Выходные после новогодних праздников

Законопроект, предлагавший сделать официальным выходным 31 декабря каждого года, а 6 января — последним днем новогодних каникул, не получил одобрение правительства. В какие годы 31 декабря все-таки будет выходным и что будет в инициативой дальше, разбирались «Известия».

31 декабря — выходной или нет

Законопроект внесли в Госдуму в декабре 2020 года депутаты от ЛДПР. В октябре 2021 года правовая комиссия выдала на него заключение, а спустя полтора года, 18 января 2023, пришел отрицательный отзыв правительства. В Госдуме посчитали выходной «избыточным» и напомнили, что правительство РФ может определять «целесообразный порядок использования нерабочих дней и необходимость переноса одного из выходных дней на 31 декабря».

Депутаты и сенаторы много раз выступали за то, чтобы навсегда сделать последний день года выходным. В 2019 году идею поддержала председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. В конце 2020 года президент Владимир Путин призывал сделать 31 декабря выходным днем все российские регионы — правда, только на один год.

В том, что Госдума однажды добьется принятия инициативы уверен один из инициаторов законопроекта, депутат Госдумы Ярослав Нилов (ЛДПР). Как пояснил депутат в беседе с «Известиями», отказ поддержать инициативу о выходном дне 31 декабря мог быть связан с неактуальностью вопроса.

«Мы предложили абсолютно правильный механизм, не нарушая баланса рабочих и нерабочих дней. ^[Предлагается^] сделать перенос — 8 января убрать из списка нерабочих дней, а 31 декабря — закрепить», — добавил Нилов. Депутат напомнил, что президент России Владимир Путин инициативу поддерживает. В июне 2022 года министр труда и социальной защиты Антон Котяков также говорил, что Минтруд рассмотрит возможность выходного 31 декабря. По мнению Нилова, принятие законопроекта может затянуться, так как в 2023 году 31 декабря приходится на воскресенье, и вопрос о выходном снова не будет актуальным. Но позже его можно будет вернуть на обсуждение. «Была календарная вакханалия, пришлось вмешиваться президенту, и он тогда говорил, что да, я согласен с тем, что необходимо законодательно это закрепить», — напомнил депутат.

Когда 31 декабря все-таки будет выходным

В новогодние праздники 2022-2023 день 31 декабря выпал на субботу, и у россиян был законный выходной. Повторится ситуация и в новогодние праздники 2023-2024: последний день декабря выпадает на воскресенье, а значит большинство россиян будут отдыхать.

Если изменений в законодательстве не случится, поработать 31 декабря придется в 2024, 2025 и 2026 годах после чего два года снова можно будет отдохнуть: в 2027 году 31 декабря приходится на субботу, а в 2028 — на воскресенье. В следующий раз выходным 31 декабря будет только в 2033 и 2034 годах.

Почему компании против, чтобы 31 декабря было выходным

Большинство российских предпринимателей не могут себе позволить сделать 31 декабря выходным днем. Как пояснил «Известиям» профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, это связано с тем, что в таком случае 30 декабря тоже станет практически нерабочим. «Большинство компаний позволить себе этого не могут: конец года — время важных отчетов и закрытия проектов», — пояснил эксперт. Он отметил, что 31 декабря в будущем может стать выходным днем, однако для этого должно быть сокращено количество выходных дней в январе. Но здесь также есть сложности: через неделю после Нового года наступает Рождество, и делать рабочие дни между этими двумя праздниками нецелесообразно — нормальной производительности труда не будет.

Как показало проведенное специально для «Известий» в 2019 году исследование, последний день года считается нерабочим в 53% компаний. Новогодние праздники и так наносят экономике страны ущерб в триллионы рублей, сокрушаются экономисты. Один день ситуацию кардинально уже не изменит, но и всеобщий отдых ее явно не улучшит.

Однако авторы законопроекта отмечали, что многолетняя практика показывает: если 31 декабря выпадает на рабочий день, то трудовые функции выполняются не в полном объеме, многие работники в этот день берут отгулы, оформляют отпуска без содержания, чтобы подготовиться к Новому году.

Запрет на продажу алкоголя в России с 31 по 8 января

В некоторых регионах России ввели запрет на продажу алкоголя на все новогодние праздники. Например, власти Тувы пояснили такое решение поддержанием порядка и безопасности граждан в период новогодних и рождественских праздников. Запрет также действует в Чечне, причем, не только в новогодние праздники. Продажа алкоголя в розницу запрещена в кафе и ресторанах, которые располагаются в многоквартирных домах и на прилегающих территориях. Ограничения по продаже спиртного коснулись и Башкирии: там купить алкоголь можно было только в определенные часы с 3 по 5 января.

Как отдыхают россияне в 2023 году

В 2023 году у россиян, работающих по пятидневке, будет 118 нерабочих праздничных и выходных дней. После длинных новогодних праздников четыре выходных ждут россиян в феврале (с 23 по 26 число) и один — на 8 марта. Следующие три выходных пройдут с 29 апреля по 1 мая и четыре — с 6 по 9 мая. Еще три дня россияне отдохнут в июне — с 10 по 12 число и в ноябре — с 4 по 6 число. Планируя свои отпуска, россияне также могут учитывать и официальные праздничные дни. «Известия» рассказали, как с помощью праздников увеличить количество отпускных дней, а также какие месяцы наиболее выгодны для отпуска тем, кто работает по пятидневке.

Когда выходим на работу после новогодних праздников в 2023 году

До Нового года остается всего ничего. Многие люди уже начинают строить планы на новогодние праздники — планируют семейные встречи, заграничные поездки, пытаются найти время для встречи с друзьями или отдыхе на природе. Поэтому очень многих волнует несколько вопросов — сколько продлятся январские праздники, и какого числа нужно будет выходить на работу? Специально для вас мы нашли ответы на них.

31 декабря: выходной или рабочий день в 2022 году

Тем, кто работает на пятидневке, особенно повезло, поскольку в этом году 31 декабря выпало на субботу. Это значит, что рабочие, трудящиеся 5 дней в неделю, смогут в сумме отдыхать 9 дней — с 31 декабря по 8 января. Если вас интересует вопрос, станет ли в таком случае 30 декабря сокращенным днем, то ответ — нет. Поскольку он не предшествует официальному праздничному дню.

Несмотря на некоторые привилегии для обладателей пятидневного графика, работающие 6 дней в неделю люди все равно успеют подготовиться к новогоднему празднику. Поскольку рабочий день 31 декабря будет сокращен на 1 час, ведь он предшествует официальному выходному.

Когда всем выходить на работу после новогодних праздников

Январь — традиционно самый короткий месяц в году с точки зрения рабочих дней. Всему виной — новогодние каникулы, которые многие граждане воспринимают как мини-отпуск и с нетерпением ждут их целый год. Хорошие новости для всех любителей праздничных выходных: январские праздники продлятся 8 дней — с 1 по 8 января. Те, кто работает на пятидневке, смогут в сумме отдыхать 9 дней — с 31 декабря по 8 января.

Первый рабочий день в 2023 году

Формально на новогодние праздники будет приходиться 7 выходных дней — с 1 по 6 января и 8 января. А 7 января является официальным выходным днем, потому что именно тогда отмечается Рождество Христово. Но это не отменяет того факта, что первый официальный рабочий день в 2023 году будет 9 января.

Выходные в 2023 году: сколько будет праздников

После того, как мы разобрались с новогодними праздниками, перейдем к следующему немаловажному вопросу — сколько будет выходных в новом 2023 году? Выходные и праздничные дни по производственному календарю на 2023 год выглядят следующим образом:

1 — 8 января;

23 — 26 февраля;

8 марта;

29 апреля — 1 мая;

6 — 9 мая;

10 — 12 июня;

4 — 6 ноября.

Таким образом, если учесть не только праздничные, но еще и выходные дни, в 2023 году нас ждет 118 дней отдыха.

Про январь все в курсе — «короткий месяц», примерно половину из которого мы отмечаем наступивший Новый год, а в оставшиеся дни включаемся в работу. И ведь уже почти никто не помнит, что традиции долгих новогодних каникул в нашей стране всего-то чуть больше 15 лет. До 2005 года страна отдыхала только три дня: 1, 2 и потом еще 7 января. Предложения снова сократить количество выходных и праздничных дней звучат каждый год, однако пока эти инициативы не находят поддержки ни в правительстве, ни среди простых граждан. В 2024 году нас снова ждут длинные каникулы, давайте разберемся, как будем отдыхать на этот раз.

Праздничные дни в январе 2024 года

Наконец-то трудящемуся есть где разгуляться. В январе 2024 года новогодние каникулы продлятся с 1 по 7 число включительно. В этот промежуток входят два государственных праздничных дня: Новый год (1 января) и православное Рождество (7 января). Прибавьте к этому еще 30 и 31 декабря 2023-го — они выпадают на субботу и воскресенье соответственно — и получить сразу 9 выходных дней подряд!

Однако это предварительная информация — финально производственный календарь на 2024 год будет утвержден осенью 2023-го.

Выходные дни в январе 2024 года

Итак, понятно, что по части выходных дней январь 2024 года нас не обидел. В общей сложности их получается 13: семь от новогодних каникул и субботы с воскресеньями второй половины месяца. Таким образом, отдыхать в первый месяц наступившего года будем сначала с понедельника по воскресенье, с 1 по 7 января, а потом нас ждут уикенды 13-14, 20-21 и 27-28.

Сколько рабочих дней в январе 2024 года

Рабочих дней в январе 2024 года будет всего 18.

А вот нормы рабочего времени на январь 2024:

• 144 рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе. Напомним, в этом случае продолжительность трудового дня полных восемь часов;
• 129,6 часа в месяц получится, если ваша неделя 36-часовая и вы трудитесь 7,2 часа в сутки);
• 86,4 часа будут работать в январе те, у кого график сокращенный: рабочий день длится 4,8 часа, а неделя называется 24-часовой.

Как выгодно взять отпуск в январе 2024 года

Если говорить о финансовой составляющей, то выгодно взять отпуск в январе 2024 в принципе не получится. Чтобы по итогам отпускных и оставшейся после них части зарплаты получить максимум, отдыхать нужно в тот месяц, когда рабочих дней больше всего. Если же сделать наоборот, то после всех начислений вы получите меньше, чем если бы весь месяц работали.

Январь традиционно считается самым невыгодным временем для отпуска в плане финансов, ведь в нем рабочих дней по минимуму. Так что, если хотите побольше заработать, потерпите до более «трудового» месяца.

Для рачительных есть еще один совет. Отпускные начисляют исходя из среднего заработка за последние полные 12 месяцев. То есть, если в начале года вам повысили зарплату, не спешите на радостях ехать отдыхать уже в апреле. Имеет смысл подождать подольше и «накопить» хорошо оплачиваемые месяцы. Особенно это актуально, если прибавка к жалованью была существенной.

Про премии примерно та же история, хотите больше отпускных — пишите заявление, когда бонусы уже начислят. Соответственно, после больничного отпуск брать нежелательно — время нетрудоспособности снизит сумму ваших отпускных.

С деньгами понятно: если гонимся за выгодой, ждем до бархатного сезона (ладно-ладно, хотя бы до июля). Но если важно отдохнуть подольше (например, планируется дальнее путешествие), то январь как раз ваш месяц. Берите отпуск после каникул и отдыхайте еще больше, не расходуя много дней. Потом еще и на бархатный сезон отпускные останутся.

Напомним заодно, что на оплачиваемый отпуск имеют право все официально трудоустроенные граждане, если срок действия их трудового договора не менее, чем полгода. Стандартная продолжительность свободного от работы времени — 28 календарных дней в год. Есть и те, у кого это число побольше, например, военные. педагоги, медики и т.д.

В идеале в отпуск сотрудники уходят по заранее составленному графику, который в конце предыдущего года утвердил начальник. Отступления, конечно, возможны, но на усмотрение работодателя. Если в графике вы стоите в октябре, а летом поддались порыву, решили все бросить и уехать на море, вас имеют полное право не отпустить. График-то вот он, будьте добры придерживаться. Вне плана могут уйти опять же льготные категории сотрудников — женщины перед отпуском по беременности и родам и сразу после него или люди, усыновившие ребенка возрастом до 3 месяцев.

Заявление на отпуск пишется за две недели до даты начала отдыха. А самое позднее за три дня до нее вам должны выплатить отпускные. В случае, если уходите в январе, отпускные перечислят еще до праздников, в конце декабря 2022-го.

Кстати, если контора для вас как дом родной, а отдыхать вы вообще не планируете до пенсии, ваш работодатель вопреки ожиданиям не обрадуется, потому что у трудовой инспекции возникнут к нему вопросы. По закону бесконечно долго сидеть без отпуска нельзя, отгулять положенное нужно хотя бы раз в два года.