Ваша фирма отмечает день рождения? Чтобы праздник прошел интересно и запомнился надолго, продумайте его программу, включив в нее стихи, песни, забавные игры и конкурсы.
Не забудьте и о веселых сценках на корпоратив ко дню рождения компании, которые можно поставить силами ваших сотрудников.
Сценка поздравления с днем рождения организации
Ведущие:
– Дорогие друзья! Наш дружный и сплоченный коллектив уже немало лет успешно и плодотворно трудится, покоряя все новые и новые вершины. Мы хотим пожелать процветания и дальнейших успехов нашей компании и всем вам!
– Фирму нашу – с днем рожденья!
Процветания, везенья,
Сделок – выгодных и крупных,
А в делах – успех попутный.
Пусть исполнятся все планы,
Будет прибыль постоянно,
Конкуренты уступают,
Фирму чтят и уважают.
Укрупняются активы,
Поражают перспективы.
Наша фирма пусть живет
Много лет, за годом год.
Прозвучит песня-переделка на мотив песни «Маленькая страна»:
– В нашей компании многолюдно,
Словно в большой семье.
Но здесь трудиться так уютно
И так приятно мне.
Я нахожу всегда поддержку
Добрых партнеров здесь.
И наизусть, словно в детстве книжку,
Знаю каталог весь.
Припев:
Наша компания –
Самая лучшая,
Мы на работу, как на праздник,
Мы как одна семья.
Годы идут, а я как прежде
Только тебе верна.
Милая фирма, моя надежда,
Вместе мы навсегда!
Всех удивляем мы ассортиментом,
Трудимся лишь на «пять».
И даже аленький цветочек
Можем для вас достать!
Припев:
Бизнес один на всех,
Статус стремится вверх.
А с такой классною командой
Ждет нас большой успех!
После этого можно разыграть сценку поздравления с днем рождения организации с участием Бабок Ежек, которые исполнят веселые частушки:
– Растяни меха, гармошка,
Эх, играй-наяривай.
Спой частушки, бабка Ежка,
Пой, не разговаривай!
Растяни меха, гармошка,
Эх, играй и отличись.
Празднуй, фирма, день рожденья,
Смейся, пей и веселись!
Шла сторонкою лесной,
Конкурент бежал за мной.
Думала – мужчина.
Что за чертовщина?
Как-то я по лесу шла,
Чей-то телефон нашла,
Клиента номер вспомнила,
О себе напомнила.
Стало на душе светлей:
Вот и фирмы юбилей.
Ой, сама себе не верю –
Будет рост в моей карьере!
В день рождения желаем,
Чтобы все сбывалось,
Сил хватало на работу,
На любовь осталось.
Нынче славный юбилей,
Посмотрите на гостей,
Все смеются, отдыхают,
Рюмки сами наполняют!
Веселись, честной народ,
Открывай пошире рот,
Вместе выпиваем
И дружно подпеваем!
Мне понравилось у вас,
Ваша фирма – экстра-класс!
Я приду еще разок
Закупаться у вас впрок.
Затем участницы этой сценки поставленной ко дню рождения фирмы споют песню:
– Сегодня день особенный –
У фирмы день рождения.
Весь коллектив в приподнятом,
Прекрасном настроении.
Желаем вам стабильности,
Быть на плаву всегда,
Удачи, эффективности
На долгие года!
Пускай работа спорится,
Дела идут вперед,
Все лучшее исполнится.
Пусть счастье к вам придет!
После этого на корпоративе, посвященном дню рождения компании, можно разыграть еще одну сценку.
Ведущие обратятся к гостям:
– Дорогие друзья! Нам срочно нужна ваша помощь! Дело в том, что директора нашей компании похитили.
– Возможно, это происки конкурентов; в этом еще предстоит разобраться.
– Чтобы вернуть руководителя, нам нужны самые креативные сотрудники, которые смогут найти выход в самой нестандартной ситуации.
Ведущие предлагают проверить способности коллег. Нескольким сотрудникам нужно будет ответить на вопросы – что они будут делать, если:
- они случайно опрокинули чашку кофе на брюки бизнес-партнера?
- их случайно закрыли в офисе на выходные?
- они проиграли зарплату своих коллег на Форексе?
- их кошка порвала важные документы, которые нужно утром представить начальству?
- застряли в лифте с красивой секретаршей, пока дома ждет жена?
Ведущие подводят итоги конкурса.
После этого сотрудникам предлагают составить фоторобот директора. Участники делятся на команды. Во время этого конкурса на корпоративном празднике в честь дня рождения компании они с завязанными глазами рисуют портрет своего руководителя. При этом первые участники команд должны изобразить на листах ватмана, закрепленных на стене, овал лица, вторые участники – волосы, третьи – нос, четвертые – глаза и т. д.
Каждой команде выдают карты, где указано, где находится директор. Наконец, сотрудники компании его находят.
Директор обращается к коллегам с речью:
– Этот забавный розыгрыш мы устроили, чтобы вы могли проявить свои способности и повеселиться. Большое вам спасибо за преданность нашей фирме! И лучшая награда за это – премия, которую получат сотрудники к этому празднику.
Ведущие организуют другие веселые конкурсы. На празднике по случаю дня рождения фирмы можно, например, разыграть смешную сценку «Руководитель и подчиненный». Из числа желающих выбирают двух человек.
Руководитель в наушниках слушает любимую музыку. Подчиненный задает интересующие его вопросы о работе, к примеру:
- Могу я завтра взять выходной?
- Вы можете отправить меня в командировку на Гавайи?
- Повысите ли вы мне зарплату?
Руководитель должен по мимике и движению губ подчиненного попытаться понять, о чем его спрашивают, и дать ответы.
После этого наушники надевают на подчиненного, и вопросы задает руководитель. Они могут быть такими:
- Почему вы опоздали на работу?
- Где квартальный отчет?
- Не хотите ли поработать в выходные?
За самые смешные ответы участникам сценки вручаются призы.
Также можно устроить конкурс на лучшее пожелание фирме или своему отделу в виде тостов. Победителям вручат по бутылке шампанского.
В завершение празднования дня рождения организации можно поставить сценку-поздравление, исполнив песню на мелодию песни «Стою на полустаночке»:
– Течет вино игристое,
Коллеги – люди близкие.
Мы вместе вспоминаем долгий путь.
Звучат слова приветные.
Где вы, года заветные?
Что пройдено, обратно не вернуть.
В знак нашего внимания
Примите пожелания –
Пусть фирма процветает много лет!
Пусть годы, как метелица,
Дорогой ровной стелются,
И нас успеха согревает свет!
Пускай клиенты ценят нас,
А конкуренты бесятся,
Удача выручает, как аванс.
Здоровья всем отличного,
Добра и счастья личного,
И пусть партнеры не покинут нас!
Невзгоды станут опытом,
Надежды – детским топотом.
А кризис испарится без следа.
Пусть сердце окрыляется,
Волнуется, влюбляется.
Пусть фирма будет на плаву всегда!
Ведущие еще раз поздравят собравшихся с праздником:
– Желаем фирме процветать,
Высот реальных достигать.
Чтоб конкуренты не мешали,
Чтоб знали все и уважали.
Стабильности и вдохновения,
Удачи, твердости, везения.
Всегда нос по ветру держать
И оптимизма не терять!
Лучшее за неделю от пользователей он-лайн
Смотреть все шутки
Сценарий корпоратива фирмы — «День фирмы. Юбилей фирмы»
Годовщина основания фирмы (или другая дата, ставшая традиционным Днем рождения компании) – один из самых важных праздников. Календарные праздники отмечает вся страна или даже весь мир. А день фирмы – это день, наполненный особым смыслом, объединяющий и выделяющий именно сотрудников этой данной организации. Это лучший момент для воспитания корпоративного духа, самый подходящий день для награждения «передовиков» и принятия в коллектив молодежи.
Кроме того, празднование юбилея компании (не обязательно требующее больших средств, но не возможное без энергии и энтузиазма) поднимет авторитет фирмы в глазах партнеров и клиентов и делает хорошую рекламу.
Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех сотрудников) есть в вашей фирме – подойдет и он.
План корпоративного мероприятия:
Шуточная анкета «Фирменное настроение».
Исследование «Портрет фирмы».
Оформление помещения. Фотогалерея.
Официальная часть.
Вручение памятных подарков.
Банкет.
Викторина фирменных дат.
Спектакль «Приключение Пиноккио в поисках
острова Сверх везения».
Аттракцион «Фирменное блюдо».
Посвящение в сотрудники фирмы.
Фирменные конкурсы.
Конкурс «Портрет директора фирмы».
Аттракцион фирменных вещей.
Игры для всех.
Награждение самых преданных сотрудников.
Танцы.
С чего начинается корпоративный праздник?
Шуточная анкета «Фирменное настроение».
На корпоративном празднике хорошо представить итоги работы фирмы за год. Успехи в бизнесе лучше кратко демонстрировать наглядными диаграммами, говоря больше о положительных, радостных моментах.
Отчетом о внутренних делах фирмы (шуточным, но заставляющем задуматься руководство) будет демонстрация общих результатов анкетирования всех сотрудников. Проводить анкетирование желательно за одну-две недели до начала корпоративного праздника. Анкетирование должно быть анонимным.
Пример анкеты:
Чем является для Вас фирма?
Местом, где можно поработать;
Местом, где можно получать деньги и ничего не делать;
Тюрьмой;
Домом родным;
Местом выхода в Интернет;
Местом, где можно пить халявный кофе и сплетничать о шефе;
Местом, где можно скрыться от семьи.
Что на работе для Вас важнее всего?
Деньги;
Улыбка начальника;
Интернет;
Фото на доске почета;
Карьерная лестница;
Возможность стать лучше;
Корпоративные праздники, подарки и премии.
Ваше отношение к руководству фирмы?
Безразличное;
Почтительное;
Уважительное, но от критики недостатков не откажусь!
Основанное на страхе потерять работу;
А кто у нас директор?
Какая фраза точнее всего характеризует Ваше пребывание в стенах фирмы?
Тише едешь, дальше будешь;
Моя хата с краю;
«Мы рождены, чтоб сказку сделать былью…»;
И швец, и жнец, и на дуде игрец;
«Делай деньги. Делай деньги – остальное все дре-бе-бе-день»;
«Главное не человек, а его карьера».
Среднестатистический «Портрет фирмы».
Еще одно шуточное изучение «лица фирмы». За неделю до начала корпоративного праздника каждый сотрудник выполняет следующие задания.
Задание 1. Заполните анкету:
Ваш рост.
Вес.
Возраст.
Количество детей.
Сколько раз вы вступали в брак.
Сколько комнат в квартире, в которой вы живете.
Сколько лет (месяцев) вы работаете в нашей организации.
Размер Вашей заработной платы.
Задание 2. Нарисуйте свой портрет, используя следующие геометрические фигуры:
Треугольник.
Квадрат.
Круг.
Зигзаг.
Задание 3. Напишите короткий (не более 50 слов) рассказ о себе.
Листки с выполненными заданиями обрабатываются и оформляются следующим образом:
Подсчитываются средние данные роста, веса, комнат в квартире и т.д.
Подсчитывается процентное соотношение всех геометрических фигур во всех рисунках.
Рисуется усредненный портрет сотрудника из фигур в соответствии с полученным соотношением фигур.
Например, если соотношение фигур получилось следующим: 70% — треугольников, 20% — квадратов, и 10% кругов, обобщенная фигура может выглядеть так:
Рядом с фигурой с одной стороны пишутся полученные усредненные параметры роста, веса и т.д.
С другой стороны дается расшифровка значений всех геометрических фигур и вывод для общего портрета.
Краткая психологическая характеристика основных форм личности.
Треугольник. Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в нем свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника – способность концентрироваться на главной цели. Они – энергичные, сильные личности.
Квадрат. Если вашей основной фигурой оказался Квадрат, то вы – неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющие добиваться завершения работ – вот основные качества истинных Квадратов.
Круг. Круг – это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга – люди. Круг – самая доброжелательная из всех пяти форм.
Зигзаг. Эта фигура символизирует креативность, творчество хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего истенный мыслитель, инакомыслящий.
Обобщенный портрет «лица фирмы». В общей фигуре получилось 70% — треугольников, 20% — квадратов и 10% — кругов. Это значит, что в нашем коллективе большинство – это сильные, энергичные люди. Однако беда в том, что «сильные личности» могут соперничать и конкурировать между собой. Дорогие Круги, вся надежда на Вас! Хоть вы и в меньшинстве не дайте взыграть честолюбивым амбициям большинства! Вы способны «склеивать» и стабилизировать любые конфликтные бреши в нашем коллективе, а трудолюбивые Квадраты все «разложат по полочкам» и идеально организуют нашу жизнь!
Вокруг картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов.
Плакат с итогами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.
Оформление помещения для корпоративного праздника. Фотогалерея.
Для корпоративного мероприятия такого уровня желательно приглашать декораторов помещений из специальных фирм.
Специфичным для корпоративного праздника может быть выставка фотографий сотрудников, продукции фирмы, важных моментов из жизни фирмы. Такой галереей можно занять целую стену зала или холл. Фотографии желательно вставить в рамки. Обязательно сделать к каждой фотографии подпись. Также на всеобщее обозрение вывесить дипломы, награды фирмы и газетные публикации, имеющие отношение к истории фирмы. Выставлять экспонаты лучше всего в хронологическом порядке. Очень важно не забыть о ком-нибудь из сотрудников.
В украшении зала можно использовать воздушные шары, гирлянды фирменных цветов. Также необходимо развесить на стенах плакаты с атрибутикой фирмы (логотипом, названием, слоганом). Оставшиеся от рекламной акции плакаты, растяжки помогут создать нужный настрой.
От имени и по поручению.
Официальная часть.
Официальная часть на корпоративном празднике не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.
Рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные сторожилами организации.
Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению настроения.
Вручение памятных подарков.
После поздравительных речей всем присутствующим вручаются подарки. В больших компаниях, чтобы не затягивать это мероприятие, подарки можно передавать представителям от каждого отдела.
Вручение подарков в начале корпоративного праздника позволяет создать особый настрой у всех сотрудников.
Хорошо выбрать подарки, которые будут ассоциироваться у сотрудников с их организацией.
Банкет.
Банкет проходит в просторном зале со сценой. Гости занимают места за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия корпоративного праздника проходит на сцене.
Викторина фирменных дат.
Через некоторое время после начала корпоративной вечеринки проводятся конкурсы на знание истории фирмы. Гости могут участвовать в конкурсах как индивидуально, так и объединившись в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним столом).
Аукцион памятных дат.
Ведущий корпоративного праздника предлагает присутствующим перечислять памятные в жизни фирмы события. Тот участник (команда), который называет очередное событие, получает призовое очко.
Викторина «День, когда это было».
Ведущий корпоративного праздника называет различные памятные события из жизни фирмы и просит присутствующих припомнить точную дату, когда эти события имели место. За каждый правильный ответ участник (команда) получает пять призовых очков.
Конкурс «Кто, где, когда».
Ведущий корпоративного праздника включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду гости должны ответить на вопросы:
1. Кто это или что это?
2. Где это происходит?
3. Когда (точный день, год) это происходит?
Каждый правильный ответ награждается пятью очками.
После этого подводятся итоги конкурсов, и победители получают призы.
Фирменные конкурсы.
«Фирменное блюдо». Изюминкой банкета может стать специальное «фирменное блюдо» (любое блюдо или напиток, каким-либо образом связанное с деятельностью фирмы). Можно заранее объявить конкурс между сотрудниками на фирменное блюдо.
Например — Фирменный салат: Плавленый сыр «Дружба» (способствует сплочению коллектива) нужно мелко натереть и смешать с чесноком (защищает от вредных клиентов). Орехами (стимулируют деятельность мозга), лимонным соком (освежает восприятие информации). Добавленная в салат морковь поможет восстановить зрение, утраченное за компьютером. Салат вызовет дополнительные приятные эмоции, если вы добавите в него побольше зелени.
Посвящение в сотрудники фирмы. Еще одно мероприятие, способствующие формированию корпоративного духа — традиционное ежегодное посвящение в сотрудники фирмы тех, кто недавно поступил на работу в эту организацию. Посвящение состоит из трех этапов – испытание деловых способностей, клятвы верности организации и вручения шуточных свидетельств о принятии в штат.
Испытание деловых способностей.
Всем сотрудникам, поступившим на работу в течение последнего года, предлагается пройти испытания. Победители каждого испытания могут награждаться призами.
Текст из слов. Каждый участник получает газету, лист бумаги, ножницы и клеящий карандаш. Задача участников – вырезать из газеты слова и составить ин них текст по образцу. В качестве образца можно взять рекламу данной фирмы или фразу из фирменного буклета.
Супер-работник. Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечаю (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения и т.п.). Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает приз.
Что делать, если… Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, в которых им необходимо найти оригинальный выход.
Примеры ситуаций:
Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?
Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?
Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?
Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?
Что делать, если вы случайно опрокинули чашку кофе на стол директора с важными бумагами.
Фирменная «Клятва».
После испытаний участники получают листки с шуточной клятвой на верность фирме.
Пример клятвы:
«Клянусь пред Богом богов – Зевсом, его женой Герой, Богом торговли Гермесом и всеми богами и богинями, беря их в свидетели, исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению, следующие обязательства:
Почитать научившего меня искусству менеджмента наравне с родителем и полученные знания безвозмездно передавать другим .
Воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости клиенту, направлять режим работы к выгоде фирмы сообразно с моими силами и моим разумением.
Чисто и непорочно проводить свою жизнь и свое искусство.
В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы фирмы, будучи далек от всего намеренного, несправедливого и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами.
Что бы я ни увидел или услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной.
Я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла.
Вручение свидетельства.
После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации, Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает сам директор компании) и вручит сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.
В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.
Игры для всех.
Счет в банке.
Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими. Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой). Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся.
После того как каждый желающий назвал свой вариант суммы, банка раскрывается и содержащиеся в ней деньги пересчитываются. Участник, давший абсолютно правильный или наиболее точный (в зависимости от начальных условий конкурса) ответ, получает приз.
Комплименты-антонимы.
Основой для этой игры послужила сцена из замечательного фильма «Служебный роман». Героиня, которую играет Алиса Фрейндлих, перечисляет все неприятные эпитеты, которыми ее наградил в начале истории герой Мягкова. Он пытается опровергать ее, подбирая антонимы – комплементы к каждому названному ей слову (не всегда удачно).
Паре игроков, желательно разного пола, предлагается повторить эту сцену. Один из участников в быстром темпе называет различные неприятные эпитеты (злой, хитрый, жадный). Другой игрок пытается придумать к каждому этому эпитету приятные антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый). Если второй игрок ошибется или допустит слишком большую паузу в игре, он проигрывает и участники меняются ролями.
Дата: 11.04.2011 14:06
Рейтинг:
0
Голосов: 1
Похожие материалы:
- Сценарий Нового года 2012 для корпоратива — для взрослых
- Смешные сценки для корпоратива — для взрослых
- Сценка на новый год для корпоратива
- Прикольные сценки на корпоратив — Корпоратив на День Учителя
- Сценка для корпоратива — Сценарий сценки «Три богатыря»
Рекомендуем:
Читайте так же сценарий корпоратива на нашем сайте.
юмористические поздравления с днем рождения — это весело, круто и позитивно.
Сообщение от Ylja
Помогите пожалуйста попросили провести Юбилей Льнозавода. Заводу — 40 лет. Может у кого-нибудь есть материал. Даже незнаю с чего отталкиваться.
Посмотрите, по материалам С.Н. Лукашина — он готовил Юбилей Челябинского Тракторного Завода…есть еще кое-что в этом же ключе — сброшу на Е-mail
Сборник положений об общезаводских конкурсах посвященных
75 – летию ЧТЗН А Р О Д Н Ы Й А Р Т И С Т Ч Т З
Положение о межцеховом конкурсе песниВ н и м а н и е !
Всем, кто любит петь!
Дома, на работе, в кругу друзей!• В честь предстоящего юбилея, — на предприятии объявлен песенный конкурс: «Народный артист ЧТЗ»
• Приглашаются все желающие принять участие работники комбината, в возрасте от 20 до 50 лет.
• Конкурс пройдет в 2 этапа1 этап – прослушивание – зрительный зал Театра ЧТЗ, 17 февраля 2008 года, с 11.00
• Пение под фонограмму или в инструментальном сопровождении
• Акапельное пение (без музыкального сопровождения)
• По итогам прослушивания будут отобрано 7 исполнителей
• С ними будут заниматься профессиональные специалисты по вокалу и сценическому движению
• Для танцевального сопровождения исполняемой песни каждому участнику будет предоставлен шоу-балет, костюмы и другой необходимый антураж2 этап – исполнение – Парк Победы, 30 мая 2008 года, с17.00
• Исполнение вокальных произведений будет проходить по ходу празднования юбилея ЧТЗ, на главной сцене праздника.
• Конкурс будет оценивать компетентное жюри
• По итогам конкурса будут вручены:o 3 диплома 2 степени + денежные премии, в размере 4000 рублей
o 3 диплома 1 степени + денежные премии, в размере 9000 рублей
o Гран При + 20000 рублей• Заявки на участие принимаются в цеховых профсоюзных комитетах
Не упустите свой шанс стать Народным артистом ЧТЗ-75!
Оргкомитет праздника
Б О Г А Т Ы Р Ь Ч Т З
Положение о мужском межцеховом конкурсе на звание
«Богатырь ЧТЗ»В н и м а н и е !
• Оргкомитетом праздника «ЧТЗ — 75» и Челябинским отделением Федерации нетрадиционных силовых видов спорта (ФНСВС), под руководством одного из сильнейших людей Мира — Эльбруса Нигматуллина, объявляется конкурс «Богатырь ЧТЗ – 75»
• Для участия в конкурсе требуются 8 мужчин, работников предприятия, в возрасте от 18 до 45 лет, в весовой категории от 80 килограмм, имеющих силу и желание победить.
• Конкурс будет состоять из 6 стартов по поднятию, переносу и буксировке различных тяжестей.
• Конкурс будет проходить в рамках празднования юбилея ЧТЗ в Парке Победы, 30 мая 2008 года
• Конкурс будет оцениваться компетентным жюри из членов федерации «ФНСВС», по бальной системе, то есть все участники участвуют во всех стартах, что позволит объективно выявить сильнейшего работника комбината
• Для участия в конкурсе необходимо подать заявку в цехком, пройти собеседование и принять участие в репетиции, где каждый конкурсант получит квалифицированную консультацию по технике соревнований и попробует свои силы в каждом из заявленных видов силовых упражнений
• Отборочный кастинг состоится 17 февраля 2008 года, с 11.00, в тренажерном зале (или спорткомплексе, — надо уточнить где?)
• По итогам конкурса будут вручены дипломы и денежные премии:
o Занявшим 5 — 8 место по 2500 рублей каждому участнику
o Занявшим 3 — 5 место по 5000 рублей каждому участнику
o Участнику занявшему 2 место – 10000 рублей
o Участнику занявшему 1 место – 25000 рублей• Заявки на участие принимаются в цеховых профсоюзных комитетах
Богатырь ЧТЗ – 75 – это почетно!
Это войдет в историю предприятия и вашей семьи!Оргкомитет праздника
М О Й З А В О Д — М О Я С Е М Ь Я!
Положение о семейном конкурсе ЧТЗ• Оргкомитетом праздника «ЧТЗ — 75» объявляется общезаводской семейный конкурс.
• Для участия в конкурсе требуются 6 семей в составе:
o Мама и папа – работники ЧТЗ
o Двое детей в возрасте до 13 лет• Конкурс будет состоять из следующих этапов:
o Визитная карточка семьи
o Общесемейный художественный номер
o Веселые старты• В написании сценариев, постановке номеров и подготовке других конкурсов, каждой семье будет оказана квалифицированная профессиональная помощь постановочной группы.
• Отборочный кастинг – собеседование будет проходить 24 февраля, в 11.00 в театре ЧТЗ
• А сам конкурс пройдет в рамках празднования юбилея ЧТЗ, в Парке Победы, 30 мая 2008 года
• Конкурс будет оценивать компетентное жюри
• По итогам конкурса будут вручены дипломы и денежные премии:
o Семьям, занявшим 3-6 места, по 5000 рублей
o Семье, занявшим 2 место, — 15000 рублей
o Семье, занявшей 1 место – 25000 рублей• Награждения пройдут на Главной сцене праздника
• Заявки на участие принимаются в цеховых профсоюзных комитетах.
Семья ЧТЗ – 75 — есть чем гордиться!
Оргкомитет праздника
Б А Б У Ш К А Р Я Д Ы Ш К О М С Д Е Д У Ш К О Й !
Положение о конкурсе ветеранов ЧТЗ• Оргкомитетом праздника «ЧТЗ — 75» объявляется общезаводской конкурс ветеранов.
• Для участия в конкурсе требуются 4 семейных пары ветеранов ЧТЗ
• Конкурс будет состоять из следующих этапов
o Визитная карточка
o Семейный дуэт (вокал, сценка, танец)
o Кулинарный конкурс «Бабушкины пирожки»
o «Угадай мелодию»
o Конкурс болельщиков• В написании сценариев, постановке номеров и подготовке других конкурсов, каждой паре будет оказана квалифицированная профессиональная помощь постановочной группы.
• Отборочный кастинг – собеседование будет проходить 20 февраля, в 11.00, в театре ЧТЗ
• А сам конкурс пройдет в рамках празднования юбилея ЧТЗ, в Парке Победы, 30 мая 2008 года
• Конкурс будет оценивать компетентное жюри
• По итогам конкурса будут вручены дипломы и денежные премии:
o Парам, занявшим 3-4 места, по 10000 рублей
o Паре, занявшей 2 место, — 15000 рублей
o Паре, занявшей 1 место – 25000 рублей• Награждения пройдут на Главной сцене праздника
• Заявки на участие принимаются в цеховых профсоюзных комитетах и в комитете ветеранов труда ЧТЗ
Не старейте душой, ветераны!
Оргкомитет праздника
К Р А С А И Н А Д Е Ж Д А
Положение о конкурсе молодых женщин ЧТЗ• Оргкомитетом праздника «ЧТЗ — 75» объявляется общезаводской конкурс молодых женщин, работниц ЧТЗ.
• Для участия в конкурсе требуются 6 участниц, в возрасте до 25 лет
• Конкурс будет состоять из следующих этапов
o Общее дефиле
o Визитка
o Дуэт со звездою
o Дефиле в купальных костюмах
o Танцевальный дуэт
o Дефиле – демонстрация моделей одежды• В написании сценариев, постановке номеров и подготовке других конкурсов, каждой паре будет оказана квалифицированная профессиональная помощь постановочной группы.
• Отборочный кастинг – собеседование будет проходить в субботу 11 апреля, в 11.00, в клубе поселка «Уральск»
• А сам конкурс пройдет в середине июня, в рамках празднования юбилея хозяйства Байрамгул.
• Конкурс будет оценивать компетентное жюри
• По итогам конкурса будут вручены дипломы и денежные премии:
o Участницам, занявшим 3-6 места, по 1500 рублей
o Участнице, занявшей 2 место, — 3000 рублей
o Участнице, занявшей 1 место – 5000 рублей• Заявки на участие принимаются в цеховых профсоюзных комитетах и в комитете ветеранов труда ЧТЗ
А , н у – к а , д е в у ш к и , п о к а ж е м с е б я!
Оргкомитет праздника
К Р А С К И Ч Т З
Положение о конкурсе детского рисунка на асфальте детей работников ЧТЗ• Оргкомитетом праздника «ЧТЗ — 75» объявляется общезаводской конкурс детского рисунка на асфальте детей работников ЧТЗ.
• Конкурс будет проходить в трех возрастных категориях:
o Дети от 5 до 8 лет
o Дети от 8 до 11 лет
o Дети от 11 до 13 лет• Каждому ребенку будет предоставлено персональное отмеченное его именем и фамилией место для рисования на специально разграфленной площади.
• Для отборочного участия в конкурсе необходимо подать 3 детских рисунка (гуашь, акварель, карандаш), с указанием имени ребенка, его возраста и телефона родителей.
• Рисунки принимаются в цехкомах до 15 апреля.
• В рамках подготовки конкурса, во второй половине мая пройдет установочная репетиция.
• А сам конкурс пройдет в рамках празднования юбилея ЧТЗ, в Парке Победы, 30 мая 2008 года
• Тема конкурсного рисунка: «Это наш праздник!»
• Конкурс будет оценивать компетентное жюри
• Каждый рисунок будет показан на экране Главной сцены праздника
• Каждый ребенок будет поощрен на Главной сцене праздника, а участники, занявшие первые вторые и третьи места в своих возрастных категориях будут награждены ценными призами.
Папы и мамы, бабушки и дедушки, побеспокойтесь!
Оргкомитет праздника
Сообщение от Ylja
Вед. Добрый день уважаемые дамы и господа, руководители и сотрудники УВКиОСВ. Добрый день дорогие химики и гости праздника.
Вед. Летопись крупнейшего в России завода нефтеперерабатывающей продукции ясно показывает, что его рождение вызвано самим временем, определившим небывало быстрый промышленный рост страны. И выбор на Нижнекамск, как место будущего химического гиганта пал не случайно. Здесь, на Нижней Каме, выросли крупнейшие производства не только нефтехимической продукции, но предприятия энергетики, шинный завод, нефтеперерабатывающий завод.
Вед. Золотыми буквами вписана в летопись Нижнекамска и нашей республики история сооружения ОАО «НКНХ». Одним их первых построенных объектов нефтехимического комплекса стал цех 3405 – цех внешнего водоснабжения и канализации, который сегодня отмечает свое 45-летие.
Юбилеи существуют, наверное, для того, чтобы даль лет и багаж опыта помогли осмыслить пережитое и сделанное, оценить успехи и заменить промахи, сберечь старое и найти новые пути развития.
Вед. Сегодня, в этот праздничный день, примите искренние слова поздравления и пожелания вам здоровья, неиссякаемой энергии и праздничного настроения!
За юбилей компании шампанское мы пьём,
Как было на открытии когда-то.
С компанией своей росли вы день за днём
И вот внушительной достигли даты!
У вас надёжный курс и к цели верный путь,
Вам конкуренты будут не помеха,
Ведь качество и труд плоды свои дадут
Стабильности, побед, успеха!
Вед. Размещение строительства современного нефтеперерабатывающего комплекса на земле Татарстана стало возможным благодаря инициативе и дальновидности руководства Татарстана, его настойчивой и принципиальной позиции, продуманной и социальной организованной политике.
Вед. Химики никогда не забывают о том, что их комплекс является бюджетно-образующим и одним из градообразующих предприятий Нижнекамска. От их стабильной работы в немалой степени зависит благосостояние родного города и республики.
Вед. С успешным развитием «Нижнекамскнефтехим» связаны такие важнейшие социальные вопросы, как зарплата не только самих шинников, но и учителей, медиков и работников культуры, а также пенсии и социальные льготы многих жителей республики.
Сегодня на нашем торжестве присутствуют высокие гости, а именно Сергей Владимирович Бояркин – начальник управления ВКиОСВ и Алексей Анатольевич Савченко – председатель профкома ВКиОСВ и им предоставляем слово.
Вед. Почетной Грамотой управления ВКиОСВ ОАО «НКНХ» за многолетний, плодотворный и добросовестный труд награждаются:
1) Аппалонов Владимир Николаевич – водитель.
2) Добров Александр Николаевич – слесарьАВР
3) Решетников Анатолий Михайлович – мастер
4) Соболев Николай Григорьевич – слесарь-ремонтник
Фото на память!
Вед. Перелески, овраги, поля –
Беспокойства не знала земля,
И не думала, не гадала,
Как для стройки площадкой стала.
Тем, кто бросил обжитые дали,
Строй вагончики замками стали,
И равнялась на них вся страна,
И рожала стройка имена.
По колено, а где и больше
Раздвигали из грязи толщи,
А в суровую лютую вьюгу
Говорили про веру друг другу:
В то, что встанет великий завод,
И закружит побед хоровод,
Но до них нужно было терпеть
Не за деньги, за дело радеть!
Дело, дело еще раз дело –
Отдыхать им пора не приспела.
В телогрейках стояли у линий
И топили кострами иней;
С замиранием сердца встречали
И друг друга в объятьях качали,
Когда капля первая шла
И за собою нас повела.
Вед. Первой капле на Каме – салют!
И по кружкам шампанское льют
Заработал завод, зашумел
Не остался никто не удел
Богатырь год за годом крепчал,
В колыбели рекорды качал.
Естественно, не было бы никаких достижений у нижнекамских химиков, не было бы больших побед в нефтехимической отрасли, если бы в далеком 1966 году наши многоуважаемые ветераны цеха не пришли молодыми девушками и юношами на работу в химкомбинат. И так распорядилась судьба, что работать им выпало в только что построенном цехе, который до настоящего времени чистой природной водой не только промзону, но и весь город.
Сегодня на нашем праздничном мероприятии присутствуют ветераны производства, которые на протяжении многих лет занимали самые ответственные должности. Поприветствуем их бурными аплодисментами:
1. Александр Алексеевич Дмитриев – начальник цеха
2. Любовь Викторовна Леушина – начальник смены
3. Тамара Васильевна Исаева – начальник смены
4. Раис Диликаевич Диликаев – начальник смены
5. Татьяна Андреевна Мавликова – оператор на фильтрах
6. Светлана Николаевна Матюнина – коагулянщик
7. Анна Александровна Носкова – коагулянщик
8. Николай Иванович Зуев – водитель
9. Тамара Георгиевна Зуева – машинист
10. Рушания Нигматулловна Талтаева – оператор
11. Элфет Габдуллович Габдрахманов – тракторист
12. Виктор Петрович Чухвичев – машинист
13. Петр Герасимович Брундуков – слесарь-ремонтник
Слово для поздравления и наставления предоставляется Александру Алексеевичу и Любови Викторовне. (слово)
Вед. Все первые уж выступили лица,
Пришла пора к вам обратиться мне,
Ведь есть у сцены свой извечный принцип:
Кто позже выступает — тот главней!
Нам есть за что поднять свои бокалы,
И отчего потом пуститься в пляс!
Нам, если по-хорошему, всё мало,
А если по большому, в самый раз!
Росло и укреплялось наше дело,
Ведь в нашем цехе лучшие умы!
Другой сказал бы: “Я достиг!”, “Я сделал!”,
Но надо говорить не я, а мы!
Мы заслужили слов “Ура!” и “Браво!”,
Мы сделали в развитии рывок!
Мы прошлый год сработали на славу!
Мы, если честно, тоже ничего!..
За нас! За вас! За новые успехи!
Чтоб маслом кверху падал бутерброд!
Чтоб получать не только на орехи!
За фирменный и самый новый год.
Вед. С огромным удовольствием и oт всего сердца поздравляем Вашу организацию и всех ее сотрудников со славным и внушительным юбилеем — 45-летием со дня основания. Мы хорошо знаем, что престиж компании и значение того, что она производит, далеко не всегда определяется ее размерами и объемом фондов. Небольшие организации могут хранить великие традиции отечественного производства и, опираясь на них, способствовать развитию отрасли весьма плодотворно, эффективно и целенаправленно. Яркий пример этого – деятельность цеха 3405, мощного промышленного узла в маленьком русском городе.
Мы рады за Вас, гордимся Вами, желаем всякого наивозможного процветания и успеха в благой, бескорыстной и самоотверженной Вашей работе, которая так нужна сегодня России.
Сегодня с нами за праздничным столом, конечно, наши любимые руководители, которые каждые день руководят процессом очистки воды и ведут нас всех к новым победам. Поприветствуем начальника цеха Гаптуллу Рахимовича Насыйбуллина, зам.начальника цеха Фаниса Закиевича Нуриева, председателя цехкома Владимира Леонидовича Вьюгова. Слово для поздравления и вручения памятных подарков предоставляется Гаптулле Рахимовичу и Владимиру Леонидовичу. (слово)
Вед. Памятными подарками в честь юбилея водоцеха за отличную работу награждаются:
1. Гаптулла Рахимович Насыйбуллин
2. Фанис Закиевич Нуриев
3. Лидия Геннадиевна Башкурова
4. Петр Петрович Левша
5. Татьяна Николаевна Устинова
6. Анатолий Михайлович Тимашинов
7. Владимир Леонидович Вьюгов
8. Люция Дамировна Синявская
9. Александр Алексеевич Дмитриев
10. Любовь Викторовна Леушина
11. Тамара Викторовна Исаева
12. Татьяна Андреевна Мавликова
13. Петр Герасимович Брундуков
Вед. Еще буквально неделя – и полночь возвестит нам, что прошел еще один год и наступил новый. Мы ничего не знаем о том, что принесет Новый год, впрочем, мы и не желаем приподнимать завесу скрытого от нас будущего.
В последние часы старого года мы думаем больше о нем, чем о грядущем годе, так как все желания и надежды на будущее связаны с уже прожитым и пережитым. Пусть же в вашей памяти останутся только добрые и приятные воспоминания о старом годе, и это позволит вам смело и радостно глядеть в будущее.
2012 год — «Черного водяного Дракона». Мы желаем, чтобы он до конца был для Вас стабильным и успешным. С праздником Вас! С 45-летием вашего цеха и наступающим Новым годом!
Вед. По традиции мы отмечаем Новый год шампанским. Пусть ваша жизнь в новом году будет как это шампанское – легкой, волнующей, прекрасной и общей через край.
В бокалах пениться вино
Снежок искрится у порога
Здоровье, радость, пусть несет
Дорога будущего года!
Вед. Совсем скоро часы пробьют полночь, и мы вычеркнем целый год земной жизни из нашего существования. Мы перешагнем через порог Нового года, через порог неизвестного и скрытого чего-то.
С любопытством перелистаем мы страницы новой жизненной книги. Не исписаны пустые ее листы, но время, которое пишет историю каждого дня, уже готово заполнить отдельные страницы новыми событиями. Пускай же для всех нас, друзья, эти страницы будут заполнены только счастливыми и удачными событиями.
Вед. Промчалось время. Вы цветёте!
Немало трудностей в пути
Пришлось Вам встретить — и пройти!
Теперь уж Вы не пропадёте!
Стоите прочно на ногах,
Вам конкуренты не помеха.
Картель способствует успеху,
В делах все больший ждёт размах.
Надёжный курс! И мы желаем,
Справляя цеха юбилей,
Чтоб Вами был он управляем,
Эффект дохода стал сильней
С юбилеем поздравляем,
Большого счастья Вам желаем,
Ведь каждый знает — нет сомненья,
Что наша жизнь — одно мгновенье.
И светлые оберегая годы,
Чтоб стороной прошли невзгоды.
На юбилейный сотый год
Друзей компания придет.
Свой юбилей улыбкой встретим!
Что нас вместе собирает
В неурочный час и день?
Что покинуть заставляет
И супругов, и детей?
Очень радостные вести
В нас вселяют позитив:
45 лет в работе вместе
Наш сплочённый коллектив!
Семимильными шагами
Покоряется маршрут,
И доходы вместе с нами
Всё стремительней растут!
Конкуренты, как пираты,
Взять нас вселяют позитив:
45 лет в работе вместе
Наш сплочённый коллектив!
Конкуренты, как пираты,
Взять хотят на абордаж,
Но их силы слабоваты,
Как твердыня цех ведь наш!
Так давайте же и дальше
Развиваться, матереть,
Мы желаем цеху нашему
Лишь мудреть, но не стареть!
Дорогие коллеги! Присутствие вас рядом делает работу приятнее и легче. Общение с вами заряжает оптимизмом и бодростью. Спасибо вам за ваше внимание и готовность поддержать. Очень приятно работать в коллективе, в котором чувствуешь локоть партнера. Желаю, чтобы в новом году мы стали еще лучше, еще ближе, и совместный труд приносил нам радость. С Новым годом!
Вместе мы работаем не мало,
И все мы тут, уже родные и свои,
Позвольте ж вас коллеги,
С новым годом,
Поздравить очередным,
Что бы работа у вас в руках кипела,
Что бы усталость обошла вас стороной,
И что бы то и дело,
Мы отмечали праздник,
Всей толпой,
Поздравок вам всем подарит,
Свой подарок не большой
Поздравления С новым годом,
И настроения с лихвой!
Предвидеть, как сложится наша судьба
Особой возможности нет.
Зато я уверен, что будем всегда
Друзьями. И то не секрет,
Руководство что ценит за это нас тоже,
А главное знает, мы друг другу поможем.
Вы все мне коллеги и просто друзья!
Очень поздравить вас здесь хочу я.
Как нынешний год завершится, не знаю,
Ребята, я счастья вам много желаю!
Удачи вам в Новом году и денег как рыбы в пруду!
Сорван листочек последний,
Снят со стены календарь.
Ждёт уж давно поздравлений
Стоящий за дверью январь.
В ярких огнях карнавальных
Час наступает его,
Звоном бокалов хрустальных
Входит в Ваш дом торжество.
Пусть посетит Вас удача,
Пусть вдохновенье придёт,
Пусть Ваша жизнь станет ярче
В новый, начавшийся год!
Желаю Вам по Новый год
Веселья звонкого, как лед,
Улыбок светлых, как янтарь,
Здоровья, как мороз в январь.
Пусть этот год звездой счастливой
Войдет в семейный Ваш уют,
Со старым годом торопливо
Пуская невзгоды все уйдут!
Поздравляем с самым лучшим,
Древним праздником веселым,
Самым нежным и певучим,
Белоснежным годом новым.
Пусть придут в году грядущем
К Вам удача и успех!
Пусть он будет самым лучшим,
Самым радостным для всех!
Пусть для вас — людей хороших,
Не боящихся забот
Будет он не просто новый,
А счастливый новый год!
Коллеги наши дорогие!
Грядет волшебный Новый год,
А с ним — о чудо! — выходные,
Которых так недостает!
Пускай для всех он будет складным,
Удачным, прибыльным, отрадным,
И пусть прошедший год
С собой проблемы заберет!
Пожелаем мы друг другу
Счастья, денег, долгих лет,
Протянув друг другу руки
Пропоем на целый свет:
«С Новым Счастьем, С новым Годом!»
Звон бокалов, как всегда,
И горит над небосводом
Вифлеемская звезда!
Звучат фанфары «Happy birthday to you»
Занавес открывается.
На сцене в темноте, в хаотичном порядке зажигаются огоньки,
которые в последствии составляют цифру «40». (цифра символизирует, количество исполнившихся лет предприятия)
Свет зажигается, фанфары переходят в танцевальную мелодию.
На сцене танцевальная группа.
1. Танцевальная заставка «Happy birthday to you»
В конце танцевальной заставки в центре сцены появляются ведущие – юноша(1 вед) и девушка (2 вед). Танцоры выстраиваются «галочкой»
1: Бегут года, меняя поколенья,
Но только радость в жизни добавляют
2: И в этот день – прекрасного рожденья,
Вас дружный коллектив …
Вместе: Мы поздравляем!
Звучат фанфары «Hаppy birthday to you».
Ведущие переходят к стойке, откуда ведут весь вечер.
Танцоры уходят со сцены
1: Добрый вечер, дорогие друзья!
2: Добрый вечер, уважаемые гости!
1: Мы рады приветствовать всех собравшихся в этом зале.
2: Очень приятно видеть огромный дружный коллектив в этот праздничный день.
1: Сегодня название предприятия исполняется 40 лет!!! Фанфары
2: Мы от всего сердца поздравляем вас с этим радостным событием!
1: Слово для поздравления предоставляется директору название предприятия имя, отчество, фамилия директора предприятия
2. Выступление директора предприятия
поздравляет свой коллектив с праздником
2: Сегодня название предприятия отмечает свое 40-летие. А вот интересно, как все начиналось?
1: У нас есть уникальная возможность увидеть кадры исторической хроники.
2: Внимание на экран.
РОЛИК 1. История предприятия.
1: Вот так начиналось строительство название предприятия. А сегодня у них – день рождения, им исполняется…
Вместе: 40 лет!
2: День рождения – это особый праздник.
1: С одной стороны, это время подведения итогов. С другой – построение планов на будущее.
2: А самое главное – это чествование лучших из лучших, поздравления, гости…
1: На сцену приглашается Глава города …….
3. Выступление главы города
2: На сцене … имя исполнителя
4. Песня «Ты город мой»
2: День рождение – это чествование лучших из лучших, поздравления, гости…
1: Подожди, это уже было.
2: Но не было еще гостей, которых я сейчас хочу пригласить на эту сцену.
1: Ну что ж, приглашай.
2: Для поздравления юбиляров на сцену приглашается имя, отчество, фамилия почетного гостя
5. Выступление гостя