. Пока они трудятся, можно устроить танцы.

По истечении времени все участники зачитывают свои творения. Победитель выбирается голосованием всех присутствующих и получает приз.

Конкурсы на деловые способности

Для участия в этих конкурсах вызывается 5—7 желающих, остальные присутствующие становятся судьями.

Подготовьте для победителя приз, похвальную грамоту или удостоверение лучшего работника.

Конкурс Текст из слов

Что понадобится:

• газеты, листы бумаги, ножницы и клей-карандаш по количеству участников;
• слоган или фраза из УТП.

Всем участникам выдается по набору реквизита. Они должны вырезать из газеты слова и составить из них текст по образцу.

В качестве образца можно взять слоган компании или фразу из УТП.

Участник, который быстрее других справится с заданием, получает призовое очко.

Конкурс Суперработник

Что понадобится:

• бумага, ручка по количеству участников;
• копии одного и того же текста по количеству участников;
• список отвлекающих вопросов.

Участники должны переписать небольшой текст за определенное время, при этом отвечая на вопросы ведущего.

Вопросы могут быть простыми (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения, образование и т. п.) и сложными (количество товаров на складе, дата сдачи годового отчета и др.).

Участник, который сумеет переписать за отведенное время больше всех текста без ошибок, получает призовое очко.

Конкурс Что делать, если…

Участникам предлагаются трудные ситуации, связанные с работой, из которых им необходимо найти нестандартный выход.

Зрители выбирают самого находчивого участника и присуждают ему призовое очко.

Примеры трудных ситуаций

• Что делать, если вы опрокинули кофе на генерального директора вашей фирмы?
• Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных в казино?
• Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?
• Что делать, если ваша собака съела годовой отчет, который утром нужно предоставить директору?

Конкурс Скороговорщики

Что понадобится:

• скороговорки.

Участники соревнуются в произнесении скороговорок.

Конкурсант, который, по мнению зрителей, лучше других справился с этим заданием, получает призовое очко.

Скороговорки для взрослых

• Возле ямы холм с кулями. Сяду на холм, куль поправлю.
• В шалаше шуршит шелками желтый дервиш из Алжира и, жонглируя ножами, штуку кушает инжира.
• Рад кавалергард, что едет на парад. На параде кавалергардов все кавалергарды в кокардах.
• Скворец скроил сороконожке из кожи красные сапожки.
• Бобер побрел в бор. В бору бобра обобрали. Бобриха бобра побранила, а бобрята бобра ободрили.
• Принес Панкрат Кондратов домкрат. Ведь Панкрату без домкрата не поднять на тракте трактор.

Участник, набравший наибольшее количество призовых очков, получает приз и шуточную грамоту или удостоверение лучшего работника.

Конкурс Портрет идеального клиента

Что понадобится:

• большой лист плотной бумаги;
• разноцветные фломастеры;
• шарф или лента для завязывания глаз;
• призы победителям.

Участники делятся на две-три команды, например по отделам.

Каждой команде предлагается нарисовать портрет идеального клиента с закрытыми глазами. При этом первые участники команд рисуют фломастером на листах, закрепленных на стене, овал лица, вторые участники — волосы, третьи — нос, четвертые — глаза и т. д.

Команда, которая, по мнению зрителей, сделает лучший портрет, получает приз.

Вместо идеального клиента можно рисовать новое здание фирмы, новую продукцию или какой-либо предмет, имеющий непосредственное отношение к деятельности компании.

4. Игры и танцы

Завершить праздник можно танцами, играми или застольными песнями в зависимости от пожеланий участников.

Часто о лучших минутах в нашей жизни мы узнаём от очевидцев.

Корпоративус

Торжество, посвященное годовщине со дня основания фирмы — отличный повод доказать трудовому коллективу значимость этого события и ценность каждого сотрудника для слаженной и эффективной работы.

В праздновании Дня рождения компании следует придерживаться определенного алгоритма организации корпоратива, учесть многие тонкости, воплотить самые яркие и запоминающиеся идеи.

Расставляем акценты в праздновании Дня рождения фирмы

Цели мероприятия

Дата основания компании — событие особой важности для любого трудового коллектива. Это — не только возможность отдохнуть и узнать ближе коллег, но и мощный инструмент психологической работы внутри фирмы.

Корпоративное мероприятие, посвященное Дню рождения компании, как правило, имеет несколько ключевых целей:

• Повысить значимость компании в глазах сотрудников;
• Способствовать большему сплочению коллег, раскрытию их талантов и уникальных качеств (на мастер-классах, творческих вечерах, квестах и т.д.);
• Показать конкурентам и партнерам успешность работы фирмы и сплоченность коллектива;
• Дать возможность отвлечься от работы и отдохнуть с пользой;
• Зарядиться позитивом и мотивацией для дальнейшей работы;
• Сформировать определенные традиции, которые сделают жизнь в фирме ярче и интереснее.

Алгоритм организации праздника

• Определение главной и второстепенных целей мероприятия.
• Выбор формата торжества.
• Определение даты, времени и места проведения празднества.
• Составление плана мероприятия с обозначением всех организационных тонкостей.
• Создание команды организаторов, между которыми распределяются роли (возможно обращение в ивент-агентств, в котором подготовку корпоратива возьмут на себя).
• Написание сценария, подбор реквизита и музыкального сопровождения, привлечение дополнительных артистов и гостей.
• Декор помещения.
• Проведение праздника
• Рефлексия по итогам корпоратива (эмоциональный опыт, выводы участников, их пожелания на последующие праздники).

• Множество вариантов конкурсов на корпоратив смотрите в нашей статье.
• Больше идей на тему организации квестов на корпоратив найдете здесь.

Избегаем распространенных ошибок

Чтобы все цели корпоратива были достигнуты, следует очень тщательно подойти к организации мероприятия. Лучше всего поручить это дело профессиональным ивент-агентствам, которые смогут учесть все тонкости грамотного торжества.

Если вы решили организовать праздник самостоятельно, обратите внимание на следующие ошибки, которые часто допускают в подготовке и проведении корпоратива:

• Игнорирование четких задач и стратегии мероприятия
  Если организаторы не придерживаются определенной цели на протяжении всего корпоратива, он окажется размытым и не принесет никаких плодов. Нужно решить, что преобладает на празднике: обучающий, развивающий, психологический или развлекательный аспект. Все сценарные моменты в программе Дня рождения компании должны быть учтены — тогда не будет никаких заминок, и присутствующие с головой окунуться в увлекательное празднество.
• Неправильно выбранный организатор или его отсутствие на празднике
  Организатор мероприятий — это человек, умеющий мотивировать и вдохновлять, прогнозировать и оптимизировать, импровизировать и сохранять спокойствие духа. Эти качества важны не только на этапе подготовки праздника, но и в процессе его проведения. Могут возникнуть неожиданные трудности: несостыковка во времени приглашенных артистов, отказ от участия в конкурсах, конфликтные ситуации и т.д. Грамотный организатор спасет любое мероприятие.
• Игнорирование желаний и предпочтений сотрудников
  Навязывание подчиненным определенного стиля и формата праздника — грубая ошибка со стороны руководства. Нужно учитывать традиции коллектива, возраст и вкусы сотрудников, их степень близости, чтобы каждому гостю на торжестве было комфортно.
  Еще один важный аспект — понимать и принимать отказы подчиненных присутствовать на празднике. Возможно у них на это есть весомая причина, и отказ отпраздновать День рождения компании вместе с коллегами не означает, что сотрудник не уважает фирму и ее традиции.
• Непродуманность технических моментов
  Даже если сценарий на День рождение компании написан блестяще, мероприятие может сорваться из-за неправильно выбранного помещения (слишком мало места) или отсутствия нужного реквизита. В некоторых случаях нужно предусмотреть достаточное наличие транспорта для перевозки людей.

Популярные форматы проведения Дня рождения компании

Тематический квест

Это — отличная идея проведения корпоратива на День рождения компании для любителей головоломок. По мнению психологов, квест-игры — наиболее подходящий формат проведения корпоратива с точки зрения командообразования, ведь преодолевая препятствия, участники ощущают единство и помощь друг друга в выполнении заданий.

Квест можно устроить своими силами или заказать в специализированном агентстве. Игры могут проводиться в закрытых комнатах или больших помещениях с несколькими комнатами, на природе, по всему городу или его части.
Полностью погрузиться в атмосферу происходящего можно не только в квест-комнатах — профессионалы приедут в ваш офис или другое место празднования и оформят его всеми необходимыми атрибутами и декором.

Корпоративные квесты часто проводятся одновременно с большим количеством человек — все сотрудники делятся на группы, и каждая команда проходит свой квест. Затем они встречаются в общей комнате за накрытым столом и во время банкета делятся впечатлениями.

Творческие мастер-классы

Если вы хотите максимально раскрыть потенциал своих подчиненных, мастер-класс — идеальное решение для празднования Дня рождения компании.

Выбирайте те виды деятельности, которые максимально сплотят коллектив:

• коллективную игру на барабанах;
• создание общей картины, написанной маслом;
• различные кулинарные изыски;
• роспись корпоративных футболок и т.д.

Выбирая этот формат мероприятия, нужно позаботиться, чтобы у каждого участника было оборудовано удобное рабочее место и всем хватило материалов для творчества.

Интеллектуальные или спортивные игры

Масштабные интеллектуальные игры проводятся в формате известных телепередач — “Что? Где? Когда?”, “Брейн-ринг” и т.д.

Как правило, участники делятся на несколько команд и играют за разными столами. Если организатор игры — профессиональное агентство, следует договориться насчет дополнения сценария вопросами из истории развития компании, ее достижений или традиций.
Дополните игру музыкальной или чайной паузой, чтобы участники смогли отдохнуть.

Летом можно отметить День рождения компании на природе в формате активных или спортивных игр. Кроме стандартных эстафет можно предложить участникам:

• велосипедный квест;
• экстремальное гоночное шоу;
• Олимпийские Игры (каждый участник представляет определенную страну);
• народное гулянье в русских традициях (перетягивание каната, ходьба на ходулях, прыжки в мешках и т.д.).

• Тонкости и советы выбора корпоративных подарков сотрудникам в статье.
• Отличные советы и идеи по организации корпоратива вот здесь.

Подборка тематических конкурсов на День рождения фирмы

Викторина “Вспомни памятную дату”

Участники объединяются в несколько команд (можно устроить и индивидуальное состязание). Ведущий называет важные для компании события, задача участников — назвать их даты.
Можно провести викторину наоборот — каждую названную дату соотнести с определенным событием.
За каждый правильный ответ присуждается один балл.

Проект по созданию символики фирмы

Присутствующие объединяются в группы по 4-5 человек. Каждой команде выдаются лист ватмана и маркеры.
Их задача — придумать и изобразить флаг и герб организации.
На эту работу отводится определенное время, затем каждая команда презентует свой проект. Жюри награждает участников в различных номинациях.

Проверка пиар-способностей

Присутствующие также работают в группах. Их задание — придумать рекламный лозунг или мини-сценку, чтобы разрекламировать свою компанию перед клиентами.

Авторы наиболее оригинального и творческого рекламного хода становятся победителями. Голосование проходит тайным способом среди всех участников, затем ведущий подсчитывает голоса и награждает победившую команду.

Конкурс “Собери головоломку”

Логотип компании, распечатанный на большом листе, разрезается на неровные части (не менее 25 пазлов) и раздается 2-3 командам.
Их задача — собрать головоломку за определенное время. Это — первая часть задания.

Затем на собранной картинке нужно найти кусочек пазла с подсказкой. Это может быть часть рисунка другого цвета, едва заметная точка или геометрическая фигура, нанесенная на картинку.
Глядя на эту подсказку, нужно отыскать в своем окружении предмет такой же формы. Он должен быть на виду, чтобы процесс поиска не затянулся надолго.

Состязание “Собеседование на работу”

Каждый из участников почувствует себя в роли новичка, который только пришел устраиваться на работу. Перед ними стоит нелегкая задача — переписать текст, параллельно отвечая на вопросы работодателя.
Ведь мультизадачность — одно из главных требований для офисного сотрудника. Кто сделает меньше письменных и устных ошибок, тот получает звание супер-работника.

Мозговой штурм “Оригинальные решения”

Это — один из самых веселых и интересных конкурсов на День рождения компании.

Сотрудникам предлагаются несколько проблемных ситуаций. Их задача — найти оригинальное и продуктивное решение.
Можно устроить это обсуждение в формате игры “Что? Где? Когда?” — после минуты или 30 секунд размышлений каждая команда дает свой вариант ответа, а жюри оценивает их идеи.

Примеры таких ситуаций приведены ниже:

• Волею судьбы сотрудник попал в казино и проиграл все деньги фирмы.
• Ваш малыш порвал важный документ, который вы подготовили для отчета перед шефом.
• Неожиданно застревает лифт, в котором находитесь вы и генеральный директор (он спешит на важную встречу)
• Вы случайно пролили кофе на бумаги директора, среди которых — договора с важными партнерами.
• Вы нечаянно оказываетесь запертым в офисе после рабочего дня.

“Изюминки” для незабываемого корпоратива: на заметку директору и подчиненным

Песочное или световое шоу

Рисование песком на большом экране — это захватывающее действо, которое дает возможность погрузиться в мир образов и завораживающей анимации.
Художник создает на доске целую сюжетную картину с меняющейся графикой, а присутствующие наблюдают за происходящим на экране для презентаций.

На День рождения компании уместно заказать историю развития фирмы или описание рабочих будней. Если нет возможности пригласить мастера на корпоратив, прокрутите на большом экране заранее записанное видео.

Другой вариант интересной идеи, дополняющей празднование Дня рождения компании — световое шоу.
На специальном экране появляются световые изображения, написанные или нарисованные кистью со световыми эффектами. Это могут быть поздравительные слова, сюжетные рисунки, портреты сотрудников и другие оригинальные вещи.

Награждение сотрудников в шуточных номинациях

Внесите в праздник заряд искрометного юмора — наградите каждого члена коллектива забавным дипломом или медалью.
В основе номинаций могут лежать хобби или привычки подчиненных, их творческие и другие достижения.

Примеры поздравительных номинаций приведены ниже:

• девушке-моднице — за правильно подобранную цветовую гамму макияжа, вписывающуюся в интерьер офиса
• любителю поболтать — за ежедневную информированность коллег о событиях политической и общественной жизни страны
• поклоннику компьютерных игр — за лучший урожай, собранный на виртуальной ферме в рабочее время
• секретарше — за нежный и зомбирующий голос по телефону, превращающий всех позвонивших в друзей, клиентов и партнеров.

Создание дружеского шаржа

Пригласите на торжество профессионального шаржиста. В течение корпоративного мероприятия он создаст необычную картину-шарж, изобразив всех присутствующих во главе с начальником в забавном виде (другой вариант — создание индивидуального портрета каждого сотрудника, который будет частью поздравления и памятным корпоративным подарком ко Дню рождения компании).

Отдавайте предпочтение опытным художникам, которые могут “видеть людей насквозь”, ведь проницательность необходима для качественных юмористических рисунков — особенности внешности и характера изображаются в них в преувеличенном виде.

Видеоролик о работе и сотрудниках компании

Это — настоящая визитная карточка компании, которая демонстрирует и серьезные рабочие моменты, и достижения, и курьезы, и яркие события в жизни трудового коллектива.
Смысл такого ролика в том, что его следует начать готовить задолго до торжественной даты.

В течение года или нескольких лет собирайте видеоматериалы, фиксируйте награждения и участие представителей фирмы в различных мероприятиях, снимайте на видео интересные случаи на рабочем месте, корпоративы и отдых сотрудников. При монтаже разбавьте собранные факты интересными комментариями, вставьте кадры из известных фильмов, в которых персонажи якобы поздравляют фирму и ее руководителя с годовщиной основания.

Такой памятный сувенир может стать отличным корпоративным подарком шефу на юбилей компании. Прокрутите этот ролик на банкете — высокий градус позитива на празднике гарантирован.

Использование тантамарески для фотосессии

Фотосессия — обязательный элемент любого красочного действа. Чтобы она прошла интересно, а снимки получились яркими и необычными, арендуйте специальный баннер с прорезями для лиц — тантамареску.
Тематика может быть любая, главное — объединяющая и командообразующая идея.

Примеры сюжетов:

• компания пиратов на корабле;
• команда супергероев;
• семья аборигенов;
• музыкальная группа в стиле рок или диско;
• футбольная команда (для мужского коллектива).

Еще одно решение для интересного Дня рождения компании — создание творческих фотокомпозиций. К примеру, из снимков сотрудников можно соорудить “галерею звезд” или “семейное дерево фирмы”.

Нужно потратить немало сил, времени и средств, чтобы День рождения фирмы стал не просто важной датой, но и ярким событием для трудового коллектива.
Не стоит экономить на таком празднике или пускать его организацию на самотек, ведь грамотно проведенный корпоратив — это весомый вклад в успех, стабильную и слаженную работу компании.

Видео про празднование дня рождение компании

Посмотрите примеры организации корпоратива на день рождения компании.

Игры и конкурсы, представленные в нашем видео, помогут расслабиться, повеселиться и отлично провести время с коллегами.

 Помимо совместных календарных праздников, в каждом коллективе проходят корпоративные мероприятия по поводу дня рождения фирмы, профессионального праздника, особенно успешного контракта и т.п. Обычно такие мероприятия организовываются в форме фуршета с поздравлениями руководства и выступлениями приглашенных творческих коллективов.

Но, если есть желание устроить вечер с игровой программой и чествованием сотрудников, то этот сценарий корпоративной вечеринки «Давайте говорить друг другу комплименты» будет очень уместен. В сценарии есть корпоративные поздравления, развлечения,  командные игры, объединяющие весь коллектив и создающие всем приподнятое настроение.

Сценарий корпоративной вечеринки.

Вечер начинается с песни Б.Окуджавы «Давайте говорить друг другу комплименты» 

Ведущий: Добрый вечер, господа! Не правда ли, прекрасные слова! И они, как нельзя лучше, подходят к нашему вечеру, и вы, конечно, знаете, что они принадлежат перу Булата Окуджавы. Этот замечательный поэт даже не представлял,что актуальность его слов с каждым годом будет только возрастать. Ведь в наш век высоких скоростей и очумелых технологий на второй план уходят совершенно простые человеческие понятия: общение с коллегами, задушевные беседы с подругами, встречи у костра с друзьями — их вытесняет виртуальная и мобильная связь. Мы живем, испытывая постоянный дефицит тепла, внимания и обычного человеческого участия. Однако все в наших руках! И мы здесь собрались не для того, чтобы грустить, а для того, чтобы подарить друг другу этот дефицит и впрок зарядиться его положительной энергией!

 Игра на знакомство и сплочение гостей «Истина в шаре»

(посмотреть игру или выбрать другой более подходящий для компании вариант можно в  играх для корпоративных вечеринок)

Тост за сплочение и знакомство.

Вручение шуточных номинаций сотрудникам.

 Ведущий: По результатам этого опроса и анкетирования, которое было проведено заранее, с радостью объявляю, что в этом году каждый из вас удостоился следующих номинаций (смотреть Вариант 2  тут)…..

(вручаются дипломы или медали)

Ведущий: Что ж, как говорится, «награды нашли своих героев». А скажите, что кроме бурных аплодисментов и торжественных фанфар обычно сопровождает любое чествование?

Игроки отвечают.

Ведущий: Конечно же, вручение красивых и необычных букетов, не приготовили? Тогда будем собирать их прямо здесь.

Командная игра «Букетно-песенный коллаж»

Эта игра подойдет для массового охвата гостей, поскольку здесь мы будем «собирать» букеты. Для начала вызываем пять – шесть наиболее активных гостей и предлагаем им собрать по букетику «цветов», то есть набрать себе в команду коллег, одетых в определенного цвета одежды: в желтые, красные, синие, оранжевые и т.д. команды могут получиться неодинаковые по количеству – не страшно. Важно то, как они умеют проявить свои таланты. Но сначала пусть ведущий коротенько расскажет, что же означает каждый из цветов. Например, зеленый – цвет здоровья, оптимизма и надежд. Можно задать вопрос команде «зеленых», как у них обстоят дела с надеждой и здоровьем, и т.д. затем команды получают по одной бумажной ромашке, на лепестках которой с обратной стороны написаны строчки из стихотворений и песен, где упоминаются цветы или цвета, а также названия отрывков для командного «цветного» танца. Команды сами решают, кто читает стих, кто поет, а вот танец под песню, где упоминается их цвет, они исполняют все вместе (музыку ставит диджей). Таким образом каждая команда дает свой маленький концерт. Победителей определяют по аплодисментам.

 Тост или притча для коллег.

Игра с залом «Давайте говорить комплименты»

Ведущий: Как мы видим, цветы, действительно, уникальный подарок. Сравниться с ними могут разве что комплименты. Обменяемся?

Мужчины говорят прилагательные, характеризующие женщин на букву «Ж», а женщины хвалят мужчин на букву «М». Побеждает последний, давший ответ.

Ведущий: Вы заметили, что мужчины все-таки были чуточку изобретательнее, видимо, у них опыта больше, а может и фантазии. Ведь, когда мужчина ищет расположения у симпатичной ему дамы, он бывает иногда волшебно изобретателен. Я хотел бы спросить: мужчины, какими свойствами вы наделяете идеальную женщину в своих фантазиях?

Следуют ответы, среди которых ведущий буквально ухватывается за слово «слабая».

Ведущий: Ну, раз женщина слабая, то настоящий мужчина, по-моему, тот с кем она может себе позволить это качество. А давайте пофантазируем! Вы, сильные мужчины, какое бы желание слабой любимой женщины вы бы исполнили, если бы бог наделил вас силой сотворить волшебство?!

Конечно, мужчины принимаются фантазировать. В этом случае ведущий должен сработать не просто как комментатор, но сделать так, чтобы и присутствующие дамы выразили свое мнение по поводу мужских фантазий.

Песенные комплименты между мужской и женской половиной коллектива.

Ведущий: Как прекрасны мужчины в роли волшебников, не правда ли, дамы! Давайте вознаградим их за благие намерения хотя бы аплодисментами! Конечно, если дамы пожелают, то можно и в щечку чмокнуть! Однако смею напомнить, что главная цель нашего вечера «говорить друг другу комплименты»! Поэтому я объявляю «аукцион комплиментов»!  Я попрошу вас вспомнить все стихи и песни, где мужчина или женщина объясняются в любви.

Например, песенные комплименты. Женская половина зала предлагает: «Ах, какой был мужчина, настоящий полковник». А мужская отвечает: «Ах, эта девушка меня с ума свела, разбила сердце мне…»

(проходит музыкальная игра для корпоратива)

Если зал готов обменяться поэтическими комплиментами, то провести и этот вариант:

 Мужчины: «Я вас любил безмолвно, безнадежно…». Дамы в долгу не остаются и цитирует Цветаеву: «Спасибо вам и сердцем и рукой за то, что вы меня — не зная сами! — так любите!…». Выиграет тот, кто произнесет последний комплимент.

Здесь не стоит торопить народ, наоборот, запаситесь подсказками и подбадривайте гостей на как можно большее количество цитат. Тем, кто вспомнил самые красивые или остроумные цитаты, можно преподнести небольшие презенты.

Ведущий: Не правда ли, поэзия настраивает наши души на особый лад! Впрочем, музыка имеет на нас схожее влияние. Недаром два этих проявления человеческой чувствительности так хорошо уживаются между собой и рождают песню.

Концертный номер – звучит песня о любви.

Корпоративная застольная кричалка «Будем счастливы?! Ура!»

Ведущий: Взаимные комплименты уже доставили нам немало приятных минут, не так ли? Возможно, кому-то уже захотелось кричать от счастья?! Предлагаю сделать это по правилам корпоративной этики: дружно и с энтузиазмом. Я зачитываю четверостишие, а вы после моих слов «Будем счастливы» —  все громко кричите: «Ура!»

Ведущий: Пусть везде сопровождают

Нас попутные ветра!

Пусть любовь нас согревает,

Будем счастливы…

Все гости: «Ура!»  

Ведущий: Пусть же с нами в этот вечер

Будут добрые слова!

Мы не против, рады встрече,

Будем счастливы…

Все гости: «Ура!» 

Ведущий: Время пусть бежит, ликуя,

Ведь сейчас пришла пора

Играм, танцам, поцелуям!

Будем счастливы…

Все гости: «Ура!» 

Ведущий: Всем желаем веселиться,

Аж, до самого утра!

Пусть же праздник вечно длится,

Будем счастливы…

Все гости: «Ура!» 

Забавная  фотосессия «Поделись улыбкою своей».

Ведущий: Как много вы сейчас улыбались, и это самый лучший результат, на который я мог рассчитывать как ведущий. А давайте проведем «Улыбчивый конкурс», условия просты: нужно улыбнуться! Сначала давайте посоревнуемся в широте улыбки! Еще шире! А теперь покажите мне улыбку от всей души! Еще душевнее! Класс! У некоторых даже проступили слезы на глазах, но это – слезы счастья!

Это была только репетиция, настоящий конкурс начнется только сейчас. И это будет экспресс фотоконкурс на самую очаровательную улыбку.

(Для проведения конкурса понадобится: фотоаппарат, заранее скопированные детские фото с забавными выражениями лица — разные по одной на каждого участника, проектор или монитор. Участнику дается фото ребенка, его задача повторить мимику перед камерой. Затем из всех сделанных фото быстро делается слайд и демонстрируется всему залу. Зрители выбирают лучшего.)

Сценка для корпоратива в IT – компании «Диалог у монитора»

 (Автор переделки А. Истоков)

Сценка по сюжету популярной песни Высоцкого про Ваню и Зину, но на этот раз, Ваня не работяга и не бомж, как обычно, а типичный IT-ник. Поэтому в переделке много специфических терминов и шуток, и обыгрывать ее надо с соответствующим колоритом (исполняют сотрудники предприятия). На корпоративных вечеринках компаний с другим профилем лучше выбрать сценку или сказку – экспромт более универсального содержания. 

Действующие лица:

Ваня – типичный компьютерщик

Зина – его жена, домохозяйка

Переделку на мотив песни В. Высоцкого «Ой, Вань, гляди-ка…» лучше записать заранее на плюс, но можно исполнить и «вживую». Задача героев (кто-то из гостей) артистично изобразить сюжет песни.

(небольшой перерыв)

Командная конкурс «Странные игры».

Эта забава подойдет для команды не более чем в 10 человек. Игроки выстаиваются в круг. Ведущий объясняет, что он сейчас по своему выбору укажет на участника и произнесет «КУ!». Этот игрок должен скрестить руки на груди и расставить ноги на ширине плеч (так он будет похож на фараона). В это же время его соседи справа и слева быстро поднимают руки вверх, расставляют ноги на ширине плеч и торсом поворачиваются к «фараону» (такие фигуры изображались на египетских фресках). В общем, получается скульптурная группа из божества – в центре и двух молящихся по краям. Смысл игры в том, чтобы указанный человек и его соседи отреагировали на ведущего как можно быстрее. Тот, кто замешкается, или сделает что-то ни так, или повернется не в ту сторону – выбывает.

Музыкальный конкурс «Угадай песню».

Ведущий: Послушайте, мне пришла в голову одна интересная мысль. Мы тут с вами говорим о счастье, об отношениях мужчины и женщины …А ведь нет на свете песен, которые бы так или иначе не повествовали нам о любви! Да-да! И вам не удастся меня переубедить! Впрочем, попробуйте! Будет интересно вам возразить!

обычно гости здесь очень изобретательны и со старанием вспоминают те песни, где о любви не было бы и слова. Но ведущий должен включить здесь весь свой профессионализм и во что бы то ни стало выискать в любой из песен хоть самый маленький намек на любовь – к родине, к природе, к электричкам или даже к своим башмакам.

Ведущий: Давайте продолжим тему песен! Я буду вам сейчас буквально на пальцах объяснять содержание одной из весьма известных и популярных песен. А вы должны узнать ту, о которой идет речь!

Песня 1-я. «Устаревшее название возлюбленного, который был обещан героине песни сверхъестественными силами. В центре повествования ее восклицания о том, что жизнь без него утратила свой смысл!»

Ответ: «Суженый мой, ряженый, мне судьбой предсказанный,

Без тебя мне белый свет не мил!»

Песня 2-я. На одном из предметов мебели продукт стекольного завода, наполненный 40-градусным напитком. В это время некая природная стихия осуществляет за проемом в стене почти человеческие действия. Такими же человеческими свойствами наделяется небесное светило, появляющееся только в ночное время. Оно-то и вызывает у героя отрицательные чувства»

Ответ: «Только рюмка водки на столе,

Ветер плачет за окном.

Тихой болью отзываются во мне

Это молодой луны крики!»

Подарки получают те участники игровой программы, кто первыми догадаются о загаданных песнях.
 

Ведущий: Посмотрите, как много всего мы с вами успели, руководствуясь призывом Окуджавы — говорить друг другу комплименты! И стихи читали, и песни пели, и о настоящих мужчинах, мечтающих о слабых женщинах, говорили. Остался только танец, который также способен выразить наше хорошее настроение и отличное отношение к миру!

Далее следует танцевальная программа.

Автор Надежда Худяшова

Специально для сайта https://serpantinidey.ru/

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:

Игры на знакомство для детей и взрослых.

Сценарий корпоративного праздника на День Энергетика «Потомки Прометея»

День программиста в России. История праздника.

История праздника День офисного работника

Застольные кричалки для корпоратива.

Музыкальная сказка для любого праздника «Пиратское счастье»

Обновляю ссылку со стр.60, пост 891
http://files.mail.ru/B5DB56018C41432AA74BE3201655C209
Если не откроется, то сам сценарий вот:
День рождения салона сотовой связи

(Звучит музыка. Ведущий приветствует собравшихся зрителей на площадке возле салона.)
1-й ведущий: Добрый день, дорогие друзья!
2-й ведущий: Здравствуйте!
1-й ведущий: Мы очень рады встрече с вами!
2-й ведущий: Сегодня у нас есть прекрасная возможность создать себе и другим праздничное настроение, ведь салону сотовой связи «Слон» исполняется 3 года!
1-й ведущий: Что же можно сказать об имениннике в этот праздничный день?
2-й ведущий: Несмотря на относительно молодой возраст, он широко известен жителям нашего города и района.
1-й ведущий: Ведь «Слон» — это максимум информации о новинках на рынке услуг и товаров мобильной связи.
2-й ведущий: «Слон» — это максимум положительных эмоций от общения с друзьями, родственниками и коллегами.
1-й ведущий: «Слон» — это максимум возможностей изменить мир вокруг себя! Одним словом,… В городе N «Слон» Создает нам яркий фон!
Дарит всем он настроенье
В личном дружеском общенье,
Позволяет быстро нам
Подключиться к городам,
Чтоб клиент его успел
Первым быть всех в курсе дел!
«Слон» нам друг всегда.
С днем рождения! Ура!
(Аплодисменты зрителей и гостей.)
2-й ведущий: Как говорится, не узнавай друга в три дня —. узнавай в три года. Думаем, что за это время вы оценили достоинства салона сотовой связи «Слон» и успели подружиться с ним. Надеемся, вы сделали правильный выбор!
1-й ведущий: И пусть даже из третьих уст вам пришлось услышать рекламу салона «Слон», она наверняка донесла до вас только добрые слова и хорошие отзывы.
2-й ведущий: Дорогие сотрудники салона сотовой связи «Слон»!
Поздравить с днем рожденья рады. Вы трудитесь усердно день и ночь. А за старанье вам хотим в награду Мы золото вручить. Принять не прочь?
1-й ведущий: Так получите радости мгновенья!
Шары мы золотые вам вручаем.
И, поздравляя с третьим днем рожденья,
Достатка, прибыли и счастья всем желаем.
(Аплодисменты. Под музыку над зданием взлетает связка из трех больших золотых шаров, наполненных гелием.)
2-й ведущий: Примите же сегодня от клиентов, Поклонников и просто всех гостей Признанье, поздравленье абонентов И операторов мобильной связи всей! (Звучит фонограмма телефонных звонков с различными голосами абонентов и операторов, которые адресуют свои поздравления салону.) Примерные тексты:
1) Незабываемые даришь ты моменты! Твои навеки операторы и абоненты.
2) Будь здоров, наш «Слон»! Поздравляет «Мегафон».
3) В жизни больше позитива! Прими совет ты от «Мотива».
4) «Билайн» желает всем удачи, подарков больше, не иначе!
5) Поздравить от души хотел
Вас с праздником родной «Ютел»!
6) Мы оценили достижения трех лет. От «МТС» вам всем большой привет!
1-й ведущий: Как приятно получать поздравления и пожелания в свой день рождения! А еще приятней, когда на праздник собираются преданные друзья и близкие люди. Именно с ними и хочется разделить свою радость и надежды на будущее.
2-й ведущий: Три года — Для «Слона» — ерунда!
возраст небольшой.
1-й ведущий: Там примут каждого с душой. Довольны будете всегда!
2-й ведущий: Дорогие гости!
В салоне сотовой связи «Слон» вас обслуживает 5 специалистов. Их возглавляет Иванов Иван Иванович. В этот праздничный день мы с удовольствием предоставляем ей слово.
(Поздравительная речь директора салона.)
1-й ведущий: Уважаемые именинники! Пусть взрыв шампанского откроет праздник ваш,
И лица всех гостей любовью озарятся!
За вами выбор остается наш,
И все к нам вскоре присоединятся!
2-й ведущий: С днем рождения, «Слон»! Удачи и процветания!
(Гостям предлагают бокалы с шампанским, приглашая присоединиться к тосту.)
1-й ведущий: Дорогие гости!
В честь своего Дня рождения салон сотовой связи «Слон» подготовил для вас множество приятных сюрпризов. Они ожидают тех, кто цроявит внимание и интерес к предлагаемой продукции и услугам.
2-й ведущий: Пока звучит музыка, вы, дорогие гости, можете принять участие в лотерее «Мобильный телефон». Для этого вам необходимо на листке бумаги написать номер своего мобильного телефона и бросить его в лототрон. В середине праздника из лототрона по очереди наугад один из членов жюри достанет три листочка с номерами. Номера эти тут же набираются, у «счастливца» звонит его телефон, и он приглашается для получения приза.
(Музыка. Гости принимают участие в лотерее.)
1-й ведущий: И еще один сюрприз от «Слона»! Вам необходимо пройти в здание салона и приобрести любой товар на сумму не менее 150 рублей.
2-й ведущий: Среди первых трех покупателей будет разыгран приз. Спешите получить отличную возможность поделиться хорошим настроением и последними новостями с теми, кто находится вдали от вас! Желаем вам удачи!
(Звучит музыка. Желающие проходят в салон для приобретения товара.)
1-й ведущий: Напоминаем, что сегодня «Слон» празднует свой третий День рождения. Поэтому многие наши вопросы и розыгрыши будут связаны с цифрой «3».
2-й ведущий: Те покупатели, которые в течение праздничной программы приобретут три наименования товара одновременно, получат спецприз.
1-й ведущий: А сейчас, друзья, мы предлагаем вашему вниманию три вопроса, которые непосредственно связаны с нашим именинником.
Правильные ответы будут поощрены жетонами, которые примут участие в розыгрыше главного приза.
2-й ведущий: Внимание, вопросы!
1) Сколько витрин прямоугольной формы находится в салоне сотовой связи «Слон»?
(Три.)
2) Телефон какой марки лежит третьим по счету на верхней полке первой витрины?
(«_О)
3) Какие три услуги оказывает клиентам специалист, сидящий за третьим столом от окна?
(Услуги: оказание консультаций о наличии платежей, подключение сотовых телефонов и продажа товара.)
(Гости, правильно ответившие на вопросы, получают жетоны.)
1-й ведущий: Как вы уже заметили, ассортимент предлагаемых товаров и услуг салона «Слон» достаточно велик.
2-й ведущий: И сегодня мы постараемся познакомить вас с ним поближе.
1-й ведущий: Центральное место в витринах салона занимают сотовые телефоны. И это не случайно! Сегодня телефон сопровождает нас повсюду: дома, на улице, на работе. Возможности телефона очень широки, он позволяет сиюминутно добывать нужную владельцу информацию, предоставляя большое количество разнообразных услуг, необходимых нам в быту, на работе, на отдыхе. Для многих телефон становится предметом первой необходимости.
2-й ведущий: Поэтому не лишайте себя возможности идти в ногу со временем и приобрести в салоне «Слон» современный сотовый телефон!
1-й ведущий: А сейчас приятная новость сегодняшнего дня! При приобретении сотового телефона в течение праздничной программы вы получаете сертификат на бесплатное подключение его к мобильной связи.
2-й ведущий: Сделайте приятный подарок себе и салону сотовой связи «Слон»!
1-й ведущий: Отмечая свой день рождения в этом году, «Слон» учредил приз сотовому клиенту, отсчет которого начался с утра сегодняшнего дня.
2-й ведущий: Мы рады представить вам подарок, который ожидает своего обладателя.
(Демонстрация приза в подарочной упаковке.)
1-й ведущий: Пришло время определить обладателя приза среди первых трех покупателей. Дорогие участники!
Перед вами три карточки экспресс-оплаты, на обратной стороне одной из которых написана цифра «3». Вам необходимо выбрать любую понравившуюся карточку. Тот, кому достанется карточка с цифрой «3», станет ее обладателем.
(Музыка. Розыгрыш. Двум проигравшим дают жетоны.)
2-й ведущий: Не случайно сегодня в центре нашего внимания телефоны.
1-й ведущий: Ведь в этом году исполняется 130 лет со дня их изобретения.
2-й ведущий: Мы все внимательно следим за эволюцией телефона и постоянно спрашиваем: «А каким он будет завтра?».
1-й ведущий: Мы все понимаем, что путь его развития нам очень даже интересен. Предлагаем вам, дорогие друзья, окунуться в древние времена и определить, что же служило людям для передачи сообщений на дальние расстояния.
1-й ведущий: Перед вами несколько предметов. Какие из них в древности служили людям средствами связи?
(На столе: барабан, факел, лук для охоты, цветные перья, камень… Желающие принять участие в конкурсе называют предметы.)
1-й ведущий: Правильные ответы: барабан и факел. С древних времен звук и свет позволяли держать связь между племенами или отдельными людьми. Даже сегодня, когда народы Африки осваивают современные средства связи, барабан не утратил своего значения.
2-й ведущий: Мы поздравляем с победой лучших знатоков истории и вручаем им жетоны, которые будут разыгрываться в конце праздничной программы!
(Вручение жетонов.)
1-й ведущий: Предками сотовой связи были радиотелефоны. В советские времена ими пользовалась только государственная элита.
2-й ведущий: Рождение же сотовой связи относят к 1971 году. В тот период даже самые передовые телефоны, предназначенные для автомобилей, весили около 15 килограммов. Поэтому необходимо было создать удобный и легкий аппарат, который можно было бы удержать одной рукой возле уха.
1-й ведущий: Внимание, вопрос! Какой известной компании, выпускающей сегодня сотовые телефоны, удалось самой первой блеснуть своими успехами в этой области и выпустить сотовый телефон?
(Правильный ответ: «Моторолла». Вручение жетона.)
2-й ведущий: Салон сотовой связи «Слон» предлагает вам усовершенствованные модели сотовых телефонов не только марки «Моторолла», но и других ведущих компаний.
1-й ведущий: Итак, разыгрывается следующий жетон.
Не забывайте, что он дает вам шанс принять участие в розыгрыше главного приза сегодняшнего дня. Для этого вам нужно внимательно следить за нашими вопросами и давать правильные ответы.
2-й ведущий: Внимание, вопрос! Какое количество марок сотовых телефонов представлено в продаже салона «Слон»?
(Правильный ответ. Вручение жетона.)
1-й ведущий: Опытные специалисты салона «Слон» представят вам широкий выбор сотовых телефонов и аксессуаров, профессионально проконсультируют вас в области любой марки.
Выбор останется за вами!
2-й ведущий: Сегодня телефон насчитывает уже не первую сотню лет. За это время он очень видоизменился и стал обладать множеством интересных и необходимых функций.
1-й ведущий: Например, современные телефоны объединены в одну конструкцию с видеокамерой, фотоаппаратом, диктофоном.
2-й ведущий: Дорогие гости!
Представьте, что у вас появилась возможность сделать снимок во время празднования дня рождения «Слона». Какими улыбками вы будете приветствовать именинника?
1-й ведущий: Улыбочку, друзья! Вас снимают сотовым телефоном!
(Ведущий выбирает двух человек с самой яркой улыбкой.)
2-й ведущий: Любые праздничные позитивные моменты в жизни мы должны встречать именно так — с улыбкой!
(Под музыку выносят два зеркала и два маркера.)
1-й ведущий: Мы предлагаем вам оставить нам на память ваше фото. Для этого, глядя в зеркало, попытайтесь изобразить на нем свой портрет.
(Музыка. Конкурс. По аплодисментам зрителей определяется победитель. Награждение победителя, вручение жетона проигравшему.)
2-й ведущий: Как вы уже заметили, снимки сотового телефона готовы и их можно мгновенно переслать по электронной почте другу или родственнику.
1-й ведущий: SMS — это еще одна из функций мобильного телефона.
2-й ведущий: Это услуга пересылки коротких текстовых сообщений.
1-й ведущий: А сейчас мобильные телефоны доставай, SMS-сообщения немедля посылай!
2-й ведущий: А кому будет предназначено это сообщение?
1-й ведущий: Как кому? Директору салона связи! Номер ее телефона перед вами. Ваша задача, дорогие друзья: отправить как можно быстрее короткое сообщение в ее адрес со словом «Поздравляю!». Чье поздравление будет получено директором быстрее, тот станет обладателем очередного жетона. (Музыка. Конкурс. Выдача жетона.)
2-й ведущий: С помощью SMS не только поздравляют, но и назначают свидания, сообщают о разрыве отношений, в некоторых странах даже разводятся, общаются с налоговыми органами, увольняют с работы, подают объявления, принимают исповедь, отпускают грехи.
1-й ведущий: Для многих же молодых людей сотовый телефон — это средство самовыражения. Они готовы часами общаться друг с другом, загружать картинки и мелодии и принимать участие в играх, предложенных операторами, соревнуясь между собой в скорости, находчивости и умении.
2-й ведущий: Кстати, а тебе известно, что сегодня появился новый вид спортивных соревнований, связанных с мобильным телефоном? Это необходимое средство связи стало еще и снарядом для метания, так как уже несколько лет в мире проводятся спортивные соревнования «Кто дальше забросит сотовый телефон?».
1-й ведущий: И сейчас самое время предложить нашим гостям поучаствовать в такого рода соревнованиях.
(Музыка. Розыгрыш жетона среди желающих. Задача игроков: забросить игрушечный сотовый телефон как можно дальше.)
1-й ведущий: Мы поздравляем победителя с приобретением очередного жетона! А вас, дорогие друзья, просим помнить, что многоцелевые телефоны предлагают как минимум новый способ коммуникации и как максимум возможность стать чемпионом в спортивных соревнованиях.
2-й ведущий: Обратив внимание на широкий выбор сотовых телефонов в салоне «Слон», вы сможете подобрать для себя самый оптимальный вариант, сопоставив цену и качество предлагаемого товара.
1-й ведущий: Помните, что телефон насыщает нас информацией, впечатлениями, эмоциями, он концентрирует события и этим как бы продлевает нашу жизнь.
2-й ведущий: Чтобы сегодня продлить приятные минуты праздника и ощутить эйфорию счастья, мы предлагаем узнать имена счастливчиков, принимавших участие в лотерее «Мобильный телефон».
(Музыка. Розыгрыш призов.)
1-й ведущий: Весь мир мобильной связи представлен множеством различных операторов. Их работа — создавать условия для комфортабельного общения, задавать стандарты качества и открывать для вас новые возможности мобильной связи.
2-й ведущий: Мы предлагаем вам вспомнить названия наиболее известных операторов, девизом которых являются знакомые всем фразы. Тот, кто даст правильный ответ, получит жетон и примет участие в дальнейшем розыгрыше. Не упустите свой шанс стать обладателем учрежденного приза!
2-й ведущий: Итак, внимание! Визитной карточкой каких операторов являются следующие выражения?
1) «Живи на яркой стороне!»
(«Билайн»)
2) «Опережая время».
(«Ютел»)
3) «Будущее зависит от тебя».
(«Мегафон»)
4) «Ты лучше!»
(«МТС»)
2-й ведущий: Спасибо за ответы! Я прошу участников розыгрыша получить жетоны и внимательно выслушать условия дальнейшей игры.
1-й ведущий: Дорогие участники розыгрыша!
Расскажу я вам рассказ
В полтора десятка фраз.
Лишь скажу я слово «три»,
Приз немедленно бери.
— Приготовились!
Условия понятны? Начинаем игру!
Мечтает каждый стать клиентом У «Максифона» в этот час. Поверьте, ждет сюрприз приятный Сегодня многих здесь из вас. Смелей, дружок, к нам подходи
И по команде: «Раз, два, … марш!» Билет счастливый свой бери, Устроив здесь ажиотаж.
Когда игру понять ты хочешь, Условия ты не зубри, А про себя их повтори Разок, другой, а лучше … пять.
Сегодня «Слон» в ударе! Ему три года отмечать. Ну, что ж вы приз, друзья, не взяли, Когда была возможность взять?! (Определение победителя. Знакомство. Вручение приза.)
2-й ведущий: Я думаю, что участникам этой игры не стоит расстраиваться, так как главный приз ждет счастливчика впереди.
1-й ведущий: Сегодня в этот праздничный день коллектив салона сотовой связи «Слон» не может оставить без внимания своих кредиторов.
2-й ведущий: В благодарность за выбор именно его услуг он учредил приз, розыгрыш которого мы сейчас проведем.
1-й ведущий: Уважаемые кредиторы! Перед вами буквы, составляющие слово «КРЕДИТ». Назовите на каждую букву слова — прилагательные, характеризующие салон «Слон».
(Варианты: коммерческий, российский, единственный, доступный, идеальный, трудолюбивый.)
2-й ведущий: Шесть человек, давших характеристику «Слона», продолжают участвовать в дальнейшем розыгрыше. Им предлагается ответить на один-единственный вопрос: «Что такое НОФЕЛЕТ, и где его можно приобрести?»
(Правильный ответ: НОФЕЛЕТ — это телефон. Его можно приобрести в салонах сотовой связи, в частности, в «Слоне». Победитель получает приз, а остальные участники — жетоны.)
1-й ведущий: Внимание! Наступил самый интригующий момент! Салон сотовой связи «Слон» в честь дня рождения разыгрывает телефон!
2-й ведущий: Обратите внимание на наши соты.
1-й ведущий: А при чем здесь пчелиные соты?
2-й ведущий: При том, что они очень даже похожи на группы ячеек, которые обслуживает центр коммуникации. В отличие от пчелиных сот в каждой ячейке находится базовая станция, обеспечивающая все виды соединений.
1-й ведущий: В центре наших ячеек находятся пчелы, одна из них счастливая. Эта пчела принесет удачу тому, кто победит в розыгрыше жетонов, полученных в течение всей праздничной программы.
(Для розыгрыша приглашается директор салона. Он выбирает любую пчелу в сотах и озвучивает номер, написанный с обратной стороны. Зритель, получивший в течение праздника жетон с такой же цифрой, получает приз — сотовый телефон.) щ
1-й ведущий: Мы еще раз поздравляем салон сотовой связи «Слон» с днем рождения!
2-й ведущий: Желаем отзывчивых, добрых клиентов, поменьше конкурентов и успеха в бизнесе!
1-й ведущий: Что же можно сказать об имениннике в этот праздничный день?
2-й ведущий: Несмотря на относительно молодой возраст, он широко известен жителям нашего города и района.
1-й ведущий: Ведь «Слон» — это максимум информации о новинках на рынке услуг и товаров мобильной связи.
2-й ведущий: «Слон» — это максимум положительных эмоций от общения с друзьями, родственниками и коллегами.
1-й ведущий: «Слон» — это максимум возможностей изменить мир вокруг себя. Одним словом…..
Три года — возраст небольшой. Для «Слона» — ерунда! Там примут каждого с душой. Довольны будете всегда!
РЕКВИЗИТ:
1. Шары золотого» цвета, наполненные гелием.
2. Шампанское, бокалы.
3. Лототрон, карандаши, бумага.
4. Барабан, факел, лук для охоты, цветные перья, камень.
5. Игрушечные мобильные телефоны.
6. Жетоны.
7. Зеркала, маркеры.
8. Карточка со словом «КРЕДИТ».
9. Пчелиные соты, нарисованные на ватмане.
10. Пчелы с номерами