1. Сценарий юбилея компании «День рождения компании N»
«Идея: в официальной обстановке с почетными гостями отпраздновать День рождение компании».
Этот сценарий будет интересен крупным фирмам, которые хотят помпезно отметить свой юбилей, в официальной обстановке, и пригласить почетных гостей. Бюджет этого праздника обойдется недешево, учитывая затраты на ведущего, на творческие коллективы и музыкантов.
Напишите список гостей, приглашенных на ваше мероприятие, это могут быть почетные ветераны организации, могут быть официальные лица госадминистраций, а также официальные лица предприятий — партнеров
[подробнее…]
2. Сценарий День рождение компании в стиле «Джаз»
«Идея: создать для гостей атмосферу «Светского раута», музыканты играют джаз, мужчины в строгих костюмах, а дамы в вечерних платьях».
Этот сценарий подойдет тем компаниям, которые хотят отметить свой День рождение на высоком культурном уровне. Как этого добиться и, что для этого предстоит сделать, я поясню.
Напишите список гостей мероприятия и пригласите официальных лиц
[подробнее…]
3. Сценарий Дня рождения компания «С праздником, дорогая компания»
«Идея: сплотить сотрудников компании и руководство на праздновании Дня рождения компании» .
Этот сценарий будет интересен, прежде всего, банкам или другим финансово-кредитным учреждениям.
Проводить этот праздник можно и в ресторане, а можно в стенах любимой компании, если позволяет место.
Вы, прежде всего, должны украсить и оформить зал. Это могут быть воздушные шары с логотипом кампании, а могут быть растяжки с надписями о кампании
[подробнее…]
4. Сценарий корпоративного праздника «День Банкира»
Идея: организовать шикарное застолье с проведением конкурсов на «банковскую тематику».
И если вы ищете непревзойденный сценарий корпоратива
, который долго будут помнить все ваши сотрудники, то мы спешим вам предложить интересные идеи по организации вашего праздника.
Выберите хороший дорогой ресторан. Не дело, чтобы банкиры сидели в дешевых барах. Поэтому узнайте об этом заведении побольше и проведите в нем время, отведайте «кухню», чтобы понять атмосферу и обстановку ресторана как можно лучше
[подробнее…]
5. Сценарий Дня рождения компании «Парад звезд»
Идея: переодеть сотрудников компании в Звезд «шоу – бизнеса» и дать им возможность выступить в качестве приглашенных гостей.
Соберите рабочую группу из самых активных сотрудников вашей организации, расскажите им о вашей идее и предложите им оказать посильную помощь в организации праздника.
Составьте список звезд и сотрудников, которые чем-то напоминают звезд Шоу бизнеса и смогут их спародировать
[подробнее…]
6. Сценарий Дня рождения компании «Корпоративный шашлык»
Идея: организовать на День рождения компании выезд на природу с поеданием вкусного шашлыка.
Выберите место, где будет проведено мероприятие. Лучше, чтоб это была спортивная база в лесу или санаторий. Потому что природа это хорошо, но вам понадобятся и блага цивилизации (свет, электричество и вода.)
Просчитайте сколько примерно продуктов вам необходимо приобрести и мяса закупить
[подробнее…]
7. Сценарий Дня рождения фирмы «Корпоратив на природе»
Идея: провести День рождения фирмы на природе с сотрудниками и их семьями.
Закажите для сотрудников и членов их семей теплоход. Поездка на природу должна быть запоминающейся. Запишите гимн компании на диск, или песни, которые связывают компанию общими воспоминаниями. Диск с этими песнями возьмите с собой на теплоход.
Наймите клоунов или аниматоров, которые будут развлекать детей
[подробнее…]
8. Сценарий «Фирменный представитель» (сценарий на день фирмы)
Идея: оригинально отпраздновать день фирмы.
Если вы хотите необычно отметить день фирмы, то сценарий на день фирмы для вас. Благодаря этому сценарию вы не только весело проведете время, но и составите портрет среднестатистического представителя фирмы.
Заранее сделайте стенгазету с кармашками. В каждый кармашек вложите приглашение на вечеринку и анкету, которая пригодится в развлечении «Анкета»
[подробнее…]
Страница 1 из 1
1 
Ваша фирма отмечает день рождения? Чтобы праздник прошел интересно и запомнился надолго, продумайте его программу, включив в нее стихи, песни, забавные игры и конкурсы.
Не забудьте и о веселых сценках на корпоратив ко дню рождения компании, которые можно поставить силами ваших сотрудников.
Сценка поздравления с днем рождения организации
Ведущие:
– Дорогие друзья! Наш дружный и сплоченный коллектив уже немало лет успешно и плодотворно трудится, покоряя все новые и новые вершины. Мы хотим пожелать процветания и дальнейших успехов нашей компании и всем вам!
– Фирму нашу – с днем рожденья!
Процветания, везенья,
Сделок – выгодных и крупных,
А в делах – успех попутный.
Пусть исполнятся все планы,
Будет прибыль постоянно,
Конкуренты уступают,
Фирму чтят и уважают.
Укрупняются активы,
Поражают перспективы.
Наша фирма пусть живет
Много лет, за годом год.
Прозвучит песня-переделка на мотив песни «Маленькая страна»:
– В нашей компании многолюдно,
Словно в большой семье.
Но здесь трудиться так уютно
И так приятно мне.
Я нахожу всегда поддержку
Добрых партнеров здесь.
И наизусть, словно в детстве книжку,
Знаю каталог весь.
Припев:
Наша компания –
Самая лучшая,
Мы на работу, как на праздник,
Мы как одна семья.
Годы идут, а я как прежде
Только тебе верна.
Милая фирма, моя надежда,
Вместе мы навсегда!
Всех удивляем мы ассортиментом,
Трудимся лишь на «пять».
И даже аленький цветочек
Можем для вас достать!
Припев:
Бизнес один на всех,
Статус стремится вверх.
А с такой классною командой
Ждет нас большой успех!
После этого можно разыграть сценку поздравления с днем рождения организации с участием Бабок Ежек, которые исполнят веселые частушки:
– Растяни меха, гармошка,
Эх, играй-наяривай.
Спой частушки, бабка Ежка,
Пой, не разговаривай!
Растяни меха, гармошка,
Эх, играй и отличись.
Празднуй, фирма, день рожденья,
Смейся, пей и веселись!
Шла сторонкою лесной,
Конкурент бежал за мной.
Думала – мужчина.
Что за чертовщина?
Как-то я по лесу шла,
Чей-то телефон нашла,
Клиента номер вспомнила,
О себе напомнила.
Стало на душе светлей:
Вот и фирмы юбилей.
Ой, сама себе не верю –
Будет рост в моей карьере!
В день рождения желаем,
Чтобы все сбывалось,
Сил хватало на работу,
На любовь осталось.
Нынче славный юбилей,
Посмотрите на гостей,
Все смеются, отдыхают,
Рюмки сами наполняют!
Веселись, честной народ,
Открывай пошире рот,
Вместе выпиваем
И дружно подпеваем!
Мне понравилось у вас,
Ваша фирма – экстра-класс!
Я приду еще разок
Закупаться у вас впрок.
Затем участницы этой сценки поставленной ко дню рождения фирмы споют песню:
– Сегодня день особенный –
У фирмы день рождения.
Весь коллектив в приподнятом,
Прекрасном настроении.
Желаем вам стабильности,
Быть на плаву всегда,
Удачи, эффективности
На долгие года!
Пускай работа спорится,
Дела идут вперед,
Все лучшее исполнится.
Пусть счастье к вам придет!
После этого на корпоративе, посвященном дню рождения компании, можно разыграть еще одну сценку.
Ведущие обратятся к гостям:
– Дорогие друзья! Нам срочно нужна ваша помощь! Дело в том, что директора нашей компании похитили.
– Возможно, это происки конкурентов; в этом еще предстоит разобраться.
– Чтобы вернуть руководителя, нам нужны самые креативные сотрудники, которые смогут найти выход в самой нестандартной ситуации.
Ведущие предлагают проверить способности коллег. Нескольким сотрудникам нужно будет ответить на вопросы – что они будут делать, если:
- они случайно опрокинули чашку кофе на брюки бизнес-партнера?
- их случайно закрыли в офисе на выходные?
- они проиграли зарплату своих коллег на Форексе?
- их кошка порвала важные документы, которые нужно утром представить начальству?
- застряли в лифте с красивой секретаршей, пока дома ждет жена?
Ведущие подводят итоги конкурса.
После этого сотрудникам предлагают составить фоторобот директора. Участники делятся на команды. Во время этого конкурса на корпоративном празднике в честь дня рождения компании они с завязанными глазами рисуют портрет своего руководителя. При этом первые участники команд должны изобразить на листах ватмана, закрепленных на стене, овал лица, вторые участники – волосы, третьи – нос, четвертые – глаза и т. д.
Каждой команде выдают карты, где указано, где находится директор. Наконец, сотрудники компании его находят.
Директор обращается к коллегам с речью:
– Этот забавный розыгрыш мы устроили, чтобы вы могли проявить свои способности и повеселиться. Большое вам спасибо за преданность нашей фирме! И лучшая награда за это – премия, которую получат сотрудники к этому празднику.
Ведущие организуют другие веселые конкурсы. На празднике по случаю дня рождения фирмы можно, например, разыграть смешную сценку «Руководитель и подчиненный». Из числа желающих выбирают двух человек.
Руководитель в наушниках слушает любимую музыку. Подчиненный задает интересующие его вопросы о работе, к примеру:
- Могу я завтра взять выходной?
- Вы можете отправить меня в командировку на Гавайи?
- Повысите ли вы мне зарплату?
Руководитель должен по мимике и движению губ подчиненного попытаться понять, о чем его спрашивают, и дать ответы.
После этого наушники надевают на подчиненного, и вопросы задает руководитель. Они могут быть такими:
- Почему вы опоздали на работу?
- Где квартальный отчет?
- Не хотите ли поработать в выходные?
За самые смешные ответы участникам сценки вручаются призы.
Также можно устроить конкурс на лучшее пожелание фирме или своему отделу в виде тостов. Победителям вручат по бутылке шампанского.
В завершение празднования дня рождения организации можно поставить сценку-поздравление, исполнив песню на мелодию песни «Стою на полустаночке»:
– Течет вино игристое,
Коллеги – люди близкие.
Мы вместе вспоминаем долгий путь.
Звучат слова приветные.
Где вы, года заветные?
Что пройдено, обратно не вернуть.
В знак нашего внимания
Примите пожелания –
Пусть фирма процветает много лет!
Пусть годы, как метелица,
Дорогой ровной стелются,
И нас успеха согревает свет!
Пускай клиенты ценят нас,
А конкуренты бесятся,
Удача выручает, как аванс.
Здоровья всем отличного,
Добра и счастья личного,
И пусть партнеры не покинут нас!
Невзгоды станут опытом,
Надежды – детским топотом.
А кризис испарится без следа.
Пусть сердце окрыляется,
Волнуется, влюбляется.
Пусть фирма будет на плаву всегда!
Ведущие еще раз поздравят собравшихся с праздником:
– Желаем фирме процветать,
Высот реальных достигать.
Чтоб конкуренты не мешали,
Чтоб знали все и уважали.
Стабильности и вдохновения,
Удачи, твердости, везения.
Всегда нос по ветру держать
И оптимизма не терять!
Как отметить день рождения фирмы. Оригинальные идеи
День рождения фирмы — мероприятие важное, и его организация, это кропотливый труд, который заключается в скрупулёзном продумывании каждой детали, начиная от тематики мероприятия, заканчивая музыкальным сопровождением. Непрофессиональному организатору такой объём работы может оказаться не под силу, тем более что просто организовать мало, нужно ещё и обеспечить слаженную работу всех составляющих праздника. Такие сложные разработки лучше всего доверять специализированным агентствам, тем более что сейчас есть много вариантов и на вкус заказчика, и на размер его бюджета.
Почему стоит обратиться в праздничное агентство читайте в статье «Услуги агентства по организации праздников: выгодно и удобно!«.
Но некоторые моменты всё же можно воплотить и самостоятельно. Эти советы пригодятся тем, кто по каким-либо причинам не может себе позволить полноценное празднование. Но день рождения, есть день рождения, определённые атрибуты должны присутствовать даже на самом скромном торжестве.
Что не забыть, и что учесть при организации корпоративного праздника своими силами читайте в статье «Как организовать корпоратив самостоятельно?«.
Декор помещения в праздничных тонах
Какой предмет ассоциируется с днём рождения практически у любого человека? Конечно же, это надувные шары. Этого атрибута праздника много не бывает. Шары можно разбросать по полу, подвесить к потолку, соорудить из них логотип компании. Они прекрасно впишутся в любой интерьер, будь то ресторан или актовый зал.
Огромные фигуры, и скульптуры поменьше можно сотворить из пенопласта, точнее, заказать. Можно придумать не только забавные объёмные фигуры, но и надписи, например, буквами можно выложить название фирмы. Такие объекты пользуются бешеной популярностью у любителей сфотографироваться. Подобные буквы можно повесить на стены, установить посреди помещения, а уменьшенные варианты отлично украсят праздничные столы.
Вообще, декор помещения во многом зависит от стилистики Вашего мероприятия, может быть это будет корпоратив в стиле супер-героев или пиратский корпоратив, а может руководство фирмы питает симпатии к шикарным дворцовым залам и готово по-царски устроить знатный вечер.
Если Вы всерьез рассматриваете возможность использования на своем корпоративе той или иной тематики, советуем читать статьи из раздела «Тематические корпоративы«, где каждая статья посвящена одному стилю и подробностях рассказывает о нем.».
Место для фото, или «Внимание, вас снимают!»
Скорее всего, каждый пришедший на мероприятие, приуроченное ко дню рождения организации, захочет сфотографироваться на память. Чтобы фотографии не были банальными, можно предусмотреть какое-нибудь интересное место. Это может быть тантамареска – баннер, в котором проделаны отверстия для лиц. С помощью такого приспособления каждый сможет моментально перевоплотиться в… А вот в кого зависит от того, в какой области трудится компания-именинник, насколько дружат с юмором её сотрудники.
Если дурачиться ну никак не хочется, закажите press wall. Это баннер, на котором присутствует название фирмы и дата проведения праздника. Фотографии можно использовать и для создания памятных вещей. Например, фото коллектива на кружках или майках станут отличной вещицей, которой каждый сотрудник будет с удовольствием пользоваться. А можно каждый год с помощью фото работников создавать какое-то интересное творческое решение: «Дерево фотографий», или «Галерею звёзд».
Стильный фуршет для лучшей фирмы
Есть хороший вариант празднования, совершенно отличный от привычных застолий – фуршет. И не просто фуршет, а продуманный до мелочей. То есть не только какие-то закуски, которые можно взять и сразу же съесть (тарталетки, небольшие пирожки), а и закуски, и оформление в соответствующем стиле. Здесь подключаются любые «причуды»: небольшие фото на подставках, флажки, шпажки, стаканчики с логотипами компании, какие-то статуэтки, кубки и примеры продукции. Все вместе должно сливаться в гармоничную картинку. Такой стол вполне реально организовать и самостоятельно.
Кстати, ещё один вид фуршета вполне может быть применим для дня рождения – леди-фуршет. Если девушку нарядить в форму компании, или платье цветов логотипа, то такой стол будет просто находкой. Правильно подобранные нюансы обеспечат красивый, необычный и привлекательный фуршет.
Поздравляем сотрудников со знаменательной датой!
В разных фирмах существуют свои традиции. Где-то партнёры поздравляют, где-то сотрудники готовят сюрприз для руководства, а кое-где и наоборот. Всё это, по сути, не важно, потому что средства для реализации таких поздравлений едины.
- Песочное шоу, ставшее популярным несколько лет назад, всё ещё не теряет актуальности. Художник руками создаёт на песке одну картинку за другой, история проецируется на большой экран, где все присутствующие могут узнавать и персонажей, и события. Такое представление занимает около 20 минут, при желании его можно записать на диск. В любом случае воспоминания уж точно сохранятся надолго. Кстати, если песочного мастера не получается пригласить на место празднования, то закажите у него такую запись заранее и просто прокрутите её на большом экране.
- Торт, который выполнен в виде какого-то сюжета, касающегося жизни и работы предприятия, станет отличным поздравлением для всех. А, может быть, это будет торт с фигурками работников? Всё зависит от пожеланий заказчика. Иногда стоит придумать что-то очень юморное, главное, чтобы коллективу было понятно, что именно изобразил кондитер.
- Шуточный, или серьёзный фильм о сотрудниках компании станет отличным подарком ко дню рождения. Если снимать такую ленту по чуть-чуть на протяжении года, то удовольствие от просмотра будет приумножено. «Мы так долго и весело снимали какой-то фильм, что же там получилось?».
- Фотокнига покажет самые незабываемые моменты, которые пережила компания. Знаковые события, памятные даты – такая книга станет не только хорошим подарком, но и отличным сувениром, который отражает историю становления празднующей сегодня день рождения компании.
- Именные сувениры каждому сотруднику – сложно придумать что-то более приятное. Такой подарок будет напоминать о важном событии, а работник будет всё сильнее ощущать себя частичкой одного большого коллектива. Это может быть хорошая именная ручка с логотипом компании, или кружка с фото и логотипом – выбор за вами!
Хорошие развлечения – гарантированные впечатления
Конечно же, на любом дне рождения должны быть развлечения, они не позволят скучать и обеспечат хорошее настроение. Каким же вариантам стоит отдать предпочтение?
- Каждому – по заслугам! Звучит угрожающе, но на самом деле выделить тех, кто чем-то отличился за очередной год работы – шикарная идея. Люди с большим энтузиазмом принимаются гадать, кто же отхватил очередную «премию». Можно придумать не только серьёзные номинации, но и шуточные, главное, постараться никого не забыть, потому как каждому захочется услышать о своих достижениях хотя бы несколько фраз. Используйте готовые идеи награждений из нашей статьи: «Награждения на корпоративе — шуточные номинации и не только…«
- День рождения в стихах и прозе. В принципе, в сети лежит довольно много готовых сценариев для корпоративов. Но есть одно большое «но», нет абсолютно одинаковых компаний, в каждом коллективе есть свои особенности, шутки и тайны. Поэтому можно постараться сочинить такой сценарий самостоятельно, или обратиться за помощью к профессиональным авторам.
- Корпоративный квест. Квест – набирающий популярность вариант развлечения на праздниках, таких как, день рождения фирмы, например. Тематика – жизнь компании, но всё запутывается до такой степени, что даже самый «бывалый» с азартом втягивается в игру, узнавая новую для себя информацию и распутывая клубок из загадок и странных историй. Агентства, которые занимаются организацией подобных развлечений, развиваются так стремительно, что сейчас уже можно устроить действительно захватывающее действие, которое поглотит своим сюжетом каждого сотрудника без исключения.
- Творческий день рождения. Если вам хочется настоящего праздника, в котором будет место и для веселья, и для новых знаний, и для незабываемых эмоций – пригласите на день рождения компании какой-нибудь нестандартный творческий коллектив. Можно поучиться играть на музыкальных инструментах и отрепетировать корпоративный номер, или всем вместе нарисовать картину о жизни в компании. Если закупить партию белых футболок, то можно всем вместе разрисовать их в стилистике предприятия. Выбор только за вами, но не забывайте учитывать предпочтения большинства.
- Праздничный шарж. Если пригласить на празднование опытного художника-шаржиста, можно получить очень много хорошего настроения, смеха и позитива. Человек, работающий в такой технике, практически видит людей насквозь, выделяет их особенности как во внешности, так и в характере, и изображает их в несколько преувеличенном виде на картине. В результате получаются юморные портреты, которые станут не только катализатором хорошего настроения, но и отличным сувениром. Как правило, за час мастер может нарисовать около 6 портретов, учитывайте это при решении о найме художника.
Предлагаем подборку отличных конкурсов «Конкурсы на день рождения компании«.
День рождения фирмы, даже если это обычное чаепитие в пределах офиса, остаётся знаковым праздником в жизни компании. Ещё один год позади, там остались и былые трудности, и радости. Праздновать этот день нужно обязательно! Воспользуйтесь советами для того, чтобы мероприятие оставило в памяти сотрудников только положительные эмоции.
Автор
Пишу с душой
-
26.03.2012, 11:52
#61
Сценарий 50-летнего Юбилея
Центра детского творчестваПролог «Цветное детство».
На экране проекция слайд-фильма .
Звучат голоса мальчика и девочки (на фоне лирической музыки):Вы знаете – детство, какого цвета?
И просто и трудно ответить на это.
Оно голубое, чуть-чуть в серебре
Когда мы с вами бежим на заре.А если в лесу побродить ты захочешь,
То скажешь, что детство зеленое очень.
А выйдешь в луга неоглядные, светлые
Промолвишь: «Ага, ведь оно разноцветное».Конечно, у детства сказочных красок
Сто тысяч оттенков, самых разных!
Так пусть же всегда многоцветьем радуя,
Озаряет всех Детства радуга!Открывается занавес. Сцена оформлена в виде радуги и солнечных лучей. Цифра 50.
В исполнение хореографического коллектива « Танец с зонтиками», на которых приклеены буквы «С юбилеем !»
Звучит фонограмма на выход ведущих.Ведущие: Мы хотим, чтобы так получилось
В юбилейный наш праздник, друзья,
Словно радуга вдруг засветилась,
И её погасить нельзя.Чтобы светлую радость надолго
Подарила вам Детства радуга.
Чтобы в каждом его выступлении
Отражалось ее отражение.Все находки и достижения
В этот праздник сегодня для вас.
Словом, радужное настроенье
Мы хотим подарить вам сейчас!На мелодию песни « Большой хоровод» детская группа вокальной студии исполняет песню.
Дети из коллективов выходят с большими цветными шарами, на которых приклеены логотипы студий и кружков ЦДТ. Шары надуты гелием, к ним привязаны утяжелители.Песня: Мы на свет родились, чтобы радостно жить,
Чтобы вместе играть, чтобы крепко дружить,
Чтобы улыбки друг другу дарить и цветы.
Чтобы исполнились в жизни все наши мечтыПриглашает на праздник с открытой душой
Наш большой светлый дом, озорной, заводной.
Где мы вместе играем, танцуем, поем.
Где мы весело, дружно, счастливо живем.Ведущие во время проигрыша:
Сегодня в Центре Детского творчества творят, придумывают, делают открытия, занимаются творчеством и фантазируют: (перечисление коллективов, педагогов, званий. Во время переклички шарики с логотипами устанавливают на авансцене или по заднику. Если участники коллективов в зале, огни могут подниматься со своих мест и аплодировать, скандировать свой девиз или кричалку) После проигрыша еще раз звучит куплет песни:Приглашает на праздник с открытой душой
Наш большой светлый дом, озорной, заводной.
Где мы вместе играем, танцуем, поем.
Где мы весело, дружно, счастливо живем.
Участники вокальной и танцевальной групп уходят за кулисы.Ведущие: 50 лет. Трудно поверить, что когда-то здесь действовало лишь несколько кружков — теперь их ____. Его посещают более ________ребят, т.е. каждый ___-й школьник нашего города.
Артистами, певцами и танцорами, художниками и модельерами, конструкторами и экологами, туристами и спортсменами, вышедшими за пятьдесят лет из стен сначала Дома пионеров, а затем Центра детского творчества, можно было бы заселить целый город.
Потому что их почти ________ тысяч! ( общая цифра за 50 лет)
Давайте посмотрим на наш Центр глазами ребят из видеостудии «Мегафон».Демонстрация фильма, в котором в первой его части показываются ретро – фото с прошлых лет, может интервью с первыми руководителями и педагогами.
Текст на фоне фильма: Первые ребята пришли в Дом пионеров еще в 57-м году. Именно так до 19___ года звали юбиляра. Он был в те далёкие годы центром пионерского движения в городе, где проходили слёты, сборы, массовые мероприятия, торжественные собрания и открывались первые кружки.
Бабушки и дедушки, мамы и папы наверняка помнят, с какой радостью, будучи мальчишками и девчонками, они бегали каждый день в Дом пионеров — этот огромный город детства, в котором любой мог найти занятие по душе: пели и танцевали, рисовали, ставили спектакли и ходили в походы, играли в волейбол и строили модели самолетов.
В общем, все как знаменитом стихотворении: «драмкружок, кружок по фото, а еще мне петь охота…».Ведущий: Мелькают годы, и шуршат страницы,
А забывать, мы не имеем права
Знакомые и молодые лица,
Что Центру принесли почет и славу!
Сегодня в этом зале :
(Идет перечисление ветеранов, бывших работников, которые сидят на первом ряду. Дети вручают им цветы)
Вам спасибо за все!
И почет вам, и честь!
И спасибо за то,
Что вы были и есть!
( Выступление коллектива___________________________________)
Ведущий: Прошло пять лет с предыдущего юбилея. И на стенде почета ЦДТ появились
новые грамоты, дипломы и награды: ( перечисление последних достижений Центра).
Есть кем гордиться Центру, а Центром гордиться г. Междуреченск.
Мы приглашаем на сцену главу города….
( Поздравление. Награждение.)
Ведущий:
( Выступление коллектива___________________________________)
Ведущий: В гости к своему детству на юбилей ЦДТ пришли его бывшие воспитанники. Это люди самых разных профессий, порой далеких от детских увлечений. Но каждый хранит память о замечательных педагогах, несет в душе любовь к своему “Городу детства». Слово предоставляется:
( поздравление бывших воспитанников ЦДТ)
Ведущий:
( Выступление коллектива___________________________________)
Ведущий: А что такое ЦДТ сегодня?
Это — «Семейная Робинзонада» и туристические слеты, соревнования по настольному теннису и шахматные турниры, творческие площадки и фестивали художественного творчества … ( идет перечисление, последним называется какой-то фестиваль или конкурс, в котором принимал участие, коллектив, который будет выступать. Например, барды)
( Выступление коллектива___________________________________)
Ведущий: Многие воспитанники Центра — лауреаты и дипломанты престижных российских, региональных, областных, городских конкурсов и фестивалей, от перечисления которых может закружиться голова: ( идет перечисление).
Различные звания и награды за последние годы завоевали более ______воспитанников детских объединений ЦДТ.
В настоящее время в ____________ объединениях ЦДТ по различным направлениям деятельности занимается около ______________ человек. Многие воспитанники и коллективы неоднократно становились победителями и призерами на фестивалях,
конкурсах, смотрах и соревнованиях различного уровня, прославляя родной город.
( Выступление коллектива___________________________________)
Ведущий: Коллективы Центра детского творчества постоянные участники всех городских мероприятий. География мест, где выступали и участвовали в турнирах и соревнованиях воспитанники ЦДТ, обширна — это: ( идет перечисление городов. Последним называется город, где побывал коллектив, который будет выступать.)( Выступление коллектива___________________________________)
Ведущая:
Самая большая ценность во Вселенной — это человеческая жизнь, особенно её лучшая, чистая и самая яркая пора – ДЕТСТВО! Родителям всегда хочется, чтобы мечты и фантазии их детей могли становиться реальностью, чтобы у них всегда были такие учителя, которые сумеют зажечь в их душах звёздочки…
Объединив в своем сознании две высшие ценности: детство и творчество, педагоги ЦДТ сделали это не только своей работой, но и важной частью жизни.
Миссию: ПОМОГАТЬ РАСКРЫТЬ ГЕНИЯ В КАЖДОМ РЕБЕНКЕ, они выполняют с честью!
Мы приглашаем на сцену: ( называет ФИО, коллектив, регалии)
Для поздравления и награждения приглашаются:( Награждение педагогов)
Ведущий:
( Выступление коллектива___________________________________)
Ведущий: В ЦДТ нет ни двоечников, ни отстающих. Педагог найдет тропинку к каждому.
«Успех для всех» — главный принцип работы Центра детского творчества. Одобрение и поддержка педагога, аплодисменты зрителей воодушевляют ребенка. По лестнице успеха поднимается каждый, кто когда-то просто сказал: «Я смогу!». А когда получается, ребенок счастлив и счастливы его родители.
Мы приглашаем на сцену: ( родители)
( Поздравление родителей )
Ведущий: Улыбку может вызвать, добрый смех.
Концертный номер! Он для вас, для всех!
Быть может, вам на несколько минут
Артисты годы детские вернут!
( Выступление коллектива___________________________________)Что такое Детство? Это чудо!
Все звенит от голосов и смеха.
Это где блистающей звездою стать не трудно —
Было бы желанье сделать это!(Звучит музыка. На сцену выходят воспитанники ЦДТ.)
Ведущие: Дорогие ребята, вас — неугомонных, веселых, озорных и очень
талантливых поздравляет с праздником Отличник народного образования,
награжденная медалью «За особый вклад в развитие Кузбасса», директор
Центра детского творчества ………
(Поздравление . Награждение.)Ведущие: Завтра на смену празднику придут рабочие будни. Впрочем, будни ли? Ведь каждый день в доме, где всегда звучат детские голоса, и слышан детский смех, похож на праздник. На праздник День рождения!
(Звучит музыка. Выкатывается гигантский торт, из которого поднимаются, не улетая 50 гелиевых шарика. В зале стреляют хлопушки.)
Ведущие: И завтра вновь с рассветными лучами
Проснется город мой, чтоб доброй жизнью жить,
Здесь будут дети просыпаться без печали,
Чтоб петь, смеяться, чудеса творить.
До свиданья! До новых встреч!
-
Следующий пользователь сказал cпасибо proshka за это полезное сообщение:
-
26.04.2012, 10:43
#62
Новичок
Сценарий
праздничного концерта, посвященного
70-летнему юбилею РСУ -1.Дата проведения: 15 октября 2010 г.
Время проведения: в 15.00ч.
Место проведения: ООКЦПеред началом мероприятия в зале звучит фоновая музыка.
Гости и приглашенные лица занимают места в зрительном зале.
Занавес сцены закрыт
Звучит фонограмма песни « Там за зорями» на сцене Образцовый ансамбль танца «Престиж» и солисты Образцовой эстрадной студии «Та-ра-рам»На сцену выходят ведущие(парень и девушка)
Вед: Добрый день , дорогие друзья!
Вед: Здравствуйте , уважаемые гости!
Вед: Сегодня , в этом замечательном и уютном концертном зале Общественно-культурного центра мы рады приветствовать всех на праздновании 70-летнего юбилея Ремонтно-строительного управления
Вед: В этот день мы желаем всем вам крепкого здоровья, благополучия, а также новых творческих успехов и трудовых свершений на благо не только нашего замечательного города Бреста , но и всей нашей страны!
Вед: С праздником вас !
Вед: С юбилеем!
Звучат аплодисменты.
Вед: Мы приглашаем на сцену _____________________________________
____________________________________________________________(Поздравление от директора)
Вед: Дорогие друзья , принимайте музыкальный подарок, для вас поет
Величкина Т.
(Музыкальный номер №2)
Вед: 70 лет – 70 ступенек наверх. Высота, с которой отчетливо виден
весь пройденный путь.Вед И конечно он был нелегким и тернистым, но ведь, согласитесь ,
что легких дорог не бывает. И, наверное, чем сложнее был путь,
тем больше гордости за то, что пройден он достойно.Вед: А помнишь первую весну?
Вед: А помнишь первую зиму?
Вед: Да… как давно и как недавно это было…
Ведущие читают текст под фонограмму ,
На экране транслируются фото слайды исторических документов
и фотографий.Вед: Прекрасная встреча рождает доброе настроение и прилив
жизненной энергии.
И очень приятно, что руководство области замечает,
и по достоинству оценивает ваш почетный труд.Вед: Мы приглашаем на сцену__________________________________
________________________________________________________
Звучит фоновая музыка
(Поздравление и награждение)Вед: Для вас поет Игорь Тедешвили
(Музыкальный номер №3)Вед Олег, 70 лет…….. Это много, или мало?
Вед Ты знаешь , Вероника , для человека- это уже пенсионный возраст,
своего рода этап, когда уже можно подводить какие-то итоги,
и уже с высоты накопленного жизненного опыта и мудрости ,
смотреть в будущее…
А вот для предприятия – 70 лет- мне кажется это возраст , который
делает его только сильнее , стабильнее и могущественнее.
Вед Мы приглашаем на сцену ___________________________________
__________________________________________________________Звучит фоновая музыка
Поздравительная речь, награждениеВед: В народе говорят « Мастера , его дело хвалит» , а если мастер
посвятил своему делу всего себя , стал виртуозом, профессионалом, а
работа стала его вторым домом, этот человек заслуживает самых
теплых слов и поздравлений.
.
Вед: Дорогие друзья, не секрет , что многие из вас , работают на предприятии 10. 15, 20 и даже 40 лет, и невольно возникает вопрос , так чем же привлекает вас эта профессия???Вед: А я, Олег, думаю, что ответ будет только один -это любовь к избранной профессии и чувство нужности всем людям.
Вед: И сегодня теплые слова благодарности и все наше уважение Вам, кто носит почетное и гордое звание Ветеран – труда.
Вед: На сцену приглашается__________________________________________
______________________________________________________________Звучит фоновая музыка
(Поздравление и награждение)Вед: Дорогие ветераны труда , для вас звучит эта песня
На сцене Андрей Вишневецкий(Музыкальный номер№4)
Вед: Олег, А вот , что мы знаем об этой профессии?
Вед: Профессия строитель — ровесник человеческой цивилизации.
Разве думали строители древних пирамид или создатели римского водопровода, что им будет отведено совершенно особое место в истории? А ведь благодаря тем, кто тесал и укладывал камни, возводил колонны, украшал и отделывал здания, мы знаем сегодня о людях и событиях далекой-далекой поры.Вед: Да , сколько существует человек, столько он нуждается в крове. Конечно, профессия строителя не для малодушных.
Это трудно: и в снег, и в ветер, и в жару не отступать, не сдавать позиций. Но попробуйте вообразить себе жизнь на земле без каменщиков, монтажников, отделочников, плотников, сварщиков?
Как тогда?…….Вед: Так может быть строитель и должен открывать список самых нужных
профессий ?Вед: Я полностью с тобой , Олег, согласна.
Вед: Мы приглашаем на сцену________________________________________
______________________________________________________________Звучит фоновая музыка
(Поздравление и награждение)Вед: Вероника, согласись, как хорошо, что есть «Праздники» , а это -много
подарков, хороших душевных слов и поздравлений, но и конечно много
хороших песен …Вед: Дорогие друзья, для Вас поет Яна Пахальчук
(Музыкальный номер №5)
Вед: Пока живет на земле человек, он будет строить.
А если мы строим – значит будем жить.Вед: Ваша профессия — это не просто профессия, это – призвание,
это – талант, это – сама судьба, ведь именно Вам, строителям
представляется исключительная возможность оставить после себя
самый заметный след на планете.Вед: Слово предоставляется_______________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________(Звучит торжественная музыка)
(Поздравление и награждение)Вед: Чтоб доброе дело затеять,
Чтоб в мире царила весна,
Придется нам многое сделать,
Но прежде – построить дома!Вед: Земля улыбается утром,
Едва пробудившись от сна,
Строителям сильным и мудрым —
Её украшают дома!Вед: В домах, полных счастья и смеха,
Пусть тёплою будет зима.
Здоровья, добра и успеха
Вам, люди, кто строит дома!Вед: Встречайте Елизавета Мущук «Тарарам»
(Музыкальный номер №6)
Вед: Сегодня многое в нашей жизни начинается со строительства, в первую очередь с фундамента…
Вед: И говорят так , будет надежным фундамент – значит, и жизнь будет спокойной и основательной.
Вед: Слово предоставляется________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________(Звучит торжественная музыка)
Вед: Принимайте музыкальный подарок от Николая Крынца
( Музыкальный номер №7)
Вед Кто-то из великих поэтов сказал: « У кого нет искренних друзей, тот одинок».
Вед Но вам, одиночество не грозит, ведь у Вас много хороших и преданных друзей. И сегодня они пришли поздравить вас с праздником !
Вед Мы приглашаем на сцену:____________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________(Звучит торжественная музыка)
Вед Растут, бессчетно множась, города,
Нам не прожить без вашего труда
Ни дня ни заводчанам, ни шахтерам,
Ни депутатам, ни большим актерам.Вед Да будет ваша жизнь светла во всем,
Чтоб никакой невзгоды не случилось,
И радует земля , как теплый дом,
Даруя каждый год , Вам только милость.Вед: Встречайте ! «Восточный танец» на сцене Образцовый коллектив
танца» Престиж»
( Музыкальный номер №8)Вед: Один мудрый писать сказал: «Счастье – это когда утром хочется идти
на работу, а вечером возвращаться домой» .
И верно ведь говорят , Вероника, что выбор профессии равнозначен
второму рождению человека.Вед И вся наша жизнь, значительная часть , которой проходит на работе зависит от первого шага навстречу профессии. И если верен этот шаг , значит ждет человека радость творческого труда.
Вед: На сцену приглашаются________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________(Звучит торжественная музыка)
Вед: Своё искусство и мастерство дарит вам Виталлий Прокопович
( 20 минут выступления)
Вед: Дорогие друзья, наша концертная программа подошла к завершению.
Вед: Мы еще раз поздравляем Вас с юбилеем и желаем всем вам: крепкого
здоровья…….Вед: Благополучия в ваших семьях …..
Вед: Новых творческих успехов……
Вед: И трудовых свершений на благо ….нашей страны!
Вместе : С Днем Строителя!!!
( Звучит фоновая музыка)
(Занавес закрывается)
-
09.07.2012, 09:37
#63
Здравствуйте! Прошу помощи. Нужен материал на Празднование Пожарного надзора!!! (18 ИЮЛЯ — ОФ ПРАЗДНИК)
-
02.08.2012, 13:44
#64
Добрый день! Помогите!!!!! Школе 100 лет. Нужен только не сценарий торжественной части, а самого застолья, где будут присутствовать совсем разные люди.
-
30.06.2013, 09:47
#65
Новичок
намечается юбилей больницы 50 лет, хочется чего то интересного. Может подскажите. Заране благодарю
-
09.08.2013, 19:16
#66
Сообщение от MariGri
Добрый день! Помогите!!!!! Школе 100 лет. Нужен только не сценарий торжественной части, а самого застолья, где будут присутствовать совсем разные люди.
У меня такая же проблема. Помогите, пожалуйста, кто чем может
-
19.08.2013, 20:33
#67
юбилей кирпичного завода
Сценарий торжественного мероприятия, посвященного юбилею Ядринского кирпичного завода.
На сцене – затемнение.
Идет видеоролик о заводе. Фанфары. Выход ведущих.
1 Вед.: Здравствуйте,
2 Вед.: Мы рады приветствовать вас на значимом для всех событии. Сегодня Ядринскому Кирпичному заводу исполняется 35 лет!
1 Вед.: 35! Много это или мало?
2 Вед.: Я думаю, что это тот возраст, когда уже есть определенный опыт, свои наработки и вместе с тем молодость, бодрость и свежие идеи.
1 Вед: 35 лет – это не просто чуть больше четверти века – для Ядринского кирпичного завода — это целая эпоха, которая началась в начале 70 –х годов. А точнее 13 января 1971 года, когда распоряжением совета министров Чувашской АССР Ядринский кирпичный завод был передан в систему объединения «Чувашколхозстрой».
2 Вед.: Существовавший ранее в Ядринском районе сезонный завод не мог обеспечить строительным материалом потребности района и вот, наконец, на правой стороне реки Суры в мае 1972 года было начато строительство нового завода круглогодичного действия проектной мощностью 14.6 млн кирпичей в год. Директором строящегося завода был.
1 Вед.: 6 лет понадобилось для того, чтобы первые керамические кирпичи появились на свет.
2 Вед.: Что нам стоит дом построить? Нарисуем – будем жить!
1 Вед.: Хочешь сказать, что построить завод и запустить его — это просто?
2 Вед.: А что сложного? Глина рядом, остальные составляющие песок, опилы — тоже не проблема.
1 Вед.: Да, если бы все было так просто… А хочешь, мы прямо здесь и сейчас воссоздадим кирпичный завод, о котором сейчас идет речь?
2 Вед.: Я не просто хочу все это увидеть своими глазами, я могу даже помочь. Итак, с чего начнем?
1 Вед.: С самого первого кирпича – ведь завод это не только оборудование – это еще и люди: директора, мастера и простые рабочие, которые отдали заводу свои лучшие годы. Но обо всем по порядку.
2 Вед.: Процесс выпуска кирпича был труден и сложен. Не хватало постоянных рабочих, поэтому руководство за помощью обращалось и в колхозы Ядринского района, и привлекали для работы школьников и студентов.
1 Вед.: На ЯКЗ в 1978 году пришла работать ….и прошла путь от сушильщицы 5 разряда до экономиста. Она не понаслышке знает, сколько труда нужно вложить, чтобы в итоге получить качественный кирпич.
2 Вед.: Для полноты картины того времени необходимо пригласить еще одного человека, который тоже работал с самого основания завода ….
1 Вед.:, мы приглашаем вас на сцену.
Скажите, сколько лет вы проработали на ЯКЗ?
Как вас принял коллектив?
Кто в основном работал, мужчины или женщины?
Взрослые или молодежь?
Какие были тогда трудности?
На заводе была большая текучка, почему вы остались?
Что бы вам хотелось пожелать заводу.
2Вед.: Вот, какие люди стояли у истоков завода. Именно вам мы предлагаем первым положить в основание завода 2 кирпича.
Музыка. Кладут кирпичи перед задником 1,2
Мы дарим цветы и подарки
1Вед.: Спасибо, проходите в зал.
2 Вед.: Время, время беспощадно относится ко всему, оно бежит вперед, не оглядываясь, и если кто-то за ним не успевает, время не будет его ждать.
1 Вед.: До 1990 года за 12 лет работы ЯКЗ успел провести капитальный ремонт, газифицировать обжиговые печи, наладил автоматическую укладку кирпича. И больше чем в 2 раза увеличил количество выпускаемой продукции. С 3 млн.кирпичей в год до 6 с половиной.
2 Вед.: В 1990 году директором завода становится 30-ти летний ….Сегодня он, продолжает трудиться на благо кирпичного завода и мы с удовольствием приглашаем его на сцену.
1 Вед.: …, с какими трудностями столкнулись вы, когда встали во главе завода?
Музыка. Кладут кирпичи перед занавесом 3
Мы дарим цветы
2 Вед.: Для всех тех, кто помнит это время, звучит музыкальный подарок в исполнении
1 песня «Добрый день»
1 Вед.: После развала СССР правительство России начало переход к рыночным отношениям. В 1992 году прошла либерализация цен на большинство товаров и продуктов. Цены возросли в 10–12 раз. Выросли тарифы на горючее, технику, стройматериалы, энергию.
2 Вед.: А завод? А завод продолжает выпускать кирпичи, но с каждым годом это становится все труднее и труднее. Спрос на продукцию уменьшился в 3 раза. Это были очень сложные для всех времена.
1 Вед.: Но завод сумел занять достойное место в инфраструктуре района. В 1995 году директором стал …. начался новый подъем и новый этап в развитии завода. Качеством продукции заинтересовались наши соседи из Нижегородской и Владимирской областей. Теперь в условиях рыночной экономики, когда покупатель может выбрать товар, в котором оптимально сочетаются качество и цена, нельзя терять ни марку, ни производительность.
2 Вед.: За время его работы количество продукции увеличилось с 2 млн. штук до 6.
Вед.: Мы приглашаем на сцену ……»
Музыка. Кладут кирпичи перед задником 4
2 Концертный номер
2Вед.: В 1995 году главным инженером на Ядринском кирпичном заводе назначают механика производства …… С 1998 года октября месяца ему доверяют управление кирпичным заводом.
1 Вед.: За 15 лет работы он не только смог сплотить дружный и квалифицированный состав специалистов по производству керамического кирпича, но и обновил устаревшее оборудование, приобрел новые машины, экскаваторы, внедрил новые технологии, что позволило увеличить количество выпускаемой продукции с 6 млн штук в год до 15млн. В 2013 году освоили производство еще и поризованного кирпича, имеющего хорошие теплоизоляционные свойства.
2 Вед.: …., приглашаем вас на сцену.
Слово о том, как развивается завод
1 Вед.: …., мы вручаем вам следующий кирпич, ведь завод еще окончательно не построен.
Музыка. Кладут кирпичи перед задником 5
2 Вед.: Ядринский кирпичный завод входит в структуру предприятия «ЧУВАШАГРОПРОМСТРОЙ» и одного из крупнейших холдингов Поволжья группа компаний «Контур» Без этих предприятий заводу трудно было бы существовать. Мы приглашаем на сцену
ПОЗДРАВЛЕНИЕ. КЛАДУТ КИРПИЧИ 6,7
НАГРАЖДЕНИЕ
3. песня
1 Вед.: О том, как развивается предприятие, какие планы на будущее, что нового, беспокоится не только директор завода и его команда, но и те люди, которые стоят во главе района и города. Мы приглашаем на сцену:
Поздравления
НАГРАЖДЕНИЕ
Музыка. Кладут кирпичи 8 9 10 11
4. К. номер
2 Вед.: Чтобы положить следующий кирпич нашего завода нам необходимо пригласить на сцену тех людей, благодаря которым работа на заводе не останавливается.
Слово гостям
Музыка. Кладут кирпич 12
5. Краснова Лидия 1 Чувашская песня
1 Вед.: Как мы уже с вами поняли – производство кирпича – дело очень трудоемкое, требующее огромного внимания и вложений. И кому, как не руководителям других кирпичных заводов понимать и поддерживать друг друга.
2 Вед.: И пусть они являются друг для друга конкурентами, думаем, что своего покупателя каждый найдет и удержит, а вот совет друга и коллеги иногда бывает как нельзя кстати. Мы приглашаем на сцену:2 Вед.: Основными потребителями строительного кирпича являются строительные организации, осуществляющие жилищно-гражданское, промышленно-гражданское и иные виды строительства…мы с удовольствием приглашаем
Этот кирпич мы предлагаем положить вам – как залог долгих партнерских или дружеских отношений.
Музыка. Кладут кирпич 13
6 концертный номер
1 Вед.: …, вы работаете в коллективе уже более 25 лет, за это время сформировалась настоящая команда профессионалов, команда, которая вас не подведет ни при каких обстоятельствах. Пришло время, когда необходимо отблагодарить всех, кто работает от души и с душой на заводе.
НАГРАЖДЕНИЕ
2 Вед.: Этот кирпич от вашего имени мы предлагаем положить ______________________
1Вед.: Остался самый последний кирпич, …., как вы думаете, мы все построили? Или нам еще чего-то не хватает?
2Вед.: Предлагаем этот кирпич, как символ нового, оставить у вас, чтобы у завода была возможность продолжать развиваться, совершенствоваться и идти в ногу со временем.
Музыка. Вручаем кирпич
2 Вед.: Кстати!, сегодня у всех, кто сидит в этом зале двойной праздник: Юбилей Ядринского кирпичного завода и профессиональный праздник — день строителя.
1 Вед.: Разрешите от всей души поздравить вас с профессиональным праздником. Пожелать вам терпения, успехов и осуществления всех планов.
В честь всех праздников звучат следующие композиции.
1 Вед.: В заключении нашего праздника мы от всей души еще раз поздравляем с этой замечательной датой заводчан, гостей и друзей предприятия, и желаем работать с огромным удовольствием и самоотдачей.
2 Вед.: Огромная вам всем благодарность за добросовестный труд! Крепкого вам здоровья, сохранения производственных традиций, осуществления планов и уверенного взгляда в будущее!
-
03.12.2013, 14:14
#68
А о сельском хозяйстве ни у кого ничего нет? Урожаи, надои, привесы. Короче у Агрофирмы Юбилей. Может кто-то чего-то, а? Буду очень признателен.
-
06.12.2013, 06:36
#69
Сообщение от lestar
А о сельском хозяйстве ни у кого ничего нет? Урожаи, надои, привесы. Короче у Агрофирмы Юбилей. Может кто-то чего-то, а? Буду очень признателен.
зайдите день сельского работника там можно много всего найти и благодаря этому
Век живи, век учись,
Попивая чаек с маргарином…
Так и жизнь пролетит,
И умрешь ты ученой дубиной.rubanenkolujbov@mail.ru
-
19.02.2014, 19:26
#70
Дорогие форумчане!
ПОМОГИТЕ!
Я заблудилась!!!
Вроде, видела где-то материал к юбилею детского сада, а теперь не могу найти…
Пожалуйста, ткните меня носом, куда глянуть.
Или пошлите хоть куда-нить…=)
Ссылки, данные на первой странице этой темы, естесственно, уже устарели.
Хотелось бы что-нибудь культурно-хулиганское.
Будут представители власти, спонсоры и проч. Но все люди с ч/ю — я сама лично проверяла на предыдущем юбилее! =)
Саду 40 лет. Город — Петербург.
Заранее вам очень благодарна!
-
20.02.2014, 12:28
#71
Сообщение от Орхидея
Дорогие форумчане!
ПОМОГИТЕ!
Я заблудилась!!!
Вроде, видела где-то материал к юбилею детского сада, а теперь не могу найти…
Пожалуйста, ткните меня носом, куда глянуть.
Или пошлите хоть куда-нить…=)
Ссылки, данные на первой странице этой темы, естесственно, уже устарели.
Хотелось бы что-нибудь культурно-хулиганское.
Будут представители власти, спонсоры и проч. Но все люди с ч/ю — я сама лично проверяла на предыдущем юбилее! =)
Саду 40 лет. Город — Петербург.
Заранее вам очень благодарна!Присоединяюсь к просьбе Орхидеи. Юбилей-корпоратив в д/с
-
20.02.2014, 19:39
#72
Здравствуйте! юбилей мясокомбината «Бизон» оч просят провести банкет, а я даже не знаю, с чего начать, помогите, кто чем может, буду рада любой помощи)))))))077:
-
07.04.2014, 06:29
#73
новичок
Здравствуйте!Работаю в санатории — профилактории. В этом году юбилей. На торжественной части нужно отметить работу всех служб (работа физиотерапевтического отделения,официантки, горничные, санитарки, администратор). Работа отличается от работы в больнице. Проводим профилактическое лечение. Отдыхающие приезжают просто поправить свое здоровье, поэтому о спасении жизни говорить не приходится. С работой пищеблока, гаража, слесарей проще на форуме много информации. Помогите, пожалуйста
-
28.08.2014, 14:33
#74
Сценарий энергетической компании «……..ГРЭС»
по мотивам произведения «12 стульев»
Предистория: будущий директор приехал в Краснодар из Украины, на пустое место, без поддержки, без жилья….. Проведена параллель с Остапом Бендером. Сценарий написан для официального празднования. Юбилей проходит в театре, люди в зале, действие, выступающие на сцене.
Фанфары, выступление шоу-балета, «АНТРЕ», станцевали, стали в «Каре», в центр выходят ведущие
2-я: Добрый вечер!1-й: Привет, дорогая!
2-я: Да ты не со мной здоровайся, мы с тобой имеем честь присутствовать на большом празднике, посвящённом 20 – летию….
1-й: (перебивает) да 20 лет разве это возраст, чтобы отмечать?
2-я: Может для кого-нибудь 20 лет возраст ещё и не зрелый! Да, это возраст молодости, юности, и далеко не всегда можно найти коллектив, который за 20 лет доказал свою жизнеспособность и зрелость. Но сегодня ….. мы говорим о 20-летии …..ГРЭСа!
1-й: 20 лет …ГРЭСа, да что же ты сразу не сказала? Это сразу всё меняет. Вы, дорогие друзья, за это время столько дел натворили…
2-я: Что значит натворили?!
1-й: Это значит, что мы приветствуем творцов настоящего и будущего энергетики Кубани!
2-я: Мы приветствуем …..ГРЭС!!!!
1-й: 20 лет…. Сколько воды утекло! Сколько энергии накапало (затрачено?) Всего уже и не вспомнить!
2-я: Почему не вспомнить? Трудно, но возможно! Вместе с коллективом и друзьями ……ГРЭС мы попытаемся это сделать!
Фоном музыка минус «Белеет мой парус такой»
1-й: В уездном городе «N» было так много предприятий энергетики, что казалось жители города рождаются лишь затем, чтобы попусту потратить дешёвой электроэнергии. И на самом деле, на юге страны было много предприятий по наладке оборудования крупных энергетических организаций. И им не нужны были конкуренты…. Они утверждали «Мы и сами с усами, нам самим работы нет!»
2-я: А в половине двенадцатого с северо-запада, со стороны посёлка Горловка, в уездный город «N» вошёл молодой человек лет 30. За ним бежал какой-то житель города и кричал «Дядя! Дай передвижную электростанцию, веерные отключения замучили!»
Молодой человек остановился, иронически посмотрел на мужчину и воскликнул: «Может быть, тебе дать ещё ключ от офиса и прописку в Краснодаре?»
Но молодой человек солгал: у него не было ни офиса, ни прописки в Краснодаре, ни приборов, ни компьютеров, ни жилья.У него было лишь одно – страстное желание работать, налаживать оборудование ТЭЦ, электростанций, желание создать ОРГРЭС в Краснодаре и твёрдая уверенность в успехе.
1-й: Это был великий комбинатор Энергетики Сергей (и.о.ф.)……………
2-я: И мы приглашаем на сцену человека, для которого нет невозможного! Человека, у которого нет мелочи! Ой, извините, не мелочи! У него нет мелочей!
1-й: Более того, он любит повторять: «Из мелочей складывается жизнь!»
2-я: Ему свойственна дикая трудоспособность, неординарный подход к решению проблемы!
1-й: Выход из сложной ситуации он ищет даже в том аспекте, который никто не рассматривает!
2-я: Он умеет поставить задачу, впечатлить, умеет спросить!
1-й: Он – человек слова, дипломат, политик!
2-я: Талант, одним словом!
1-й: Сергей Викторович! Вам слово!
Выступление Сергея Викторовича
1-й: Энергия не возникает из ничего, и не пропадает в никуда. Она переходит из одной формы в другую и от одного тела к другому, а в нашем случае она переходит от одного человека к другим людям, его друзьям, к его единомышленникам.
2-я: И в полном соответствии с законом сохранения энергии — энергия, которую привёз в Краснодар Сергей Викторович начала распространяться шире и шире. Но сначала с большим трудом.
1-й: Мало кто верил тогда в перспективу этого предприятия, в возможность развернуть его на новом месте с «нуля». Специалистов приходилось подолгу убеждать оставить налаженную жизнь и перейти на новое место работы.2-я: И всё же всеми правдами и неправдами 3 августа 1990 года в Краснодаре было зарегистрировано Межрегиональное внедренческое производственное предприятие «……….» фирмы «……ГРЭС».
1-й: Но….. Маховик производственной деятельности раскручивался медленно и со скрипом. Да, предприятие «Энергия» создалось, но кроме энергии ничего не было!
Как ты думаешь, кто такие авантюристы?2-я: Ну…. Авантюристы испытывают судьбу, становясь пиратами, строят финансовые пирамиды и плетут политические интриги, создают новые религии, подделывают произведения искусства, шпионят…. Ты знаешь таких?
1-й: Исходя из твоих определений, это я. Ну и в мою компанию ещё можно дописать графа Калиостро, Емельяна Пугачёва, Наполеона, Гришку Распутина, Остапа Бендера….
2-й: Заметь, что все они так или иначе пытались влиять на ход мировой истории
1-й: А я знаю ещё таких авантюристов, которые поддались уговорам Сергея Викторовича, бросили насиженные места, рискнули приехать из Донецкого ……ГРЭСа в Краснодар. Они тоже попытались влиять на ход мировой истории, правда, пошли другим путём, они присоединились к процессу созидания, к процессу создания ОРГРЭСа на Кубани.
2-й: Итак, новое предприятие, можно сказать, начиналось с первых пяти специалистов. И мы приглашаем сейчас на сцену первопроходцев «…….ГРЭС»
дипломы « За решительность и верность в достижении корпоративных успехов»
(Передаём микрофон …… кому? )
1-й: Честно говоря, предложения организовать отделение фирмы «….ГРЭС» на Северном Кавказе возникли ещё в 80 –е годы. Однако все они остались нереализованными. То ли организаторов не нашлось, то ли пороху не хватило. Идея же организовать предприятие «….ГРЭС» именно в Краснодаре созрела в стенах Донецкого ….ГРЭС. Это единственный случай, когда не было решений Министерства, не было указаний большого начальства из Москвы.2-я: Да, в начале появилась идея! А поддержал эту идею молодых, горячих энтузиастов — комсомольцев ……….. Владимир Иванович, на тот момент директор …………..ГРЭСа. И сейчас мы рады приветствовать на нашем Юбилее Владимира Ивановича.
Владимиру Ивановичу вручается диплом «За выдающийся личный вклад в развитие компании»
1-й: До сих пор мы говорили о тех, кто приехал в Краснодар, а неужели никто не поддержал эту идею в Краснодаре?
2-я: Такой человек был. Генеральный директор «………» Игорь Степанович …….. Он очень многим помог в организации предприятия, именно он дал путёвку в жизнь ……ГРЭСу, выделил рабочую комнату в здании «…………..», телефон и общежитие, дал первый маленький островок обитания.
1-й: Я думаю, что ……..грэсовцы Игоря Степановича могут с полным основанием называть своим «крёстным отцом». Мы приглашаем Игоря Степановича на сцену.
вручается диплом «За выдающийся личный вклад в развитие компании»
2-я: Жизнь шла своим чередом. 1992 год. Одновременно с распадом СССР ……………ГРЭСы перешли под юрисдикцию Украины. «………ГРЭС» остался единственной организацией на юге России.
1-й: А в августе 1992года предприятие «Энергия» реорганизовывается в Государственное научно-производственное предприятие «………ГРЭС».
2-я: В трудные времена некоторые пессимисты надеются «Заграница нам поможет!». Нет, заграница нам не поможет! Нам поможет Ростов!
1-й: В 92 году в …………ГРЭС перешла целая группа ведущих специалистов из «……………», которые образовали Ростовский участок со своим портфелем заказов и своими традициями.
2-я: Вспоминая то непростое время, мы рады поздравить с Юбилеем и наших коллег из Ростова и пригласить сюда на эту сцену …………..Виктора Яковлевича.
Диплом?
-
28.08.2014, 14:35
#75
Продолжение сценария
2-я: Ты как учился в институте?1-й: Медленно и печально…
2-я: Тогда стой и молчи! Иногда для важности надувай щёки!
(1-й стоит, надув щёки)
2-я: Давным-давно старина Гегель поведал миру закон Диалектики о переходе количественных изменений в качественные….1-й: (выдыхает воздух и быстро тараторит) и вот качественный скачок произошёл в 1993 году, когда в администрации Краснодарского края и г. Краснодара удовлетворили ходатайство «………ГРЭС» о предоставлении постоянной прописки в Краснодаре двадцати ведущих специалистов отрасли.
2-я: Это была настоящая победа!
1-й: Лёд тронулся, Господа! Теперь можно было с уверенностью сказать, что «……..ГРЭС» в Краснодаре состоится!
2-я: И в Краснодар приезжают молодые специалисты из Львова, Ташкента, Донецка, что здорово укрепляет ………..ГРЭС.
1-й: Мы приветствуем и приглашаем на сцену молодых специалистов 1993 г. ……… Олега Валентиновича, ………..Владимира Георгиевича, Колегина………………….., …………..Ольгу Александровну )
Дипломы «За многолетний плодотворный труд и неоценимый вклад в развитие компании» ?
1-й: В начале 90 –х годов ходила такая шутка: Если вы купили на 100 рублей акций фирмы «Шарик и Бобик» год назад, сейчас стоимость вашего пакета акций была бы 6 рублей, с акций фирмы «Гена и Чебурашка» у вас осталось бы 2 рубля, а с акций фирмы «Мурзик и Тузик» менее 3 копеек. Но если бы вы тогда купили на 100 руб. пива, выпили и сдали бутылки, то у вас бы сейчас имелось 214 долларов наличными. ????????????? Заменить!
2-я: Вот не веришь ты в акционирование, а коллектив ………ГРЭС поверил и с трудом, но добился вхождения в …….. «…………. России в июле 1994 года и в этот же период произошло ещё одно очень значимое событие…
1-й: «Кому наладить электростанцию? Кому нужны специалисты по пуску ТЭЦ? Для делегаций и женотделов скидка! Починяю генераторы!…..»
2-я: Но в стране был кризис, никто ничего не хотел починять! Да и как можно поверить первым встречным, у которых был довольно-таки сомнительный опыт?
Но Директор ……… ТЭЦ-1 …………П.П. поверил. Не дал помереть…, а дал работу. Прозорливый, дальновидный, эрудированный он поверил ……….ГРЭСу, и знаем, не прогадал. Мы приглашаем Павла Петровича на сцену!вручается диплом «За выдающийся личный вклад в развитие компании»
1-й: ………..ГРЭС утонул в работе. Пришла пора великого дела, о котором …………..грэсовцы мечтали долгие годы. Началась Новая история «…………РГРЭСа».
2-я: Приезжали новые и новые специалисты, вместе с их появлением открывались новые направления работ, увеличивались выполняемые объёмы. Имя «……………..ГРЭС» стало звучать всё громче и весомее.
1-й: Специалисты «………….ГРЭСа» уже стали работать в энергосистемах Поволжья и Юга России, на Украине, в Прибалтике, на дальнем Востоке, во Вьетнаме, Китае, Иране, Турции, Сирии.
2-й: И сейчас мы встречаем
…… Владимир Владимирович
……..Вадим Данилович
………Анатолий Анатольевич
вручается диплом «За преданность интересам компании и профессиональный вклад в развитие»2-я: Какие ты любишь встречи? Дружеские или деловые?
1-й: Мне всё равно, лишь бы собирались настоящие друзья-единомышленники и им ничего не мешало свободно общаться, обмениваться идеями и мыслями!
2-я: И именно поэтому в 1999 году ……….ГРЭС возрождает традицию конференций молодых специалистов предприятий «………ГРЭС».
1-й: После многолетнего перерыва на берегу Чёрного моря собирается молодёжь ………ГРЭСа со всей нашей большой страны и ближнего зарубежья от Владивостока до Горловки, чтобы поделиться опытом, творческими наработками и просто пообщаться «без галстуков».
Приглашаем …
……..Александр Альбертович, ……
Дипломы2-я: Знаешь, ведущий американский философ бизнеса Джим Рон сказал: «Если вы общаетесь, вы можете получить результаты, но если вы общаетесь с умом, вы можете творить чудеса!» Вот такие чудеса ждали ……..ГРЭС от общения с Анатолием Павловичем ………………
1-й: Да, в 2000 году Анатолий Павлович становится председателем Совета Директоров. Благодаря его личным качествам – любознательности, пытливости, новаторству, он, став председателем Совета директоров, поехал в провинцию, в регионы!
2-я: И в этот период, в период распада энергетики — узрел в ………..ГРЭСе перспективную компанию. Анатолий Павлович сумел увидеть в Краснодаре молодой, живой, неравнодушный коллектив! Он оценил и поддержал его! Поддержка Анатолия Павловича сыграла огромную роль в развитии «……….. ГРЭСа».
1-й: И сейчас мы приглашаем Анатолия Павловича на сцену
вручается диплом «За выдающийся личный вклад в развитие компании»
2-я: Но время за хвост не схватишь. Жизнь била ключом, и приходилось идти в ногу со временем….
1-й: В 2004 году – в рамках реформирования научно- проектного комплекса РАО ЕЭС России «…….ГРЭС» и шесть отраслевых проектных институтов …………. объединились в ОАО «…………….центр энергетики». Во главе стал ………….ГРЭС.
2-я: В этом же году начали делать ремонт своего нового дома по улице , в котором 40 лет не было ремонта.
1-й: А в 2005 году в «………ГРЭСе» произошли изменения, произошла серьезная ротация многих должностей, пришла молодёжь на руководящие должности.
2-я: Это и ………………………..
1-й: Появились новые отделы
— Экспертизы ……….. под руководством ……………………
— Отдел телемеханики под руководством …………………..2-я: И сейчас мы приглашаем подняться на сцену для получения
дипломов «За высокие достижения и активное участие в развитии компании»
……………………………………………
Слово……2-я: Успех – это не столько то, что мы имеем, сколько то, кем мы становимся в результате.
1-й: И в настоящее время основной деятельностью ………….ГРЭС являются : выполнение комплекса инжиниринговых работ и услуг в качестве ……………..)– подрядчика или инженера – заказчика при строительстве электростанций и электрических сетей.
2-я: Научно-производственное предприятие «………..ГРЭС» обслуживает электростанции, тепловые и электрические сети …..России, в том числе ………………………, а также электростанции федерального значения – ………………………………………
1-й: Компетентность и опыт, профиль деятельности и непосредственную практическую и научную работу специалистов …………ГРЭС» хорошо знают и высоко ценят ведущие западные компании, а также в Украине, Армении, Литве, Иране, Ираке, Сирии, Вьетнаме и других странах мира.
????????
И сейчас мы приглашаем на сцену ……………………………
………………. нашего акционера… с 2008 года!………2-я: Сегодня в этот торжественный день мы с благодарностью вспоминаем тех, кто трудится на передовой, на объектах, выполняя непростые задачи, они сегодня в трудах, но они в то же время и с нами, и мы рады их тоже услышать в этот день!
1-й: Это Юго-зап…
Астраханск
Южно-Уральск
Невыномысск
(ролик 3-4 мин.)2-я: Вспомним сегодня тех, кого нет уже с нами!
1-й: Нам в жизни временной всегда вас не хватает
Нам не забыть и ваших рук и добрых, чутких глаз.2-я: И здесь, в наш праздник, вас, ушедших вспоминая,
Мы вспомним с добрым сердцем всё, что связывало нас!1-й: Вспомним всех поимённо
……………… Имя отчество!2-я: Сегодня присутствуют родственники наших коллег и для вручения дипломов «В знак признательности и уважения» мы приглашаем сюда ……..
……………………………1-й: Ты помнишь картину Васнецова «Три богатыря»?
2-я: Конечно помню… А с чего вдруг ты её вспомнил? Вроде как не по теме..
1-й: Да стоят на защите «…………ГРЭСа» три богатыря, готовые в любую минуту на помощь прийти, плечо дружеское подставить, да и подсказать, если что не так… Это …. ?????
Министерство …………., ……………… города и департамента топливно- энергетического комплекса, АДМИНИСТРАЦИЯ ………..,
И мы рады пригласить на сцену…….
.Детский блок
??????
Слайдшоу – видеоряд с текстом ?????
(Сложности, трудности, смена помещений, новоселье,
За эти годы:
1. выросла молодёжь
2. образовались семьи
3. родились дети(сколько?) 1 ребёнок родился у генерального директора и своим примером он заразил….
4.1-й: ГРЭСовцы – это не мудрые люди!
2-я: Что ты такое говоришь?!!!
1-й: ГРЭСовцы – это смелые люди, которые не боятся заглядывать и идти туда, куда другие бояться!2-я: Здорово сказал!
1-й: Мы ещё раз поздравляем …….ГРЭС с Юбилеем!
2-я: Желаем вам, дорогие друзья, успехов, достижения целей и процветания!
Гимн «…….ГРЭС – тебе уж 20 лет!»
Сообщение от MariGri
Для празднования дня рождения компании по этому сценарию понадобится банкетный зал, в котором могут поместиться от 40 до 100 человек. Это может быть столовая или большой зал на предприятии, арендованный зал в клубе или ресторане.
Длительность праздника — не менше 5 часов.
Поскольку этот праздник посвящен вашей компании и сотрудникам, подготовьте стенгазеты или плакаты с фоторепортажами о событиях из вашей общей истории.
Например, фото запуска первой производственной линии, подписания важного контракта, отгрузки первой партии товара, подойдут также фото смешных случаев на производстве или в офисе. Хорошо бы к фотографиям добавить забавные подписи.
Этими стенгазетами или плакатами можно украсить стены помещения, где будет проходить праздник, или же сделать отдельную фотовыставку.
Также подготовьте заранее реквизит и призы для конкурсов.
Сценарий праздника
- Официальная часть.
- Банкет.
- Конкурсы.
- Игры и танцы.
1. Официальная часть
Официальную часть на дне рождения компании затягивать не стоит. Подготовьте короткий интересный рассказ о том, с чего все началось: как была основана компания или как сформировалась отрасль, в которой она работает.
Если для вашей компании это далеко не первый день рождения, пригласите ветеранов и попросите их рассказать волнительную или забавную историю из прошлого.
Такие рассказы-воспоминания помогают сотрудникам почувствовать себя единым целым и сформировать в организации корпоративный дух. В результате это повышает эффективность работы всего трудового коллектива.
2. Банкет
После завершения официальной части всех гостей приглашают к столу.
Продумайте, можно ли какое-то блюдо сделать вашим фирменным. Им может стать любое блюдо или напиток, как-либо связанный со сферой деятельности вашей компании. Хотя можно создать традицию и на пустом месте. Например, на каждый банкет подавать особый торт или начинать праздник с особенного шампанского. Через несколько лет все это станет традицией, и уже будет не так важно, с чего все начиналось.
3. Конкурсы в честь дня рождения компании
Чтобы гости не скучали во время застолья, проведите несколько конкурсов.
Конкурс Сейф в банке
Что понадобится
- стеклянная банка, наполненная монетами и бумажными деньгами и закатанная консервной крышкой;
- приз победителю.
К участию в этом конкурсе можно пригласить только начальников отделов, бухгалтеров, финансистов либо всех желающих.
Участники по очереди пробуют сосчитать или угадать сумму денег, находящихся в банке. Их ответы записываются.
После того, как все желающие назвали свой вариант суммы, банка раскрывается и деньги пересчитываются.
Участник, чей ответы ближе всего к истине получает приз.
Конкурс В честь компании…
Что понадобится:
- листы бумаги и ручки по количеству участников;
- приз для победителя.
Участники этого конкурса соревнуются на лучшую оду в честь компании или лучший тост. Конкурс можно сделать командным.
Желающим участвовать выдают бумагу и ручку.
Через определенное время, например через полчаса, они должны представить публике свое произведение. Пока они трудятся, можно устроить танцы.
По истечении времени все участники зачитывают свои творения. Победитель выбирается голосованием всех присутствующих и получает приз.
Конкурсы на деловые способности
Для участия в этих конкурсах вызывается 5—7 желающих, остальные присутствующие становятся судьями.
Подготовьте для победителя приз, похвальную грамоту или удостоверение лучшего работника.
Конкурс Текст из слов
Что понадобится:
- газеты, листы бумаги, ножницы и клей-карандаш по количеству участников;
- слоган или фраза из УТП.
Всем участникам выдается по набору реквизита. Они должны вырезать из газеты слова и составить из них текст по образцу.
В качестве образца можно взять слоган компании или фразу из УТП.
Участник, который быстрее других справится с заданием, получает призовое очко.
Конкурс Суперработник
Что понадобится:
- бумага, ручка по количеству участников;
- копии одного и того же текста по количеству участников;
- список отвлекающих вопросов.
Участники должны переписать небольшой текст за определенное время, при этом отвечая на вопросы ведущего.
Вопросы могут быть простыми (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения, образование и т. п.) и сложными (количество товаров на складе, дата сдачи годового отчета и др.).
Участник, который сумеет переписать за отведенное время больше всех текста без ошибок, получает призовое очко.
Конкурс Что делать, если…
Участникам предлагаются трудные ситуации, связанные с работой, из которых им необходимо найти нестандартный выход.
Зрители выбирают самого находчивого участника и присуждают ему призовое очко.
Примеры трудных ситуаций
- Что делать, если вы опрокинули кофе на генерального директора вашей фирмы?
- Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных в казино?
- Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?
- Что делать, если ваша собака съела годовой отчет, который утром нужно предоставить директору?
Конкурс Скороговорщики
Что понадобится:
- скороговорки.
Участники соревнуются в произнесении скороговорок.
Конкурсант, который, по мнению зрителей, лучше других справился с этим заданием, получает призовое очко.
Скороговорки для взрослых
- Возле ямы холм с кулями. Сяду на холм, куль поправлю.
- В шалаше шуршит шелками желтый дервиш из Алжира и, жонглируя ножами, штуку кушает инжира.
- Рад кавалергард, что едет на парад. На параде кавалергардов все кавалергарды в кокардах.
- Скворец скроил сороконожке из кожи красные сапожки.
- Бобер побрел в бор. В бору бобра обобрали. Бобриха бобра побранила, а бобрята бобра ободрили.
- Принес Панкрат Кондратов домкрат. Ведь Панкрату без домкрата не поднять на тракте трактор.
Участник, набравший наибольшее количество призовых очков, получает приз и шуточную грамоту или удостоверение лучшего работника.
Конкурс Портрет идеального клиента
Что понадобится:
- большой лист плотной бумаги;
- разноцветные фломастеры;
- шарф или лента для завязывания глаз;
- призы победителям.
Участники делятся на две-три команды, например по отделам.
Каждой команде предлагается нарисовать портрет идеального клиента с закрытыми глазами. При этом первые участники команд рисуют фломастером на листах, закрепленных на стене, овал лица, вторые участники — волосы, третьи — нос, четвертые — глаза и т. д.
Команда, которая, по мнению зрителей, сделает лучший портрет, получает приз.
Вместо идеального клиента можно рисовать новое здание фирмы, новую продукцию или какой-либо предмет, имеющий непосредственное отношение к деятельности компании.
4. Игры и танцы
Завершить праздник можно танцами, играми или застольными песнями в зависимости от пожеланий участников.
Часто о лучших минутах в нашей жизни мы узнаём от очевидцев.
Корпоративус
Звучат фанфары «Happy birthday to you»
Занавес открывается.
На сцене в темноте, в хаотичном порядке зажигаются огоньки,
которые в последствии составляют цифру «40». (цифра символизирует, количество исполнившихся лет предприятия)
Свет зажигается, фанфары переходят в танцевальную мелодию.
На сцене танцевальная группа.
1. Танцевальная заставка «Happy birthday to you»
В конце танцевальной заставки в центре сцены появляются ведущие – юноша(1 вед) и девушка (2 вед). Танцоры выстраиваются «галочкой»
1: Бегут года, меняя поколенья,
Но только радость в жизни добавляют
2: И в этот день – прекрасного рожденья,
Вас дружный коллектив …
Вместе: Мы поздравляем!
Звучат фанфары «Hаppy birthday to you».
Ведущие переходят к стойке, откуда ведут весь вечер.
Танцоры уходят со сцены
1: Добрый вечер, дорогие друзья!
2: Добрый вечер, уважаемые гости!
1: Мы рады приветствовать всех собравшихся в этом зале.
2: Очень приятно видеть огромный дружный коллектив в этот праздничный день.
1: Сегодня название предприятия исполняется 40 лет!!! Фанфары
2: Мы от всего сердца поздравляем вас с этим радостным событием!
1: Слово для поздравления предоставляется директору название предприятия имя, отчество, фамилия директора предприятия
2. Выступление директора предприятия
поздравляет свой коллектив с праздником
2: Сегодня название предприятия отмечает свое 40-летие. А вот интересно, как все начиналось?
1: У нас есть уникальная возможность увидеть кадры исторической хроники.
2: Внимание на экран.
РОЛИК 1. История предприятия.
1: Вот так начиналось строительство название предприятия. А сегодня у них – день рождения, им исполняется…
Вместе: 40 лет!
2: День рождения – это особый праздник.
1: С одной стороны, это время подведения итогов. С другой – построение планов на будущее.
2: А самое главное – это чествование лучших из лучших, поздравления, гости…
1: На сцену приглашается Глава города …….
3. Выступление главы города
2: На сцене … имя исполнителя
4. Песня «Ты город мой»
2: День рождение – это чествование лучших из лучших, поздравления, гости…
1: Подожди, это уже было.
2: Но не было еще гостей, которых я сейчас хочу пригласить на эту сцену.
1: Ну что ж, приглашай.
2: Для поздравления юбиляров на сцену приглашается имя, отчество, фамилия почетного гостя
5. Выступление гостя