Сценарии закрытия фирмы

Привет всем! Два года назад создала эту тему и просила помощи, но забыла выставить свои наброски, возможно они кому-нибудь пригодятся. Материал брала с форума и сочиняла сама. Спасибо всем, кто откликнулся.

СЦЕНАРИЙ
Вечера — проводов на новое место службы
_____________________________________

Ведущий: У нас сегодня день особый
И радостно и грустно нам слегка
Торжественно собрались мы сегодня
На вечере отвальной. Все друзья!

Сегодня дружным звоном бокалов, мы произнесем напутственные пожелания, поблагодарим и проводим с честью нашего друга и коллегу _______________________________________.
Дорогие гости! Сегодня для ______________________________ пройдет особенный вечер, не похожий ни на один ранее прошедших. Он как рубеж между двумя отрезками жизни.

Под дождем или в снег, но в положенный срок
В каждой нашей семье есть прощальный вечерок.
Он экзамена вроде, он как новый рассвет,
Он итоги подводит жизненных лет
Он — прелюдия входа на новый порог
Он в любую погоду дает много дорог
Он прекрасен, отчаян, стать трамплином готов,
Он сигналит к продолжению главных в жизни шагов
Сколько в нем обещаний! В даль зовет этот звон,
В нем горечь прощаний, надежд миллион
Вечерок прощальный, вечерок последний, все впереди, и все позади:
От родного порога, ____________________, тебя многое ждет впереди.

Ведущий: Время не имеет обратного хода, корабль жизни мчит нас вперед: вперед зовут неотложные дела, и некогда оглянуться назад. Но в жизни наступает момент, когда мы получаем право остановится, наметить планы на будущее. Сегодня Вы, уважаемый _________________________ , листаете книгу своей жизни прожитой здесь на краешке Кольской земли.. Жизнь слишком коротка, чтобы быть маленькой и поэтому ярко высвечивается все самое важное и значимое. А на вашем жизненном пути важными и значимыми были все Ваши дела. Вы добились огромных успехов и шли к ним, не выбирая легких дорог и обходных путей вы молоды вся ваша жизнь еще впереди.

Ведущая: Спасибо вам, что были рядом с нами,
За труд огромный, творчество души
И в руководстве нет вам равных
В работе результаты хороши.
Хоть медицина во многом- скрытая структура!
Здесь фронт работ огромный, не робей!
Инструкция особая, культура,
Здесь люди-генераторы идей!
Спасибо вам за опыт и за поиск
Решений ценных в множестве проблем!
Вы и коллектив похвал достоин,
Побед желаем в сложной гуще дел!
Достойно продолжайте свое дело
И чтоб в конце -прекрасный результат!
Подхода гибкого на нужды всех учреждений,
Карьеры, продвиженья без преград!

И второй тост мы поднимаем за карьеру и продвиженья без преград.

ВЫПИВАЮТ

Ведущий: Когда-то поэт Федор Тютчев сказал, что Россию в поворотные моменты ее судьбы всегда спасала история. Обратим же свой взор к истории и мы. К истории, как нам кажется Человека с большой буквы, которому, действительно, не будет мучительно больно и обидно за прожитые годы в нашем гарнизоне.
________ год окончание средней школы _____классов г. ___________.
Но манящие своей тайной морские просторы заставляющие сильнее биться юношеское сердце, жажда рыцарства и страстное желание во всем быть похожим на русских морских офицеров, отличавшихся выправкой, доблестью, честью и благородством души определили его дальнейшую судьбу
Основой кодекса чести русского офицера «Жизнь Родине -честь никому» ____________________________ пронес по всей своей жизни . С ______ года __________________________________ занимал должность начальника радиобиологической лаборатории службы радиационной безопасности.
Офицеру мало лично быть отважным человеком он должен в бою или службе умело управлять людьми, принимать решения и нести ответственность за эти решения . Эти истины _______________________________________ не раз доказывал
С 2001 по 2002 год должность дивизионного врача ________
С 2002 по 2005 год в должности начальника медицинской службы.
После этого ____________________ стоял у руля в/ч ____________________

Офицеры всегда впереди
Это место для славы и боя
Офицеры всегда впереди:
И в атаке т в праздничном марше,
Полыхает, как знамя в груди,
Пламя веры в Отечество наше

И следующий тост мы произносим за настоящего офицера.

Песня «Офицеры»

Ведущий: И в этот день я первое слово предоставляю ________________________.

Ведущий: _____________________________ , покорил немало женских сердец, и в том числе сердце необыкновенной женщины имя которой ______________, с которой он живет в любви и согласии. То, что он любящий муж подтверждает и наш сегодняшний вечер прощания. _____________________________ , как Грэй из романа Грина «Алые паруса» скоро сядет на корабль и пойдет к своей возлюбленной по морю. И мы желаем ему что – бы ветер перемен принес им только радость и удачу.

Желает Вам сегодня
Прожить на свете целый век,
Чтоб щедрой с Вами жизнь была
И вам в подарок принесла
Весенних ветров, сладких грез,
Любви не в шутку, а всерьез…
Удач, которых и не счесть…
Все остальное у Вас есть.

А самое главное, что есть у вас надежный друг и товарищи, надежная опора в жизни. И жена офицера должны жить по УСТАВУ ЖЕНЫ ОФИЦЕРА, который я сейчас передаю в город____________
ВРУЧАЕТСЯ УСТАВ
Песня «Главное, что есть ты у меня»

Ведущий: Мы все хотим, без исключенья,
Вам всяких всячин пожелать:
Удачи, счастья и везенья,
И никогда не унывать!
И выпал чтоб билет счастливый
И чтоб отъезд твой не был в недочете,
Больших успехов на новой службе,
И у столичных мэров быть в почете.

Сейчас свои напутственные слова произнесет ___________________________________.

Выпивают.

Ведущий: _________________________________ переводится на должность преподавателя кафедры _______________________медицинской службы флота (с курсом тактики и боевых средств флота) __________________________________, с присвоением очередного звания подполковник медицинской службы. Всякий профессиональный успех — это, безусловно, проявление способностей. Мы рады будем одним из первых приветствовать вас в новом офицерском чине и поздравлять Вас с этим достижением.
А сейчас поднимем бокалы за новые погоны нашего майора, за успехи в его дальнейшей службе, за его здоровье!
Но чтобы нам не ждать мы вручаем ему новые звезды на погоны.

Сегодня выпить есть резон,
Уместны пламенные речи,
Поскольку нынче твой погон
Потяжелевшим лег на плечи.
Мы не хватаем с неба звезд,
И не с небес свалилась «Эта»
Так будет тост предельно прост —
За четыре звезды мы выпьем стоя.

ВРУЧАЮТСЯ ЗВЕЗДЫ

Песня «Я служу России»

Начальнику с повышением по службе
Как______________________________, нам жаль!
От нас Вы уезжаете далёко.
Но пусть для Вас, конечно, эта даль
Все ж будет чистой, светлой и высокой!

В труде определяли Вы всегда
Единственный и верный наш фарватер.
Какая б ни была рабочая страда,
Ей не сломить спокойный Ваш характер.

Слова участия для нас Вы не жалели.
К коллегам Вашим зависть уж питаем.
Благодарим за труд, за уважение,
Всегда назад Вас все же ожидая.

И служба новая пусть будет интересна,
Достойной будет Вашего ума!
Ведь жизнь тогда прекрасна и чудесна,
Когда вершишь хорошие дела!

Эти слова _______________________________ прозвучали для вас от всего имени вашего коллектива, в частности от коллег по службе. Слово _____________________________________.

Ведущий: Смена места жительства —
Почти что как правительства.
Из обшарпанных квартир
В новый дом — как в новый мир!
Все с нуля освоите,
Новый мир откроете.
Новых встретите друзей,
Чтоб жилось вам веселей:
Ведь на новом месте
Жить вам долго вместе,
Счастье в доме умножать,
Нас почаще в гости звать.
С переездом! С новосельем!
Встретим новый мир весельем!

Ведущий: Вот, наше МУПЖКХ вам предоставляет

« Правила и нормы эксплуатации вашей новой квартиры.»

ВРУЧАЮТСЯ НОРМЫ

Ведущий: Не забывайте друзей, не забывайте звонить
Не забывайте друзьям о самом главном говорить.
Сегодня свои главные слова-поздравления в ваш адрес скажу друзья.

СЛОВО_________________________________________________________

Чтобы рвануться в драку, у мужчины
Есть только две достойные причины.
И первая — родной страны защита,
Граница чья пред недругом закрыта.
Вторая — долг, что предками завещан,
Мужчинам всем повелевает он:
Собой рискуя, защищайте женщин,
Как на дуэлях пушкинских времен.
Желаем мы, испив бокал до дна,
Чтоб ты прошел по службе без помех,
Чтобы любовь на век была одна,
Чтоб другом верным был тебе успех!
СЛОВО_______________________________________________________
Ведущий: Промчалось время. Вы цветете!
Немало трудностей в пути
Пришлось Вам встретить и пройти!
Теперь уж Вы не пропадете!
Стоите прочно на ногах,
Вам конкурентки не помеха.
И все способствует успеху.
В делах все больший ждет размах.
Надежный курс!
И мы желаем здоровья, счастья и любви!
Ведущий: Вам часто приходится строить
На скорую руку уют.
Немного: где сутки, где трое,
Еще на дорогу дают.
Поднимут и поздно, и рано
Тревогой, спасибо на том,
Встречай, небольшой полустанок,
Иль новый, в который раз, дом.
С женой пожалеешь немножко
Привычного места покой,
И чтоб не пылила дорожка,
Присядешь со всею семьей.
Судьбою твой путь не указан,
Ты едешь туда, где вас ждут,
Туда, куда чертят приказы
По карте неблизкий маршрут.
Так выпьем, мой друг, по стакану
За трудное счастье твое,
Пусть горе, болезни и раны
Отправятся в небытие.
Не жалей жизни, коли служишь Отчизне.
Из мужа и офицерского чина
Состоит настоящий мужчина.
Мы пьем за тебя, наш умелый,
Красивый, радостный, смелый!

Номер______________________________________________________

Ведущий: «Куй железо, пока стоит!»
«Нет проблем, однозначно!»
В руках у ______________________________все горит,
Если он дело начал.
Такого второго поди поищи,
Кто шашкой так яростно машет.
Пусть же его сотоварищи
Сами о нем расскажут.

Слово _____________________________________________.

Ведущий: Пускай и впредь у каждого из вас
В делах всегда и все удачно сложится.
Пускай, как говориться , в добрый час
Достаток и успех в сто раз умножатся.
СЛОВО_______________________

Ведущий: Пожалуй, ни один человек на этой планете не может обойтись без медицинской помощи. Они спасают наши жизни и помогают нам снова вступить на путь выздоровления. Как часто случается, что только медики способны внушить человеку надежду и поверить в выздоровление! А сейчас я хочу спросить в этот день у самого главного военного медика, как в день отвальной не умереть от скуки, чтобы на следующий день не болела голова и всю жизнь быть в праздничном тонусе. А у нас имеется свой рецепт.

Чтобы глазоньки сверкали
Ну и женщин привлекали –
Витамин «А» ______________ кушай
И советы наши слушай!
1-й. Чтобы тело не худело –
Ешь меня и дальше смело!
(Вручает надутый воздушный шар с буквой «А»)

Чтоб не нервничать, не ссориться
И характер чтоб не портился,
Про усталость забывать –
Это нужно потреблять!
Для дальнейшего рывка
Можно по чуть-чуть пивка!
2-й. Витамин прекрасный «В»
Помогает всем в судьбе! (Отдает шар с буквой «В»)

Ведущая.
Счастливы те, с кем рядом он есть –
Прекрасный, полезный и нужный «В-6»!
3-й. Если включишь его в свой рацион –
Будешь смотреться на миллион!
(Вручает шар с надписью «В-6»)

Ведущая.
Чтоб с болезнями не знаться,
Придет на помощь «В-12».
Чтоб голос твой ручьем звучал
И оптимизм не иссякал…
4-й. Его, Пашуня, потребляй
И всех, как прежде, удивляй!
(Дарит шар с надписью «В-12»)

Ведущая.
Чтоб с инфекцией не знаться
И ничем не заражаться,
С огородом ты дружи
И нисколечко не тужи!
5-й. Ты с улыбкой на лице
Кушай витаминчик «С»!
(Вручаеит шар с буквой «С»)

Ведущая.
С солнцем дружит наша радость,
Незнакома ему усталость!
Кальций, фосфор запасает
И рахитом не страдает!

6-й. Коли с «D» дружить не будешь,
То любого не окрутишь! (Вручает шар с буквой «D»)

«Е» витамин – он для сочности, вкусности,
Чтоб не цеплялись различные глупости…
7-й. Чтобы денежки впредь заводились,
Чтобы здоровье и сладость копились!
(Вручает шар с буквой «Е»)
Все. (поют на мотив «Пусть бегут неуклюже»)

Утром рано, встав с дивана,
Витамины принимай!
А сейчас в честь своего отъезда
Всем нам быстро наливай!

НОМЕР от коллег
Все:
Не кочегары мы не плотники
Но сожалений горьких нет как нет,
Российской армии работники,
От всех родов вам войск привет!
Морячка: Я на праздник к вам спешила
И корабль свой утопила.
Как топор пошел на дно и-
Не залатан был давно.
И теперь он, как «Титаник»,
Никто его уж не достанет.
Танкистка: Я на танке лихо езжу,
Дулом все столбы сношу,
Если ж кто через дорогу –
Тормоз я не нахожу.
Я к вам ехала, спешила,
Сотню танков перебила,
Дула в бантик завязались,
На дороге там остались.
Но зато сама я здесь,
Ты сочти это за честь.
Генеральша: Вы б, салаги, помолчали,
Слово б Генеральше дали.
Мы тебя пришли поздравить
И к большой звезде представить,
Потому что ты достоин,
Так как лучшей в мире воин!
Поздравленья начинаю… (осматривается)
Ничего не понимаю…
Где-то Летчица пропала,
Ведь с утра еще летала…
Появляется Гуманоид.
Гуманоид: Нет ее, и обломитесь,
Вы со мной повеселитесь.
Я ее слегка снесла,
Пока стояла у руля.
НЛО я вам примчала,
В общей строй я с вами встала.
Буду я служить России,
Хоть меня и не просили!
Генеральша: Ну что ж, пора нам начинать:
За Павла тост поднять
Танкистка: За войска, где служит он,
Где он один на миллион.
Морячка: И за звезд великий рост,
И за должность, и за пост.
Гуманоид: «Ура!» за службу ратную
Кричим все троекратно

Ведущий: Вы уезжаете отсюда далеко
Бросаете всех нас без сожаленья
Пусть дальше жизнь у Вас течет легко,
А нас не предавайте вы забвенью
Ведь здесь останутся о вас
Приятные воспоминанья
Пусть будет в жизни там у Вас
Все то, что в наших пожеланьях.

Ну, вот и все-«финита ля ______________»
Уедешь ты в спокойные края.
Ведь там в любое время года тихо.
И едешь ты, улыбки не тая.

Оставишь здесь заботы и волненья
Без сожаления оставишь кабинет…
Но все же нас не предавай забвенью,
Не забывай всех прожитых здесь лет.

У нас ведь общая была здесь доля
И радости, и горе -пополам.
Мы вместе съели, так сказать, пуд соли
И горькой не казалась она нам.

И летним днем, полярными ночами
Как в битву, на работу каждый рвался
И можно нас назвать однополчане
А этот полк ____________ назывался.

Все отныне будет по другому,
Вот он- жизни новый поворот.
Пусть же там, в стенах другого дома
Только радость и удача ждет!

Слово________________________________________________________

Настала расставания пора
И редко будем видиться с тобой
И пусть у всех заботы и дела
Чем старше дружба тем она сильней

Кого то жизнь бросает словно миг
О землю бьет не поднимая вверх
А чья-то жизнь полным полна удач
Но чувство дружбы есть у нас у всех

Слово______________________________________________________

Да с Севером расстаться тяжело-
Ведь остаются здесь твои друзья
Надежные, проверенные временем
Но их забрать с собой, увы нельзя
И встретимся ли снова мы, друзья?
Увы, не знаю, но отмечу,
Что без надежды жить нельзя
Так выпьем же друзья, за встречу
Слово___________________________________________

Организация церемонии открытия и закрытия

Организация торжественного открытия  — это отличная возможность заявить о себе общественности, привлечь внимание потенциальных партнеров и клиентов к деятельности компании, ее продуктам и услугам. Грамотная организация такого мероприятия не представляется возможным без участия профессионалов в event-сфере. Таковым является event-агентство Праздник ПРО. В Краснодаре и Краснодарском крае мы организовываем мероприятия самых разных масштабов и любой специфики.

Предлагаем вашему вниманию практические советы о том, как правильно организовать церемонию открытия.

Организация и проведение торжественной церемонии открытия магазина, ресторана или выставки – это комплексный процесс, включающий в себя:

• Составление программы мероприятия, определение тайминга
• Выбор ведущего
• Музыкальное сопровождение мероприятия
• Организация питания/Кейтеринговое обслуживание
• Поиск подходящей площадки, способной комфортно расположить всех гостей
• Техническое оснащение мероприятия (свет, звук)
• Оформление и декор
• Изготовление и доставка праздничной атрибутики
• Проведение PR-кампании
• Освещение мероприятия в СМИ
• Составление развлекательной шоу-программы, подбор артистов
• Обеспечение фото- и видеосъемки
• Координация мероприятия

Если планируете провести открытие нового завода, цеха или прочих производственных мощностей, то грамотная организация и проведение торжественной церемонии будет как нельзя кстати – такое событие будет освещено СМИ в полной мере и позволит подогреть интерес к вашему предприятию со стороны потенциальных партнёров, акционеров и дистрибьюторов.

Торжественное открытие какого-либо государственного учреждения – больницы, медицинского центра, школы, детского сада – способно укрепить имидж городской администрации, политиков, общественных и государственных деятелей, повысить уровень доверия со стороны потенциальных избирателей.

При открытии нового кафе, бара, ресторана или магазина можно провести торжественную церемонию с участием известных деятелей искусства, спорта, кино, театра. Уровень освещения данного события в таком случае вырастит в разы и привлечет массовую публику.

Важно, чтобы церемония имела четкую смысловую и тематическую направленность, демонстрировала четкий и продуманный сценарий, была разнообразна и интересна.

Стоит также упомянуть об организации торжественной церемонии закрытия. Такое понятие применимо для событий, которые носят временный характер. Например, недельный фестиваль, или выставка, которая будет проходить на протяжении месяца. Сюда же можно отнести деловые мероприятия, которые длятся от 3-х и более дней, например, форумы и съезды. Для данной категории мероприятий проводят торжественную церемонию закрытия. Программа такого мероприятия обычно включает в себя подведение итогов, вручение премий и наград, развлекательную шоу программу, фуршет/банкет, танцы и праздничный фейерверк.

Организаторы агентства Праздник ПРО с радостью подготовят для вас несколько предложений, которые будут отвечать всем целям и требованиям  планируемого мероприятия. Также мы всегда готовы предложить для вас неожиданный и креативный сценарий, подсказать и посоветовать, как сделать событие интересным и запоминающимся, какие «фишки» можно привнести и чем удивить гостей.

Ждем вас в нашем уютном офисе!

Сценарий для увольнения (прощание с коллегами)

Описание: В честь ухода с работы одного из коллег можно устроить праздничное мероприятие. Не важно, уходит он на пенсию, или на другое место работы. На него можно пригласить всех сотрудников организации. Чтобы праздник не было скучным, а веселым, необходимо включить в сценарий для увольнения много веселых конкурсов и игр. Для проведения мероприятия лучше всего выбрать подходящий зал, в котором смогут разместиться все приглашенные. Также можно заказать кафе.

Заранее необходимо выбрать ведущего. Ним может стать друг или коллега по работе. Зал, в котором будет проводиться торжество, следует украсить. Для этого можно нарисовать плакаты, развесить воздушные шарики. Праздник начинается, все коллеги собираются в зале, где накрыты праздничные столы.

Ведущий:
– Дорогие гости. Сегодня мы с вами собрались по важному поводу. Наш дорогой (имя коллеги) покидает наш дружный трудовой коллектив фирмы и уходит работать в другую организацию. Чтобы (имя коллеги) запомнил наш коллектив, всех сотрудников, входящих в него, мы решили устроить ему праздник. Сегодня мы будем веселиться! Давайте же наполним бокалы и выпьем за (имя коллеги). Он не только замечательный коллега, прекрасный специалист, но также и хороший товарищ, верный друг. (имя коллеги), мы рады были работать с тобой. Поднимаем эти бокалы за тебя.

Далее сценарий для увольнения включает первый тост. Все гости наполняют бокалы и выпивают за коллегу, который увольняется. Отводится время, чтобы покушать праздничные блюда.

Ведущий:
– У нашем коллективе (имя коллеги) работает уже долго. А давайте проверим, знаем ли мы его биографию? Кто лучше всего знает нашего коллегу?
Затем проводится конкурс. Ведущий задает вопросы, касающиеся биографии коллеги. На них должны отвечать все участники. В качестве вопросов можно предложить такие:

…………….скрыто……………….

Также перечень задаваемых вопросов можно дополнительно продолжить.

Ведущий:
– Ну что ж, конкурс показал, что у нашего коллеги довольно интересная биография. Работа в нашей компании – это также один из этапов трудовой биографии. Все гости хорошо знают нашего коллегу, его жизни. В нашем коллективе (имя коллеги) очень уважаемый человек. Все мы его очень любим. А теперь давайте расскажем, какими именно качествами обладает (имя коллеги). Для этого мы проведем интересную игру.

Затем проводится игра, которая входит в сценарий для увольнения. Все гости праздника должны будут называть положительные качествами, которыми обладает коллега. Например, умный, хороший, отзывчивый, порядочный и так далее. Тот, кто самым последним назовет качество, становится победителем. При этом называемые качества не должны повторяться.

Ведущий:
– Да, конкурс показал, что наш коллектив знает (имя коллеги) только с лучшей стороны. Очень жаль, что он покидает наш коллектив. Чтобы он помнил о нас, мы сохраним наши пожелания на бумаге.
Затем сценарий для увольнения включает написание поздравлений. Для этого можно подготовить лист бумаги, ватман. Также можно приготовить альбом. Он пускается по кругу гостей. Каждый из гостей пишет свои пожелания коллеге.

………………..в полной версии……………………..

После этих слов в сценарий для увольнения включается еще один конкурс рисунков. В итоге должен получиться рисунок, на котором будут нарисованы все сотрудники компании. Для конкурса необходимо приготовить ватман и маркеры, можно фломастеры или карандаши. Первоначально приглашается один участник. Он должен нарисовать одного из сотрудников фирмы. Все остальные гости праздника должны угадать, кто именно нарисован. Подсказывать нельзя. Тот гость, кто отгадывает, кто именно нарисован, следующим будет рисовать. Таким образом, каждый гость должен поучаствовать в конкурсе. В итоге должна получится картина, на которой нарисован весь коллектив компании. Также можно подписать картину, написав название компании и указав имена и фамилии всех сотрудников.

Ведущий:
– У нас получилась очень красивая картина. Я вручаю ее виновнику торжества. Храни ее, пусть она напоминает тебе о нашем другом коллективе и времени, когда ты здесь работал с нами.
Все гости выпивают и кушают праздничные блюда.

Ведущий:
– Чтобы этот деть запомнился, мы с вами сочиним стих. Это будет стихотворение о нашем виновнике торжества.
После этого проводится конкурс, входящий в сценарий для увольнения. Для этого потребуется лист бумаги и фломастер. Лист пускается по кругу и каждый из гостей должен написать продолжение стиха, одну из строчек. Начать стих должен ведущий. Придуманное предложение записывается на лист. После этого он передается следующему человеку, который также пишет свое предложение – продолжение стихотворения. Так каждый из гостей должен сочинить строчку. Один из гостей завершает стих. Когда стихотворение будет готово, ведущий читает его полностью. Далее написанный стих вручается на память коллеге, который увольняется.

Ведущий:
– Далее мы с вами проведем очень интересный конкурс. Для участия в нем приглашаются все желающие гости праздника!
Далее проводится конкурс, в котором участвуют все желающие. Для его проведения потребуется приготовить воздушные шары. В них вкладываются записки, на которых пишутся разные задания. Каждый из участников должен выбрать воздушный шарик, лопнуть его и далее прочитать, какое задание ему выпало. Это задание необходимо выполнить. В качестве задание можно предложить следующие варианты:

………………скрыто……………………..

Также можно дополнить этот список. Шариков должно быть много.

Ведущий:
– В нашем коллективе работает много сотрудников. Каждый из них имеет свою специальность и круг обязанностей. Чтобы наш (имя коллеги) помнил обо всех сотрудниках, входящих в коллектив, давайте поведем интересный конкурс.

После этого проводится новый конкурс. Для этого приглашается один из сотрудников, желающих принимать участие в конкурсе. Он должен без слов показать одного из специалистов, работающих в компании. Например, если это строительная компания, то это могут быть разные представители строительных специальностей, работающие в фирме. Необходимо показать, какие именно действия они выполняют в своей работе. Показывать необходимо без слов. Все остальные гости отгадывают, кто именно показывается. Следующим показывать специальность будет человек, который самым первым из всех гостей праздника дает правильный ответ.

………………………………….

Конец ознакомительного фрагмента. Для покупки полной версии сценария перейдите в корзину. После оплаты материал станет доступным для скачивания на странице с материалом, и по ссылке, которая придет вам на e-mail.

Цена: 29руб.

Урбанисты назвали отрасли и районы с наибольшим риском закрытия бизнеса

Московский центр урбанистики Сергея Капкова оценил риски закрытия компаний из сферы услуг в Москве до конца лета. Самый реалистичный сценарий — закрытие 27% предприятий. Вакантными к осени окажутся 1,3 млн кв. м недвижимости

При сохранении текущих мер поддержки бизнеса в Москве до конца лета рискуют закрыться почти 9 тыс. компаний сферы услуг, годовая выручка которых превышает 60 млрд руб. Такой прогноз в исследовании Московского центра урбанистики называется базовым и самым вероятным. РБК ознакомился с этим исследованием.

Урбанисты изучили сервисные отрасли, наиболее пострадавшие из-за простоя в марте—мае 2020 года, — общепит, фитнес, бытовые услуги и т.п. Всего было проанализировано более 32 тыс. компаний, в которых работают свыше 279 тыс. человек. Больше 90% анализируемых компаний относится к малому и среднему бизнесу.

Кто и как считал

Московский центр урбанистики основал в 2019 году бывший руководитель департамента культуры Москвы Сергей Капков. Компания специализируется на исследовании разных аспектов городской жизни и реализации проектов преобразования территорий. Среди ее проектов — комплексное преобразование моногорода Первоуральск в Свердловской области, комплексное развитие территории геопарка «Торатау» в Башкирии, мониторинг районов Москвы по разным индикаторам.

Авторы исследования проанализировали девять отраслей сферы услуг: ателье и ремонт одежды, бытовое обслуживание (включая дома быта и др.), beauty-услуги (парикмахерские, барбершопы, ногтевые студии, массажные кабинеты и др.), общественное питание (кафе, рестораны, бары, столовые, фастфуд и др.), прачечные и химчистки, ремонт (телефонов, компьютеров, бытовой техники, велосипедов), ремонт обуви, фитнес (студии, фитнес-клубы, тренажерные залы и др.), фотоуслуги.

Вероятность выживания и скорейшего восстановления бизнеса каждой компании оценивалась исходя из семи следующих параметров:

• устойчивость отрасли,
• размер предприятия (микро-, малый, средний или крупный бизнес),
• принадлежность к сети (франчайзинговая или собственная, ее размер, вероятность помощи франчайзера своим франчайзи),
• попадание в список системообразующих компаний,
• расположение предприятия для оценки ставок аренды,
• расстояние до ближайшего метро,
• население в зоне десятиминутной доступности.

Основные источники данных исследования: СПАРК, Tinkoff CoronaIndex, Сбериндексы, расчеты на основе OpenStreetMap, портал открытых данных правительства Москвы, «РБК Исследования рынков», данные по мобильности населения от мобильных операторов, Ассоциация операторов фитнес-индустрии, СМИ (Financial Times, The Economist, The New York Times).

Четыре сценария закрытий

Урбанисты составили четыре сценария развития кризиса на рынке услуг Москвы. Самым вероятным авторы исследования считают базовый прогноз, по которому столичная сфера услуг может потерять более 27% компаний. Этот сценарий, согласно исследованию, реализуется при сохранении текущих мер поддержки. По нему, доходы населения по итогам второго и третьего кварталов сократятся на 5–7%, а покупательская активность по итогам лета составит 70% от докризисного уровня.

При реализации позитивного сценария закроется не более 8,1% компаний сферы услуг Москвы. Это возможно при существенном расширении мер господдержки, росте доли компаний, которые сумеют договориться о снижении арендной платы, быстром смягчении требований Роспотребнадзора. При реализации такого сценария доходы населения по итогам ближайших двух кварталов не сократятся, а его активность восстановится до докризисных уровней уже по итогам июня.

Согласно умеренно негативному сценарию, сфера услуг Москвы может потерять почти 39% компаний. Это произойдет, если их открытие растянется до конца июля, а доходы населения в ближайшие два квартала упадут на 7–9%.

Если поэтапное открытие компаний будет длиться до конца года, а доходы населению за второй и третий кварталы сократятся на 9–11%, то авторы исследования ждут реализации крайне негативного сценария. По этому прогнозу, может закрыться до 56% компаний.

Авторы исследования признают, что часть компаний, закрытие которых прогнозируется, может и выстоять за счет договоренностей. «Существует много неизвестных: например, доверительные отношения некоторых арендаторов с собственниками позволили им сократить арендную плату до минимума, в отдельных отраслях компании сумели перестроиться на режим доставки и сохранить часть выручки, а часть велостудий сдали свои тренажеры в аренду клиентам, но на больших массивах данных учитывать подобные частности было невозможно», — поясняет руководитель направления экономических и социальных исследований Московского центра урбанистики Максим Боровиков.
Но, по словам Боровикова, анализ показал, что подобных успешных кейсов было не так много: доставка еды для ресторанов, которые раньше не работали с доставкой, в большинстве случаев обеспечивала меньше 50% от выручки, получаемой до закрытия, онлайн-занятия фитнесом не обеспечивали и 10% допандемической выручки.

Какие отрасли пострадают больше всего

Самыми пострадавшими сферами при реализации базового сценария станут beauty-услуги, общепит и фитнес, подсчитали в Московском центре урбанистики. В первых двух отраслях может закрыться больше трети компаний. Авторы исследования отмечают, что бытовые услуги оказались более защищенными от закрытий, поскольку часто занимают подвальные помещения, подземные этажи торговых центров и т.п. В отличие от них массовый общепит обычно снимает дорогие помещения с наибольшим трафиком, фитнес-центры также сосредоточены в центре Москвы (на ЦАО приходится 25% всех клубов и студий при доле населения округа 6%).

Beauty-рынок пострадает больше других отраслей, поскольку по своим показателям еще не восстановился после прошлого кризиса и не вышел на уровень 2013 года, говорится в исследовании. Каждый год отрасль теряла по 15–20% игроков, но примерно столько же вновь открывалось. «Столичный рынок салонов красоты, где, казалось бы, правят сети, почти полностью состоит из франчайзинговых сетей, имеющих куда меньше возможностей сохранения бизнеса в кризисное время, чем сети из собственных точек, принадлежащие одному владельцу», — говорит Боровиков.

В каких районах закроется больше всего компаний

Центральные районы Москвы могут к концу лета лишиться до половины точек. Кроме высоких ставок аренды причинами станут ориентация на транзитный трафик и сотрудников офисов, которые больше не приезжают в центр, и высокая доля несетевых заведений.

«Центр по-прежнему будет опережать периферийные районы по числу предприятий сферы услуг, но разнообразие серьезно сократится», — полагает Боровиков.

Сейчас первое место по количеству компаний сферы услуг занимает Пресненский район, где находятся 1202 компании анализируемых секторов. При реализации базового сценария именно в этом районе закроется больше всего предприятий — почти 60%. Это объясняется высоким рабочим трафиком: только «Москва-Сити» ежедневно посещали 100 тыс. человек. После закрытия компаний на Пресне освободится 127 тыс. кв. м коммерческой недвижимости. Несмотря на это, район все равно останется в тройке лидеров по сохранившимся предприятиям сферы услуг: на первых местах при базовом сценарии будут Таганский и Тверской районы.

Кроме Пресненского района больше всего площадей после закрытия компаний освободится в Тверском и Басманном районах — 109 и 106 тыс. кв. м соответственно. Всего к осени в Москве высвободится 1,3 млн кв. м коммерческой недвижимости, которую сейчас занимают сервисные компании.

Наименьшее сокращение при реализации базового прогноза произойдет в спальных районах: пережить лето там, по прогнозам урбанистов, сможет 70–90% компаний. В Царицыно, Щукино, Выхино-Жулебино, Братеево и Чертаново Северном может закрыться менее 6,5% компаний.

Как оценивают прогноз представители сферы услуг

Представители отраслей, которые в исследовании названы самыми пострадавшими, в целом оценивают прогноз как близкий к собственным расчетам. По оценке президента Ассоциации предпринимателей индустрии красоты, основателя сети салонов «Персона» Игоря Стоянова, в beauty-сегменте может закрыться 30–40% компаний. При этом 20–30% действительно прекратит работу, а 10–15% может уйти в тень, говорит он. «Это то, что уже произошло. При закрытых дверях неофициально работало до 30% салонов», — поясняет Стоянов. Уходу в тень может также поспособствовать введение ограничений Роспотребнадзора, из-за чего повысилась себестоимость услуг, говорит он. Причинами закрытия, по словам Стоянова, также станут невозможность прийти к соглашению с арендодателями и «молчаливое поощрение надомной работы» со стороны городских властей.

«Похож на правду и тезис о том, что основные предприятия могут закрыться в центральных районах. Например, у меня самые сложные переговоры — это Тверская, Остоженка и Таганка, где собственники просто выкручивают руки. За пределами Садового кольца мы договариваемся относительно легко», — добавляет Стоянов.

Президент Федерации рестораторов и отельеров Игорь Бухаров оценивает риски закрытия заведений общепита в Москве выше: по его прогнозам, работу прекратят 40% кафе и ресторанов в Москве при сохранении текущих мер поддержки. Кроме того, по словам эксперта, в октябре можно ждать второй волны закрытий, под которую попадет еще около 20% заведений.

«Случится ли это, будет зависеть от потребительского поведения людей. Ведь зачем идти в ресторан, в котором нет атмосферы и тебя встречает человек в маске? Поесть можно дома. И может случиться так, что те, кто открылись, позавидуют тем, кто принял решение не открываться», — говорит Бухаров.

По словам президента Ассоциации операторов фитнес-индустрии Ольги Киселевой, оценка урбанистов похожа на прогнозы, которые делает ассоциация. «В целом по России после снятия ограничений не откроется 15–20% фитнес-клубов и студий. Это компании, которые уже в стадии банкротства или находятся на пороге закрытия», — говорит она. Общероссийские данные по закрытиям фитнес-центров можно экстраполировать на Москву, говорит эксперт, отмечая что в некоторой мере столичный рынок чуть более защищен. «Крупные сети работают в Москве напрямую, в то время как в регионах открываются по франчайзингу, а значит эти клубы менее подготовлены к кризису», — поясняет Киселева. По оценке ассоциации, в конце 2020 и первом квартале 2021 года доля закрытий может достигнуть 60–70%, из-за того что на это время придется выплата основных финансовых обязательств по отложенным платежам аренды, зарплатным кредитам и т.п.

Источник

Количество просмотров:
141